ცნობილია, რომ ნებისმიერი კომპანიის წარმატების უმეტესი ნაწილი დამოკიდებულია თანამშრომელთა გუნდზე - მის ძირითად კომპეტენციაზე და ერთობაზე. მაღალკვალიფიციური სპეციალისტის პოვნის დამოუკიდებელი მცდელობები ყოველთვის წარმატებული არ არის. ამიტომ, დღეს დასაქმების სააგენტოები პოპულარობას იძენს. მათი სამუშაო პერსონალი, როგორც წესი, შედგება ფსიქოლოგებისგან, რომელთაც შეუძლიათ შეარჩიონ სწორი პერსონალი საჭირო პროფესიული უნარებისა და პირადი თვისებების შესაბამისად.
მოდით გავეცნოთ HR ბიზნესის დაბინძურებულ მხარეს და გაერკვნენ, რა უნდა იცოდეთ, რომ დაიწყოთ საკუთარი ბიზნესი ამ სფეროში.
- თავდაპირველად, დასაქმების სააგენტო შეიძლება არსებობდეს თქვენს სახლში. სამუშაო იწყება კლიენტთა ბაზის შექმნისთანავე და მისი შერჩევის დროს არ არის საჭირო ინვესტიციის გაკეთება ოფისის დაქირავებასა და გაფორმებაში. მაგიდა, სკამი, მობილური ტელეფონი და ინტერნეტი ჩართული კომპიუტერი საკმარისია. არ დაგავიწყდეთ პროფილების შემუშავება! დამწყებთათვის ისინი მხოლოდ ელექტრონული ფოსტით შეიძლება გაგზავნონ მომხმარებლებამდე.
- დაქირავების ბიზნესის პირველი ნაბიჯები მოიცავს რეკლამების განთავსებას ყველა შესაძლო მულტიმედიურ პლატფორმაზე. ინტერნეტ რესურსი საშუალებას მოგცემთ იპოვოთ კლიენტები ვირტუალურ სამუშაო ბირჟებზე (რა თქმა უნდა, საფასურის სანაცვლოდ). ბეჭდვითი გამოცემები - სპეციალიზირებული დასაქმების გაზეთები - ასევე დაგეხმარებათ თქვენი ყურადღების მიპყრობაში.
- რეკლამა შეიძლება იყოს სამიზნე დამსაქმებლებზე, პოტენციურ დასაქმებულებზე, ან, ამავე დროს, ორივეზე - ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა ტიპის დასაქმების სააგენტოს მართვა გსურთ. აქ არის დაქირავება (რეკრუტირება), ხელმძღვანელობის ძებნა (მსხვილი კომპანიებისთვის მაღალი ხარისხის სპეციალისტების ძებნა), სპეციალიზებული, ინფორმაცია და სააგენტოები, რომლებიც აერთიანებს ყველა ჩამოთვლილს. ეს უკანასკნელი განვითარების უმაღლესი დონეა თქვენი ბიზნესისთვის. ასეთი ბიზნესის დაუყოვნებლად აშენება ძალიან რთული და ძვირია.
- მზად ხართ ოფისში გადასასვლელად? გახსოვდეთ, რომ ის მოხერხებულად უნდა განთავსდეს: დიდ ბიზნეს ცენტრში ან საზოგადოებრივი ტრანსპორტის გაჩერებასთან, რომ კლიენტმა სწრაფად შეძლოს თქვენი მოძებნა.
- თქვენს დასაქმების სააგენტოს უნდა ჰყავდეს მინიმუმ 3 თანამშრომელი, რომ ერთდროულად მიიღოს კლიენტები და სატელეფონო ზარები.
- დესერტად, ყველაზე სასიამოვნო რამის შესახებ - რეკრუტინგის სააგენტოს შემოსავლების შესახებ. სტატისტიკის თანახმად, საშუალო, მაგრამ ბაზარზე დამკვიდრებული სააგენტო თვეში 10-დან 20 ათას დოლარამდე შოულობს.
