დანამატები ხელფასის ცვალებადი ნაწილია. ისინი შეიძლება იყოს სტიმულირება, დაჯილდოება, დამატებითი ან კომპენსაციური. კომპენსატორული გადასახადი, მაგალითად, ღამის ცვლაში სამუშაოდ, მავნე, რთულ ან საშიშ პირობებში, არ შეიძლება გაუქმდეს. ყველა სხვა სახის გადასახადი შეიძლება გაიხსნას, მაგრამ დაცული უნდა იყოს რეგისტრაციის გარკვეული წესრიგი.
Ეს აუცილებელია
- - პროფკავშირის გადაწყვეტილება;
- - დამატებითი ხელშეკრულება;
- - შეკვეთა;
- - შეტყობინება;
- - ახალი სამუშაო პასუხისმგებლობა;
- - სამართლებრივი აქტები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ თქვენი თანამშრომლები მიიღებენ დამატებით გადასახადებს, როგორც შრომის პროდუქტიულობის სტიმულირება, წახალისება, სამსახურის ხანგრძლივობა, გარკვეული შრომითი წარმატებისთვის, მაშინ მათი გადასახადები გათვალისწინებულია საწარმოს შიდა სამართლებრივ აქტებში. ამ ტიპის დამატებითი გადასახადების გაუქმების მიზნით, თქვენ ვალდებული ხართ შეცვალოთ მითითებული სამართლებრივი აქტები.
ნაბიჯი 2
შინაგანი აქტებისა და სხვა დოკუმენტების შეცვლა მხოლოდ პროფკავშირული ორგანიზაციის გადაწყვეტილებით არის შესაძლებელი. თუ თქვენს ორგანიზაციაში ასეთი ორგანიზაცია არსებობს, მაშინ თქვენ ვალდებული ხართ შეიკრიბოთ მისი წარმომადგენლები და ჩაატაროთ საერთო კრება, რის საფუძველზეც მიიღებთ გადაწყვეტილებას გაუქმდეს ყველა სახის დამატებითი გადასახადები, რომლებიც არ არის კომპენსატორი და არ არის გარანტირებული რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი. პროფკავშირების არარსებობის შემთხვევაში, გადაწყვეტილებას იღებს სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელთა საბჭო.
ნაბიჯი 3
მიღებული გადაწყვეტილების შესაბამისად, გასცეს ბრძანება copayments- ის გაუქმების შესახებ. გაეცანით ყველა თანამშრომელს შეკვეთასთან. შინაგანი სამართლებრივი აქტების შეცვლა. როგორც კავშირის გადაწყვეტილებაში, ასევე ბრძანებაში, უნდა მიუთითოთ copayments- ის გაუქმების მიზეზი. მიზეზი შეიძლება მიკუთვნდეს საწარმოს შეცვლილ ფინანსურ პირობებში, რთულ ეკონომიკურ ვითარებაში შეკვეთების არარსებობის გამო.
ნაბიჯი 4
შიდა დოკუმენტების შეცვლის შემდეგ, გასცეს შეტყობინება საბუღალტრო განყოფილებისთვის.
ნაბიჯი 5
თუ თქვენ გადაიხადეთ დამატებითი გადასახადები პროფესიის კომბინირებისთვის ან დამატებითი ტიპის სამუშაოს შესასრულებლად, მაგალითად, კლასის მენეჯმენტის მასწავლებლები, ოსტატები, ოსტატები ან სხვა კატეგორიის თანამშრომლები, დამატებითი გადასახადების ამოღების მიზნით, თქვენ უნდა მოხსნათ დამატებითი პროფესიული დატვირთვა.
ნაბიჯი 6
ყველა სახის დამატებითი საქმიანობა ოფიციალურია შრომითი ხელშეკრულების დამატებითი ხელშეკრულებით, თუ ისინი დაუყოვნებლივ არ არის მითითებული დასაქმებულის აყვანის დროს. ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ მოგიწევთ დამატებითი შეთანხმების შედგენა, შეკვეთა და სამუშაო პასუხისმგებლობის შეცვლა. დამატებითი ტვირთიდან მოხსნის გარეშე შეუძლებელია დამატებითი გადასახადი.
