რა არის დროებითი ინვალიდობა? თუ ოფიციალურ ენას გადავაგდებთ, ეს ნიშნავს სიტყვას "ავადმყოფი შვებულება", რომელსაც მივეჩვიეთ. თუ სამსახურში ოფიციალურად ხართ დარეგისტრირებული, თქვენთან დადებულია შრომითი ხელშეკრულება, შეიტანება ჩანაწერი თქვენს სამუშაო წიგნში, მაშინ აუცილებლად გადაგიხდიან შეღავათებს იმ დროისთვის, როდესაც არ მუშაობდით ავადმყოფობის გამო. ეს არის სოციალური გარანტია. უმეტესობა ჩვენგანი ცდილობს გააცნობიეროს ჩვენი სოციალური უფლებები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაიმახსოვრე: თუ შვებულებაში ხართ, ამისათვის უნდა გადაიხადოთ. ანუ ფულის გარეშე არ დარჩები. არსებობს ერთი "მაგრამ". თუ თქვენი სამუშაო გამოცდილება 8 წელზე ნაკლებია, სარგებელი მნიშვნელოვნად დაბალი იქნება, ვიდრე თქვენი საშუალო მოგება.
ნაბიჯი 2
თქვენი დროებითი ინვალიდობის სარგებლის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა იცოდეთ თქვენი ყოველდღიური შემოსავალი.
2011 წლის 1 იანვრიდან საშუალო დღიური მოგების გამოსათვლელად, თქვენ უნდა იცოდეთ ბოლო ორი წლის საშუალო მოგება დაზღვეული შემთხვევის წლის წინ. მაგალითად, თუ 2011 წელს აიღეთ შვებულება, თქვენი საშუალო დღიური მოგების გაანგარიშებისას, თქვენ უნდა აიღოთ მთელი თქვენი შემოსავალი, საიდანაც შემოიტანეს შენატანები სოციალური დაზღვევის ფონდში 2009 და 2010 წლებისთვის.
მიღებული თანხა უნდა გაიყოს 730-ზე.
საშუალო დღიური მოგების გაანგარიშების ფორმულა:
საშუალო დღიური მოგება = (საშუალო მოგება 1 + საშუალო მოგება 2) / 730
მაქსიმალური დარიცხვის საფუძველი ერთი წლის განმავლობაში 415,000 რუბლია. მხედველობაში არ მიიღება ყველა ფინანსური რესურსი, რომელიც აღემატება ამ თანხას.
ნაბიჯი 3
თუ თქვენი შემოსავალი მითითებული პერიოდის განმავლობაში იყო ნაკლები 2011 წლის 1 ივნისიდან დადგენილი მინიმალური ხელფასისა 4,611 რუბლის ოდენობით, ან ოფიციალური შემოსავალი საერთოდ არ გქონდათ, მაშინ საშუალო დღიური ხელფასის ზომა გამოითვლება მინიმალური ხელფასიდან.
ნაბიჯი 4
შემდეგ, თქვენ უნდა განსაზღვროთ ყოველდღიური შემწეობის ოდენობა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში. ამისათვის თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი გამოცდილება.
კანონმდებლობაში მოცემულია შემდეგი ნორმა: თუ თქვენი სამუშაო გამოცდილება 5 წელზე ნაკლებია, თქვენ დაგერიცხებათ საშუალო დღიური მოგების მხოლოდ 60%, 5 – დან 8 წლამდე - 80%, 8 წელზე მეტი - 100%.
ამრიგად, დღიური შემწეობის ოდენობა = საშუალო დღიური მოგება / 100 * საჭირო რიცხვი (60, 80, 100)
ნაბიჯი 5
ახლა თქვენ უნდა გაარკვიოთ, თუ რა ოდენობით მიიღებთ ავადმყოფობას.
ამისათვის გაამრავლეთ ყოველდღიური შემწეობა იმ დღეების რაოდენობაზე, როდესაც თანამშრომელი იყო ავადმყოფი შვებულებაში.
გამოითვლება შემწეობის ოდენობა.
