სავალდებულო ანაზღაურება არის თანამშრომლისთვის გარანტირებული გადასახადი რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 178-ე, 81-ე და 84-ე მუხლებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში. გაანგარიშების სისწორე და ამ შეღავათის გადახდის დრო კონტროლდება სახელმწიფო ორგანოების მიერ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სადაზღვევო ანაზღაურების გადახდის საფუძველია საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანება. ბრძანებაში მითითებულია სტატია, რომლის საფუძველზეც ხდება სამსახურიდან გათავისუფლებული თანამშრომელი, აგრეთვე ბრძანება განთავისუფლების ანაზღაურების გადახდის შესახებ. ანაზღაურება შეიძლება გადაიხადოს თანამშრომელს იმ შემთხვევებში, როდესაც არ არის გათვალისწინებული რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით, ან გადაიხდება კანონით გათვალისწინებულზე მეტი თანხა. ეს უნდა იყოს გათვალისწინებული დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულებით ან საწარმოს კოლექტიური ხელშეკრულებით.
ნაბიჯი 2
გადასახადის ანაზღაურების სწორად გამოსათვლელად უნდა იცოდეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 178-ე მუხლის პუნქტი, რომლის მიხედვითაც თანამშრომელი გაათავისუფლეს, ვინაიდან გადახდის ოდენობა დამოკიდებულია ამაზე. მაგალითად, თუ სამსახურიდან გათავისუფლება მოხდა საწარმოში პერსონალის შემცირების გამო, მაშინ დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს საურავის ანაზღაურება, რომლის ოდენობა უდრის დასაქმებულის საშუალო შემოსავალს. და თუ თანამშრომლის გათავისუფლება უკავშირდება შეიარაღებული ძალების რიგებში მის გაწვევას, მაშინ ანაზღაურება უნდა გადაიხადოს ორკვირიანი საშუალო შემოსავლის ზომის შესაბამისად.
ნაბიჯი 3
გამოთვალეთ საშუალო თვიური მოგება იმ თანამშრომლისა, რომელიც ტოვებს სამსახურს.
ნაბიჯი 4
გამოთვალეთ ხელფასის ოდენობა, რომელიც რეალურად დაერიცხა ბილინგის პერიოდში ნამუშევარი დღეების განმავლობაში (ბილინგის პერიოდი უდრის გათავისუფლების თვის წინა 12 კალენდარული თვის).
ნაბიჯი 5
გამოანგარიშეთ დასაქმებულის საშუალო დღიური მოგება.
ნაბიჯი 6
გამოითვალეთ დღეების განმავლობაში დასაქმებულის მიერ ბილინგის პერიოდში ნამდვილად ნამუშევარი.
ნაბიჯი 7
გამოთვალეთ გათავისუფლების დღის მომდევნო თვის სამუშაო დღეების რაოდენობა.
ნაბიჯი 8
ამრიგად, განთავისუფლების ანაზღაურების გამოსათვლელად საჭიროა საშუალო დღიური მოგების გამრავლება დასაქმებულის გათავისუფლების დღის მომდევნო თვის სამუშაო დღეების რაოდენობაზე. საშუალო დღიური მოგება გაანგარიშებულია ხელფასის ოდენობის გაყოფით, რომელიც ფაქტობრივად დარიცხული იქნა ბილინგის პერიოდში ნამუშევარი დღეებისათვის, ამ პერიოდში რეალურად ნამუშევარი დღეების რაოდენობაზე. მნიშვნელოვანია, რომ ავადმყოფი შვებულების ანაზღაურება და ანაზღაურება არ შედის საშუალო ხელფასის გაანგარიშებაში.
