საწარმოებსა და ორგანიზაციებში პროფკავშირები არის კოლექტიური ორგანოები, რომლებიც იცავენ მშრომელთა და პროფესიულ უფლებებსა და ინტერესებს. პროფკავშირი ურთიერთქმედებს დამსაქმებლებთან ორივე მხარის ხელმოწერილი კოლექტიური ხელშეკრულების საფუძველზე. პროფკავშირის ამოცანებს შორის არის სამუშაო პირობების გაუმჯობესება, ხელფასების გაზრდა და სოციალური გარანტიების მიღება.
რატომ გჭირდებათ პროფკავშირები საწარმოში
პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაცია შეიძლება შეიქმნას საკუთრების ნებისმიერი ფორმის საწარმოში, საგანმანათლებლო დაწესებულების ჩათვლით. მისი წევრების მინიმალური რაოდენობაა 3 ადამიანი. სოციალური პარტნიორობის სისტემის განვითარება ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის ბევრ შემადგენელ ერთეულში რეგიონული რეგულაციების საფუძველზე. საწარმოში მომუშავე პროფკავშირების პირველადი ორგანიზაცია დამსაქმებლისთვის ასეთი სოციალური პარტნიორია და კოლექტიური ხელშეკრულება, რომელიც მათ დადებული აქვთ, ამ საწარმოს და მისი ლიდერისადმი ლოიალობის გარანტიაა ადგილობრივი ხელისუფლებისა და თვითმართველების მხრიდან. მთავრობა. ამიტომ, საწარმოში პროფკავშირული უჯრედის საქმიანობა სასარგებლოა როგორც მენეჯმენტისთვის, ასევე თავად თანამშრომლებისთვის.
დამსაქმებლისთვის მუშათა წარმომადგენლობით ორგანოსთან, რომელიც წარმოადგენს პროფკავშირს, კოლექტიური ხელშეკრულების დადება ასევე წარმოადგენს სტაბილური მუშაობის, კონკურენტუნარიანი და მაღალი ხარისხის პროდუქციის გამოშვების ფაქტორს. პროფკავშირი იცავს დასაქმებულთა უფლებებსა და ინტერესებს, წყვეტს შრომითი დავების საკითხებს მენეჯმენტთან და მისი წევრების სოციალური პრობლემების გათვალისწინებით.
წევრობისა და დაშვების საფასურის გადახდის, განაწილებისა და ხარჯვის ოდენობა და პროცედურა ხორციელდება ამ საკითხების მარეგულირებელი დებულების შესაბამისად.
პროფკავშირის ფინანსური მხარე
საწარმოში პროფკავშირების პირველადი ორგანიზაციის საქმიანობა ხორციელდება წესდების შესაბამისად. ეს ან ცალკე დოკუმენტში უნდა ითვალისწინებდეს პროფკავშირული ორგანიზაციის მატერიალური რესურსების ფორმირებას, რაც აუცილებელია მისი ეფექტური მუშაობის უზრუნველსაყოფად.
წევრობის საკომისიო არ იკლებს სოციალური დაზღვევის ფონდიდან გადახდილ თანხებს, მათ არ ექვემდებარება მატერიალური დახმარება, ფულადი პრიზები სპორტულ შეჯიბრებებში მონაწილეობისთვის და ა.შ.
საბჭოთა კავშირში მოქმედი პროფკავშირების დღეებიდან, საწევრო შენატანების ოდენობა განისაზღვრა ხელფასების 1% -ზე. კავშირის პირველადი უჯრედების აბსოლუტურ უმრავლესობაში, გამოქვითვების ეს პროცენტი იგივე რჩება. ზოგიერთ შემთხვევაში, ეს მცირდება არა პენსიონერებისა და სტუდენტებისათვის, ასევე იმ ქალებისთვის, რომლებიც არიან მშობლების შვებულებაში. ასევე არის შესასვლელი საფასური. ეს თანხა ერთჯერადად გამოიქვითება და, როგორც წესი, უდრის ყოველთვიურ საწევროს, ე.ი. ხელფასის 1%. იგი მოიცავს დამქირავებლის მიერ დარიცხულ თანხებს, როგორც ფულადი, ისე ნატურალური, კომპენსაციისა და წახალისების გადასახდელების, დამატებითი გადასახადებისა და შემწეობების ჩათვლით.
