ცხოვრებაში არსებობს ფორსმაჟორული სიტუაციები, რომლებიც დაკავშირებულია სიხარულთან ან მწუხარებასთან, როდესაც სასწრაფოდ გჭირდებათ ფინანსური დახმარების თხოვნა. არსებობს ვარიანტი - წასვლა უფროსის ოფისში ხელფასების მომატების თხოვნით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ კარგი მიზეზით გჭირდებათ ფინანსური დახმარების თხოვნა, მიმართეთ თქვენს დამსაქმებელს ფინანსური დახმარებისთვის. დაწერეთ თქვენი განცხადება კომპეტენტურად, თქვენი აზრების თანმიმდევრული პრეზენტაციით. მასში მიუთითეთ მიზეზები, თუ რატომ გჭირდებათ სასწრაფოდ ფული და თან დაურთეთ თხოვნის დამადასტურებელი საჭირო დოკუმენტები. დარწმუნდით, რომ დოკუმენტებში მოცემული ყველა მონაცემი ზუსტია.
ნაბიჯი 2
ფინანსური დახმარების მიღების მიზეზი უნდა იყოს მართებული: ბავშვის დაბადება, ქორწილი, ახლობლის გარდაცვალება, ძვირადღირებულ კლინიკაში სასწრაფო სამედიცინო ოპერაციის ჩატარება ან მკურნალობა, ჯანმრთელობის გამო ჯანმრთელობის გამოჯანმრთელება და ა.შ.
ნაბიჯი 3
ფინანსური დახმარების ოდენობა განისაზღვრება ინდივიდუალურად და ერთდროულად. თქვენს განაცხადზე დადებითი გადაწყვეტილების შემთხვევაში იწერება ბრძანება, რომელშიც მითითებულია ფინანსური დახმარების ოდენობა და მისი გადახდის დრო. დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ იგი.
ნაბიჯი 4
თქვენ უნდა მოითხოვოთ ანაზღაურება. გაითვალისწინეთ და ივარჯიშეთ მარტო, თუ როგორ ისაუბრებთ თქვენს უფროსს ხელფასის მომატების შესახებ. იპოვნეთ გამბედაობა და მოითხოვეთ ანაზღაურება. თუ თვითონ არ ხართ დარწმუნებული, რომ თქვენი საქმის მატერიალური სტიმულის ღირსი ხართ, მაშინ უფროსსაც ეჭვი ეპარება. ნუ წახვალთ ამაღლებაზე, თუ მოტივირებული ხართ მხოლოდ ფრაზით "პეტროვს მიანიჭეს ანაზღაურება, მაგრამ რატომ არ მომცეს ისინი?".
ნაბიჯი 5
წინასწარ გაითვალისწინეთ, თუ რა სახის ზრდას ითხოვთ. არგუმენტად არ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი კოლეგების ხელფასების ოდენობის მონაცემები საჩივრებით, რომ კომპანიაში უფრო მეტხანს მუშაობდით ან სხვისთვის. კითხვა, ვინ და რამდენად მუშაობს მოცემულ კომპანიაში, არასოდეს იქნება მნიშვნელოვანი ფინანსური მოგებისთვის. უფროსი აფასებს არა სამსახურის ხანგრძლივობას, არამედ თანამშრომლის პირად წვლილს და შედეგს.
ნაბიჯი 6
შეაგროვეთ და მიაწოდეთ მონაცემები, რომლებიც აჩვენებს თქვენი კომპანიის წვლილის მნიშვნელობას მთელი კომპანიის ფინანსურ მიღწევებში. ეს შეიძლება იყოს გასული წლის ანგარიშები, რომლებიც აჩვენებს კომპანიის მთლიანი შემოსავლის ზრდას ან თქვენი პირადი ბიზნესის პროექტებს, რომლებიც ბოლო დროს წარმატებით დასრულდა.
