ბავშვის შემწეობის მიღება რთული არაფერია, ამდენს დროსა და ძალისხმევას არ დაგიკარგავთ და დამატებითი თანხა არასდროს შეუშლის ხელს მცირეწლოვან ოჯახს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ამჟამად, სახელმწიფო იხდის სამი სახის სარგებელს, რომელიც დაკავშირებულია ბავშვის დაბადებასთან.
ბავშვის დაბადების შემდეგ დედას გადაეცემა სამშობიარო დახმარება. მისი მისაღებად სამუშაო ადგილზე უნდა მიუთითოთ შემდეგი დოკუმენტები.
1. განცხადება შეღავათების დანიშვნის შესახებ.
2. ავადმყოფი შვებულება ანტენატალური კლინიკებიდან.
თუ გაათავისუფლეს კომპანიის ლიკვიდაციასთან დაკავშირებით, შემწეობა უნდა მიიღოთ სოციალური დაცვის დეპარტამენტისგან, რომელიც ადრე იყო დარეგისტრირებული შრომის ბირჟაზე.
ნაბიჯი 2
ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი თანხის მისაღებად დაგჭირდებათ შემდეგი დოკუმენტები:
1. განცხადება შეღავათების დანიშვნის შესახებ (წერია ადგილზე).
2. დაბადების მოწმობა სარეგისტრაციო სამსახურიდან. გაიცემა ბავშვის რეგისტრაციისას ბავშვის რეგისტრაციის დროს სამშობიაროდან მოწმობის ნაცვლად.
3. თუ ორივე მშობელი მუშაობს - მოიტანეთ ცნობა სხვა მშობლის სამუშაო ადგილიდან, რომ არ არის გათვალისწინებული სარგებელი.
თუ მხოლოდ ერთი მშობელია დასაქმებული, მშობიარობისას ერთჯერადი თანხა ენიჭება და ეძლევა მას, ვინც მუშაობს. ამავე დროს, იგივე სერთიფიკატი არის საჭირო ბავშვის საცხოვრებელი ადგილის მოსახლეობის სოციალური დაცვის ორგანოსგან.
თუ ორივე მშობელი არ მუშაობს ან სწავლობენ სრულ განაკვეთზე, ბავშვის დაბადებისთანავე ერთჯერადი თანხა ენიჭება და იხდის სოციალური დახმარების ორგანოს მიერ ერთ-ერთი მშობლის საცხოვრებელ ადგილზე. ამ შემთხვევაში დაგჭირდებათ სამუშაო წიგნიდან ამონაწერები სამუშაოების ბოლო ადგილის შესახებ.
თუ მშობლები არ მუშაობენ, მაშინ შეღავათების რეგისტრაცია და გადახდა ხდება სოციალური დაცვის განყოფილებაში და ასევე დაგჭირდებათ სამუშაო წიგნიდან ამონაწერი
4. დაბადების მოწმობის ასლი. კანონის თანახმად, არ არის აუცილებელი დაბადების მოწმობის და ასლის წარდგენა მშობიარობის ერთჯერადი დახმარების მისაღებად.
ნაბიჯი 3
ერთნახევარი წლამდე ასაკის ბავშვზე ზრუნვის დახმარება (მშობლის ან მშობლის შვებულების სხვა პირისთვის):
1. განცხადება მშობლის შვებულებისა და შეღავათების შესახებ.
2. ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი.
3. წინა ბავშვის (შვილების) დაბადების მოწმობის ასლი.
4. ცნობა სხვა მშობლის სამუშაო ადგილიდან, რომ იგი არ იყენებს მითითებულ შვებულებას და არ იღებს შეღავათებს, ხოლო თუ რომელიმე მშობელი არ მუშაობს, იგივე ცნობა სოციალური დაცვის ორგანოებისგან მის ადგილზე. საცხოვრებელი
