სახელფასო ფონდი არის ორგანიზაციის თანამშრომლებზე გარკვეული პერიოდის განმავლობაში დარიცხული ხელფასების მთლიანი თანხა (იქ დღიური, ყოველთვიური, კვარტალური, წლიური სახელფასო ფონდი). ფონდის მთლიანი თანხა, როგორც წესი, შედგება ძირითადი და დამატებითი ხელფასების ფონდისგან.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სახელფასო განაკვეთის გაანგარიშებისას უნდა გვახსოვდეს, რომ იგი მოიცავს ანაზღაურებას ნატურალური და ნაღდი ფულით მუშაობისთვის და არ მუშაობისთვის, პრემიებისა და ერთჯერადი შემწეობების დანამატებისა და გადასახადების სიმულაციისთვის, რთულ სამუშაო პირობებთან დაკავშირებული კომპენსაციების გადახდა, კვების, საცხოვრებლის, საწვავის გადახდა., რომლებიც არარეგულარულია. ამავდროულად, გადაუმუშავებელი დროის გადასახადები ნიშნავს მოზარდის ანაზღაურებას ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოსთვის, სასწავლო შვებულების გადახდას, ანაზღაურების გადახდას, რომელიც მოხდა თანამშრომლის ბრალით, იძულებითი არყოფნის დროის გადახდა, ანაზღაურება იმ დროისთვის, როდესაც თანამშრომელი მუშაობს გადის მოწინავე სასწავლო კურსებს და ა.შ.
ნაბიჯი 2
ერთჯერადი წახალისების გადასახადები მოიცავს წლის ბოლოს პრემიებს, ერთჯერად პრემიებს, გამოუყენებელი შვებულების კომპენსაციას, მატერიალურ დახმარებას, შესრულების წლიურ პრემიებს, უფროსობის პრემიებს და ა.შ. სოციალური გადასახადები მოიცავს საწარმოს თანამშრომელთა პენსიების დანამატებს, ვაუჩერების გადახდას, მშობლების შვებულებაში მყოფი ქალების კომპენსაციას, მატერიალურ დახმარებას, დასვენების ადგილზე მგზავრობის ღირებულების გადახდას და ა.შ.
ნაბიჯი 3
შესაძლებელია სახელფასო ფონდის გამოანგარიშება, საწარმოში არსებული ყველა გადასახადის და შემწეობის გათვალისწინებით. ამავე დროს, სხვადასხვა ინდუსტრიის ორგანიზაციებში სახელფასო განაკვეთის გაანგარიშება ოდნავ განსხვავებული იქნება. განვიხილოთ სამშენებლო კომპანიაში ხელფასის გადასახადის გაანგარიშების მაგალითი. ადმინისტრაციული და მენეჯმენტის პერსონალის სახელფასო ფონდი გამოითვლება ოფიციალური ხელფასის საფუძველზე.
DO = TC x TC, სადაც
DO - ოფიციალური ხელფასი, TC ტარიფის კოეფიციენტი, TS - I კატეგორიის მუშაკის ანაზღაურება.
ნაბიჯი 4
AUP დანაყოფის წლიური სახელფასო განაკვეთი განისაზღვრება შემდეგნაირად:
FOT (AUP) წელი i = TO x Ked x 12, სადაც
K არის ამ თანამდებობის პერსონალის რაოდენობა.
მთელი AUP წლიური ფონდი უდრის AUP ერთეულის სახელფასო სახსრების ჯამს გამრავლებული რაიონის კოეფიციენტზე.
ნაბიჯი 5
მშრომელთა სახელფასო ფონდი გამოითვლება ფორმულით:
FOT p = FOT მონა + K (FOTzsp + PHOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, სადაც
სახელფასო მონა - სახელფასო ფონდი მშრომელთათვის წლიური სამუშაო პროგრამისთვის (გამოთვლების შედეგების საფუძველზე), FOT zsp, FOTo - სახელფასო ფონდი, შესაბამისად, შესყიდვებისა და საწყობის პერსონალისა და უსაფრთხოების, K - პრემიების კოეფიციენტი მუშებისთვის (გამოთვლების შედეგების საფუძველზე), % - პროცენტული მაჩვენებელი კალენდრიდან.
