ორგანიზაციის წესდება არის მოცულობითი და რთული დოკუმენტი, რომლის შედგენაც პრობლემურია, თუნდაც იურიდიული განათლების გარეშე. ამასთან, არ უნდა დაიდარდოთ. საკმარისია მიიღოს სტანდარტული დოკუმენტი, როგორც საფუძველი და მოაწესრიგოთ თქვენი საჭიროებების შესაბამისად, საიმედოობისთვის აჩვენოთ იგი პროფესიონალს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
საწარმოს ტიპური წესდების შესაბამისი საკუთრების შესაბამისი სტატიები შეგიძლიათ იხილოთ ინტერნეტში. უმჯობესია ყურადღება გაამახვილოთ 2009 წლის შემდეგ მომზადებულ დოკუმენტებზე, მთელი რიგი საკანონმდებლო ცვლილებების გათვალისწინებით, რის გამოც ბევრმა შპს-მ ხელახალი რეგისტრაციის გავლა მოუწია მხოლოდ იმის გამო, რომ მათი წესდება არ შეესაბამებოდა კანონის ახალ მოთხოვნებს.
ასევე შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ თქვენს რეგიონულ სააგენტოს მეწარმეობის განვითარების მიზნით ქარტიის ნიმუშისთვის. იქ, ეს დოკუმენტი, რეგიონის მიხედვით, უფასოდ ან მცირე საფასურის სახით მოგეცემათ.
ნაბიჯი 2
ქარტიის სტანდარტული ტექსტის დაუფიქრებლად გამოყენება, როგორც, სხვათა შორის, ამას უმრავლესობა აკეთებს, ეს არ იქნება საუკეთესო ვარიანტი. ღირს გარკვეული დროის დახარჯვა მისი გულდასმით შესწავლის, ანალიზისთვის, თქვენი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად და, საჭიროების შემთხვევაში, დაფიქრება და კორექტირება
ნაბიჯი 3
თქვენი გადასინჯვის შემდეგ, ზედმეტი არ იქნება ქარტიის წესდების პროექტის სპეციალისტისთვის ჩვენება: კორპორაციული სამართლის სპეციალისტი, იურისტი ან საწარმოს განვითარების სააგენტოს კონსულტანტი. ამ უკანასკნელს, როგორც წესი, პერსონალი ჰყავს იურისტები, ხოლო მათი მომსახურების ფასები, როგორც წესი, ხელმისაწვდომია ახალბედა ბიზნესმენებისთვის.
ქარტია, რომელიც უკვე შეიცვალა სპეციალისტის შენიშვნების გათვალისწინებით, შეიძლება უსაფრთხოდ შეიტანოს ორგანიზაციის რეგისტრაციის დოკუმენტთა პაკეტში.
