აქციის პრემია არის მიღებული ფასიანი ქაღალდების საბაზრო და ნომინალურ ღირებულებას შორის სხვაობის შედეგად მიღებული შემოსავალი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის გასაყიდი ფასის გადამეტება ნომინალზე.
აქციების პრემიის მახასიათებლები
წილის პრემია, გაცვლითი და გადაფასების სხვაობებთან ერთად, შედის დამატებით კაპიტალში. ეს უკანასკნელი წარმოადგენს არა მიმდინარე აქტივების გადაფასების ოდენობას და ეხება კომპანიის საკუთარ აქტივებს.
წილის პრემია წარმოიქმნება ფასიანი ქაღალდების განთავსებით, რომლებიც შეიძლება იყოს კერძო და სახელმწიფო. პირველ შემთხვევაში, აქციები გაიყიდება ცნობილი ინვესტორების ვიწრო წრეში, მეორეში - თავისუფალ ბაზარზე, ყველას.
ზოგჯერ წილის პრემიის კონცეფცია ასევე გამოიყენება შპს-ს მიმართ, ამ შემთხვევაში იგი წარმოადგენს სხვაობას საწესდებო კაპიტალის გაზრდისა და მათ ნომინალურ ფასთან დაკავშირებული აქციების ღირებულებას შორის.
ეს შეიძლება ჩამოყალიბდეს როგორც აქციების საწყისი განთავსების, ისე აქციების დამატებითი გამოცემის შედეგად საწესდებო კაპიტალის გაზრდით.
წილის პრემიის მიღება შეუძლიათ მხოლოდ სააქციო საზოგადოებებს, რადგან მხოლოდ მათ აქვთ წვდომა ფასიანი ქაღალდების (აქციების) გამოცემის შესაძლებლობებზე. ფასიანი ქაღალდების საკითხი არის ფინანსური რესურსების მოპოვების ერთ-ერთი წყარო, რომელიც სტრატეგიული მიზნების გადასაჭრელად არის მოზიდული.
წილის პრემია განიხილება მხოლოდ როგორც დამატებითი კაპიტალი, დაუშვებელია მისი დახარჯვა მოხმარების საჭიროებებზე. ის მიდის კომპანიის სარეზერვო ფონდში ან ზრდის მოგების ოდენობას.
კომპანიის წილის პრემიის გაანგარიშება
აქციის პრემია გამოითვლება შემდეგნაირად: აქციების ნომინალური ღირებულება - აქციების გამოშვების ფასი (გამოშვების ფასი).
თავის მხრივ, ნომინალური ღირებულება გამოითვლება როგორც საწესდებო კაპიტალის თანაფარდობა აქციების რაოდენობასთან. ზოგადი გაგებით, აქციის ემისიის ფასი არის ფასი, რომელზეც იყიდება აქციები თავდაპირველ მფლობელებზე.
ფორმულის თანახმად, თუ გასაყიდი ღირებულება ტოლია გამოშვების ფასის, მაშინ აქციის პრემია არ არსებობს.
წილის პრემია არ შეიძლება იყოს უარყოფითი, რადგან გამოცემის ფასი არ შეიძლება იყოს დაბალი ვიდრე ნომინალური ღირებულება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სააქციო საზოგადოება ვერ შეძლებს შექმნას თავისი საწესდებო კაპიტალი.
თუ თქვენ ცდილობთ ბუღალტრული აღრიცხვის ტერმინოლოგიის თარგმნას რუსულ ენაზე, შეგიძლიათ ახსნათ წილის პრემიის კონცეფციის არსი მარტივი მაგალითის გამოყენებით. კომპანიას აქვს 1 მილიონი რუბლის საწესდებო კაპიტალი, მან გამოსცა 2 ათასი აქცია. ამრიგად, ერთი აქციის ნომინალური ფასი იქნება 500 მანეთი. (1000000/2000). ინვესტორებს, დადებითად აფასებენ კომპანიის პერსპექტივებს და ელოდებათ საკუთარი მომგებიანობის ზრდა ამ აქციების ყიდვისას, შეუძლიათ შეთავაზონ იგი უფრო მაღალ ფასად. მაგალითად, ისინი შეიძენენ აქციებს 1500 რუბლის ფასად. შესაბამისად, წილის პრემია უდრის (1500-500) * 2000 = 2 მილიონი რუბლი.
კომპანიას ასევე შეუძლია განათავსოს თავისი აქციები ფასზე მაღალ ფასად, მათ ფასს შორის დადებითი სხვაობა ასევე გახდება აქციის პრემია. მაგალითად, კომპანია, რომლის ნომინალური ღირებულებაა 1000 რუბლი. გასცა ისინი 1500 რუბლის ფასად. წილის პრემია იქნება 500 რუბლი. ერთი დაცვიდან.
თუ აქციონერებისგან ყიდვის შემდეგ მეორად განთავსებაზე ვსაუბრობთ, აქციის პრემია იქნება განსხვავება ყიდვის ფასსა და შემდგომი განთავსების ღირებულებას შორის. მაგალითად, კომპანიამ შეიძინა აქციები 1000 რუბლის ფასად, შემდეგ კი განათავსა ისინი 1,100 მანეთად. წილის პრემია იქნება 100 მანეთი. თითო აქციაზე.
