საპენსიო დაზღვევის ბარათი არის დაზღვეული პირისთვის გაცემული და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო დაზღვევის სისტემაში მისი რეგისტრაციის დამადასტურებელი დოკუმენტი. სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო მოწმობის დაკარგვის შემთხვევაში, აღდგება სადაზღვევო მოწმობის ასლი, რომელსაც აქვს იგივე ნომერი, რომელიც შეგიძლიათ იხილოთ ამჟამინდელი ან წარსული დამსაქმებლის საბუღალტრო განყოფილებაში, ან იმ წერილებში, რომელსაც საპენსიო ფონდი აგზავნის წელი ბარათის დაკარგვის შემთხვევაში, მოქალაქეს შეუძლია დამოუკიდებლად მიიღოს დუბლიკატი, ან დამსაქმებელი ეწევა დუბლიკატის მიღებას.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაზღვეულმა პირმა, რომელიც მუშაობს შრომითი ხელშეკრულებით ან აქვს სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება, მისი აღდგენის შესახებ განცხადება უნდა წარუდგინოს დამზღვევს სერტიფიკატის დაკარგვის დღიდან ერთი თვით ადრე. გარდა ამისა, ეს განცხადება და პირადი ინდივიდუალური ანგარიშის დაზღვევის ნომრის დამადასტურებელი დოკუმენტი დაზღვეულის მიერ გადადის საპენსიო ფონდში.
ნაბიჯი 2
ფიზიკურმა პირმა, რომელიც დამოუკიდებლად იხდის სადაზღვევო პრემიას, საპენსიო ფონდს რეგისტრაციის ადგილას უნდა წარუდგინოს განცხადება მისი აღდგენის შესახებ საპენსიო ბარათის დაკარგვამდე ერთი თვით ადრე.
ნაბიჯი 3
დაზღვეულმა პირმა, რომელიც არ მუშაობს შრომითი ხელშეკრულებით ან არ აქვს სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება, მისი აღდგენის შესახებ განცხადება უნდა წარუდგინოს საპენსიო ფონდს საცხოვრებელ ადგილას საპენსიო დაზღვევის ბარათის დაკარგვის დღიდან ერთი თვის განმავლობაში.
ნაბიჯი 4
საპენსიო ბარათის დაკარგვის შესახებ დაზღვეული პირის განცხადების წარდგენიდან ერთი თვის ვადაში საპენსიო ფონდის ორგანო გასცემს დაზღვევის საპენსიო მოწმობის ასლს, რისთვისაც დაზღვეულმა პირმა უნდა წარმოადგინოს ინფორმაცია, რომელიც დაადასტურებს მის პირადობას და ინფორმაციას მისი პირადი ანგარიში.
ნაბიჯი 5
დამსაქმებელს არ აქვს უფლება დაასაქმოს ფიზიკური პირი, რომელსაც არ აქვს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის ბარათი. იმ შემთხვევაში, თუკი დამსაქმებელი აიყვანებს ასეთ პირს, მან ორი კვირის განმავლობაში უნდა მიმართოს საპენსიო ფონდის შესაბამის ორგანოს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დამსაქმებლის კომპანია პასუხს აგებს და გადაიხდის ჯარიმას, რომლის ოდენობაც დადგენილია მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.
