ანგარიშსწორების პერიოდი განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით ავადმყოფი შვებულების, დეკრეტული შვებულების, რეგულარული ან დამატებითი შვებულების გადახდისთვის. გადასახადების ოდენობის გამოსათვლელად უნდა განსაზღვროთ საშუალო დღიური ხელფასი ბილინგის პერიოდისთვის.
Ეს აუცილებელია
კალკულატორი ან კომპიუტერული პროგრამა 1C
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ავადმყოფი შვებულების, მშობიარობის შეღავათების, ბავშვის მოვლის ერთწლინახევრამდე შეღავათების გადახდის სავარაუდო პერიოდად ითვლება დროებითი ინვალიდობის დაწყებამდე 24 თვე მუშაობამდე. თუ ქალი იმყოფებოდა დეკრეტულ შვებულებაში და დაუყოვნებლივ მიდის სხვა დეკრეტულ შვებულებაში, მაშინ გაანგარიშების პერიოდია პირველი მშობიარობის დაწყებამდე მუშაობის დრო. ყველა შემთხვევაში, დაამატეთ 24 თვის განმავლობაში საშემოსავლო გადასახადის დაკავებული თანხები, რომ გადაიხადოთ სოციალური შეღავათები. მიღებული ციფრი გაყავით ბილინგის პერიოდში კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.
ნაბიჯი 2
შემდეგი შვებულების გადასახადების დასადგენად, დაამატეთ ყველა ის თანხა, რომელიც მიღებული გაქვთ შვებულებას წინა 12 თვის განმავლობაში და საიდანაც მოხდა საშემოსავლო გადასახადის დაკავება. მიღებული თანხა დავყოთ 12-ზე და 29-ზე, 6. გავამრავლოთ საწყისი შედეგი შვებულების დღეების რაოდენობაზე, გამოკლება 13%. გაანგარიშებით მიღებული ნომერი იქნება შვებულების გადახდა. თუ თანამშრომელი მუშაობდა 12 თვეზე ნაკლები ხნის განმავლობაში, მაშინ დაანგარიშებული პერიოდი იქნება ნამუშევარი საათები, გაყოფილი ფაქტობრივად ნამუშევარი თვეების და 29,66 – ზე გაყოფილი. 15 დღეში ნაკლები სამუშაო თვე არ გადაიხდება; 15 დღეზე მეტი - სრული გადახდა.
ნაბიჯი 3
სამუშაო პერიოდის გამოსათვლელად, ავადმყოფი შვებულების გადასახდელი საშუალო შემოსავლის პროცენტული პროცენტის დასადგენად, გამოთვალეთ სამსახურის მთლიანი სტაჟი სამუშაო წიგნში. ამისათვის გამოართვით დაშვების თარიღს თითოეული საწარმოს გათავისუფლების დღიდან. დაამატეთ ყველა რიცხვი, შეავსეთ სრული წლები, თვეები და დღეები. 8 წელზე მეტი ხნის გამოცდილებით გადაიხადეთ საშუალო შემოსავლის 100%, 5-დან 8 წლამდე - 80%, 5 წელზე ნაკლები - 60%.
ნაბიჯი 4
გამოთვალოთ დამატებითი შვებულების დღეების რაოდენობა, რომლებიც საშიშ, სტრესულ ან მავნე პირობებში მომუშავე თანამშრომლებს ენიჭებათ, ამ სამუშაოებზე დაშვების ან ამ სამუშაოებზე გადაყვანის თარიღს გამოკლებთ გაანგარიშების დღიდან. მრგვალდება ფიგურა სრულ წლებზე, გამრავლებული 1-ზე. მიღებული რიცხვი ტოლი იქნება დამატებითი დასვენების დღეების რიცხვის.
