სამუშაო პერიოდის გაანგარიშება უნდა განისაზღვროს ავადმყოფი შვებულების, დამატებითი შვებულების ან კომპენსაციის გამოუყენებელი შვებულების გათავისუფლებისთანავე, აგრეთვე ხანდაზმული პენსიის ან საშიში პენსიის გაანგარიშებისას.
Ეს აუცილებელია
- - დასაქმების ისტორია;
- - კალკულატორი ან 1C პროგრამა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ავადმყოფი შვებულების ან სხვა სოციალური შეღავათების გაანგარიშების სამუშაო პერიოდის გამოსათვლელად, გამოთვალეთ სამსახურის მთლიანი სტაჟი სამუშაო წიგნში. ამისათვის გამოაკელით დასაქმების თარიღი თითოეული შესვლის გათავისუფლების დღიდან. მიღებულ ყველა რიცხვს დაამატე, დაასრულე სრული წლები, თვეები და დღეები. გამოთვალეთ ყოველი წელი 12 თვის საფუძველზე, თვე 30 დღის საფუძველზე. 8 წლის სამუშაო გამოცდილებით, დაერიცხება საშუალო შემოსავლის 100%, 5-დან 8 წლამდე - 80%, 5 წლამდე - 60%.
ნაბიჯი 2
სამუშაო პერიოდის გამოსათვლელად დამატებითი შვებულების დღეების რაოდენობის დასადგენად, საშიშ, საშიშ ან რთულ წარმოებაში დასაქმების თარიღის გამოკლება შვებულების გაცემის დღიდან. მიღებული რიცხვი მრგვალდება სრულ წლებამდე. დამატებითი შვებულების გაანგარიშებისას, არ გაითვალისწინოთ თვეების და დღეების რაოდენობა. ყოველ წელს, გამრავლებული 1-ზე და საშუალო დღიური მოგებით გადახდაზე 12 თვის განმავლობაში.
ნაბიჯი 3
გამოანგარიშებული პერიოდის გამოსაანგარიშებლად გამოუყენებელი შვებულების კომპენსაციის გადახდა, სამსახურიდან გათავისუფლების დღიდან გამოკლება. 15 თვის განმავლობაში ნამუშევარი თვის განმავლობაში, დაერიცხება შვებულების ანაზღაურება, როგორც სრულად ნამუშევარი თვისთვის, 15 დღეზე ნაკლები - არანაირი გადასახდელი არ არის. კომპენსაციის დასაფარად, 28-ზე გაყოფა 12-ზე, გამრავლებული თვეების გამოთვლილ რაოდენობაზე და საშუალო დღიური მოგებით 12 თვის განმავლობაში ან ნამუშევარი რეალური პერიოდისთვის, თუ 12 თვის გამოცდილება არ არის შემუშავებული.
ნაბიჯი 4
ნაადრევი პენსიის გამოანგარიშების სამუშაო პერიოდის გამოსაანგარიშებლად, გამოანგარიშების დღიდან გამოაქვეყნეთ დასაქმების თარიღი ან საშიში საწარმოსთვის გადაცემა, რომლის დროსაც ითვლება ვადამდელი პენსიის გაანგარიშების საშიშროების ხანგრძლივობა.
ნაბიჯი 5
მოხუცებულობის პენსიის გამოანგარიშების სამუშაო პერიოდის გამოსათვლელად, გამოთვალეთ ყველა ჩანაწერი თანამშრომლის სამუშაო წიგნში, თითოეული საწარმოს გათავისუფლების დღიდან გამოკლებათ დასაქმების თარიღი. დაამატეთ მიღებული რიცხვები, დაასრულეთ სრული წლები.
