რუსეთის ბევრ საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტი ანაზღაურებას გადასცემს თანამშრომლების საბანკო ბარათებს. როგორც ამ სააღრიცხვო განყოფილებების თანამშრომლებს, ისე თავად თანამშრომლებს უკვე ჰქონდათ შესაძლებლობა დაენახათ, თუ რამდენად უფრო მოსახერხებელია ანაზღაურების უნაღდო ფორმა, რაც, დამატებით, საშუალებას იძლევა შეამცირონ ბუღალტერ-მოლარე სამუშაოს მოცულობა და უარი თქვან კოლექციონერების მომსახურება. თუ თქვენი კომპანია აპირებს გადახდის ამ ფორმაზე გადასვლას, წინასწარ უნდა მოემზადოთ ამისათვის.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იმ შემთხვევაში, თუ ანაზღაურების უნაღდო ფორმა არ არის გათვალისწინებული არც კოლექტიურ და არც შრომითი ხელშეკრულებით, პერსონალის განყოფილების ან ბუღალტრული განყოფილების თანამშრომლებმა უნდა ჩაატარონ განმარტებითი სამუშაოები საწარმოს თანამშრომლებთან და აუხსნან ყველა უპირატესობა. ხელფასების მიღების ამ მეთოდის. მიიღეთ წერილობითი თანხმობა თანამშრომლებისგან გადახდის ახალ ფორმაზე გადასასვლელად.
ნაბიჯი 2
თანამშრომელთა თანხმობის საფუძველზე შეიტანეთ ცვლილებები კოლექტიურ ხელშეკრულებაში და გამოსცეს ბრძანება საწარმოში უნაღდო ანგარიშსწორების ფორმის შემოღების შესახებ. თანმიმდევრობით მიუთითეთ თარიღი, საიდანაც თანამშრომლების ხელფასები გადაირიცხება საბანკო ბარათებზე. ბრძანებაში ჩამოთვალეთ დოკუმენტები, რომელთა შესწორებაც აუცილებელია, შესაბამისად: კოლექტიური და შრომითი ხელშეკრულებები, ადგილობრივი რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებენ ხელფასებს, მაგალითად, შრომის ანაზღაურების დებულებაში, ბუღალტერ-მოლარის სამუშაოების აღწერაში.
ნაბიჯი 3
ბრძანებით, ასევე ავალდებულეთ პერსონალისა და ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტს შეასრულონ საჭირო სამუშაოები, დანიშნონ პასუხისმგებლები ანაზღაურების ახალი ფორმის შემოღებაზე. საწარმოს მთავარ ბუღალტერს დაავალეთ ბანკთან მომსახურების ხელშეკრულების დადების ბრძანებით (ვადის მითითებით). გაეცანით მასში აღნიშნულ ყველა პირს, ისევე როგორც თქვენი საწარმოს თანამშრომლებს ბრძანებას.
ნაბიჯი 4
გააფორმეთ ხელშეკრულება ბანკთან თქვენი კომპანიის თანამშრომლებზე პლასტიკური ბარათების გაცემის შესახებ. საწარმოს თანამშრომლებისგან შეაგროვეთ განცხადებები თხოვნით, რომ მათი ხელფასები გადაიტანონ ამ ბანკში გახსნილ მითითებულ მიმდინარე ანგარიშებზე. მათთან დადეთ დამატებითი ხელშეკრულებები იმ შრომითი ხელშეკრულებების შესახებ, რომლებიც ხელმოწერილი იქნა აყვანის დროს, მათში განსაზღვრულია სამუშაოს გადახდის ახალი პირობები.
