დირექტორთა საბჭო ან სამეთვალყურეო საბჭო არის მმართველი ორგანო ბიზნეს კომპანიებში, რომელშიც შედიან სააქციო საზოგადოებები და შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებები. ეს არის საარჩევნო ორგანო, რომლის წევრებს ირჩევენ აქციონერების ან კომპანიების წევრების საერთო კრებები. დირექტორთა საბჭოს არჩევის გარკვეული წესები არსებობს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ნებისმიერი პირი - ინდივიდუალური პირი შეიძლება აირჩეს დირექტორთა საბჭოს წევრად. უფრო მეტიც, ის შეიძლება არც კი იყოს ამ კომპანიის აქციონერი ან მონაწილე. მაგრამ აღმასრულებელ ორგანოსთან ურთიერთქმედების თვალსაზრისით, არსებობს გარკვეული შეზღუდვები. თუ ეს კოლეგიალურია, მაშინ მისი წევრების რაოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს დირექტორთა საბჭოს რაოდენობრივი შემადგენლობის მესამედს. თუ აღმასრულებელი ორგანო წარმოდგენილია ერთი პიროვნებით, მაშინ ამ პირს არ აქვს უფლება დაიკავოს დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარის თავმჯდომარე.
ნაბიჯი 2
დირექტორთა საბჭოს არჩევა სავალდებულოა 50-ზე მეტი აქციონერის მქონე სააქციო საზოგადოებისთვის. დირექტორთა საბჭოს წევრთა რაოდენობა არ უნდა იყოს 5 კაცზე ნაკლები. თუ საბჭოს წევრთა რაოდენობა 1000-ზე მეტი ადამიანია, მაშინ საბჭოს წევრების მინიმალური რაოდენობაა 7 ადამიანი, თუ 10 000-ზე მეტი - მინიმუმ 9 ადამიანი. სააქციო საზოგადოებებში 1000-ზე მეტი ადამიანით, მმართველი ორგანოს არჩევა ხორციელდება მხოლოდ კუმულაციური ხმის მიცემის გზით, შპს-სთვის - როგორც კუმულაციური კენჭისყრით, ისე უბრალო უმრავლესობის განსაზღვრით, ვინც საერთო კრებაზე მისცა ხმა.
ნაბიჯი 3
მოქმედი კანონმდებლობა პრაქტიკულად არ შეიცავს შეზღუდვებს შპს-ს დირექტორთა საბჭოს არჩევისა და ფორმირების პროცედურაზე, ამიტომ მისი საქმიანობა და არჩევის წესი რეგულირდება კონკრეტული შპს-ს წესდებით და საერთო კრების მიერ დამტკიცებული შიდა დოკუმენტებით მონაწილეთა
ნაბიჯი 4
სააქციო საზოგადოების დირექტორთა საბჭოს არჩევა ხდება ყოველწლიურად; კანდიდატების დასახელების უფლება აქვთ აქციონერებს, რომლებსაც აქვთ სულ მცირე 2% წილი. ამ შემთხვევაში, დირექტორთა საბჭოში არჩეული მოქალაქეების პირადი თანხმობა სავალდებულოა. უმჯობესია, თუ იგი წინასწარ მიიღება წერილობით, რათა გამოირიცხოს შემდგომი უარი და განმეორებით ხმის მიცემა.
ნაბიჯი 5
შეხვედრის მონაწილეებს უფლება აქვთ მიიღონ სრული ინფორმაცია თითოეული კანდიდატის შესახებ: მათი ასაკი, მიღებული განათლება, თანამდებობები, რომლებსაც ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში იკავებდნენ. დამატებით მოწოდებულ ინფორმაციას განსაზღვრავს კომპანიის შიდა დოკუმენტები, მაგალითად, დირექტორთა საბჭოს დებულება.
ნაბიჯი 6
უბრალო ხმის მიცემისას, აქციონერები თავიანთი აქციებით ხმას აძლევენ მათ მიერ არჩეულ კანდიდატებს. ამ შემთხვევაში, დირექტორთა საბჭოს წევრები არიან ისინი, ვინც ყველაზე მეტი ხმა მიიღეს.
ნაბიჯი 7
მცირე რაოდენობის აქციების მქონე აქციონერთა უფლებების დასაცავად გამოიყენება კუმულაციური კენჭისყრა, რომელშიც თითოეული აქციონერის ხმების რაოდენობა გამრავლებულია დირექტორთა საბჭოს ადგილების რაოდენობაზე. ეს საშუალებას აძლევს ნებისმიერ აქციონერს მისცეს ხმა მთლიანად ერთ კანდიდატს ან გადაანაწილოს ისინი რამდენიმეზე. კენჭისყრის ეს პროცედურა უზრუნველყოფს უმცირესობის აქციონერის შესაძლებლობას გახდეს დირექტორთა საბჭოს წევრი ან მასში წარუდგინოს თავისი კანდიდატი.
