2018 წელს მუშა მოქალაქეებს შეუძლიათ იმედი ჰქონდეთ ავადმყოფი შვებულების ტრადიციულ ინდექსაციაზე.
ავადმყოფი შვებულების ზომაში ცვლილება, რომელიც დამსაქმებლისგან დასაქმებულ მოქალაქეებზე მოდის, 2018 წელს გაიზრდება. ეს გამოწვეულია ბილინგის პერიოდის ცვლილებით: ახლა გათვლები გაითვალისწინებს 2017-2016 და არა 2015-2016.
ავადმყოფი შვებულების გაანგარიშებისას, ყურადღება უნდა მიაქციოთ მაქსიმალურ წლიურ მოგებას, საიდანაც დამსაქმებელი იხდის შენატანებს სოციალური დაზღვევის ფონდში. 2017 წელს ეს 755 ათასი რუბლია, ხოლო 2016 წელს - 715 ათასი მანეთი. მას შემდეგ, რაც დასაქმებულის მოგება აღემატება მითითებულ ლიმიტს, შენატანები არ ჩამოიჭრება და ეს გავლენას არ ახდენს ავადმყოფი შვებულების ზომებზე.
მაქსიმალური ავადმყოფი შვებულება 2018 წლისთვის გამოითვლება შემდეგნაირად: (755,000 + 715,000) / 24 თვე. მათი გაანგარიშებისათვის ყოველდღიური მოგების ლიმიტის ღირებულება განისაზღვრება 2017 წლის თანხით, 8 მანეთი. თუ საშუალო დღიური შემოსავალი უფრო მაღალია, ეს შემდეგ გამოთვლებში არ ჩანს.
მაქსიმალური ყოველთვიური შვებულება 2018 წელს იქნება 61,375 რუბლი. ეს ნიშნავს, რომ რაც არ უნდა მიიღოს თანამშრომელი ავადმყოფი, ის მიიღებს ავადმყოფი შვებულების კომპენსაციას დადგენილი ლიმიტის გათვალისწინებით. 2017 წელთან შედარებით, 2018 წელს მაღალანაზღაურებადი პერსონალისათვის შვებულება გაიცემა 3,542 რუბლით.
ვის შეუძლია დაეყრდნოს ავადმყოფი შვებულების მაქსიმალურ მაჩვენებელს? იმისათვის, რომ მიიღოთ მაქსიმალური ავადმყოფი შვებულება, თქვენ უნდა მიიღოთ შემოსავალი 2017 წელს დაახლოებით 63,000 რუბლი. ყოველთვიურად, ხოლო 2016 წელს - 60,000 რუბლი. ეს უნდა იყოს ოფიციალური ხელფასი შრომითი ხელშეკრულებით, რომლითაც დამსაქმებელი კეთილსინდისიერად იხდის წვლილს სოციალური დაზღვევის ფონდში.
მხედველობაში მიიღება თანამშრომლის გამოცდილებაც: 100% -ით კომპენსაციის მისაღებად დასაქმებულს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ 8 წლიანი გამოცდილება. თუ მან ხუთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში იმუშავა, მაშინ კოეფიციენტია 0,8, თუ ნაკლებია - 0,6.
