კომპანიის წლის ფინანსური ანგარიშგების საფუძველზე, აქციონერთა კრება წყვეტს დივიდენდების გადახდას. ამ ოპერაციის აღრიცხვა, დაბეგვრა და რეგისტრაცია დამოკიდებულია იმაზე, თუ ვინ არის დამფუძნებელი და რა თანხებს აქვს გაუნაწილებელი მოგება ორგანიზაციას.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეადგინეთ წლიური ბალანსი და შეაჯამეთ კომპანიის წმინდა მოგების ჯამური ოდენობა ამ საანგარიშო პერიოდისთვის. შეიკრიბეთ საწარმოს აქციონერთა საერთო კრება, რომელიც გადაწყვეტს დამფუძნებლებისთვის დივიდენდების გადახდას. ამის საფუძველზე დგება სხდომის ოქმი და გამოიცემა ბრძანება წმინდა მოგების განაწილების შესახებ. ეს ოპერაცია უნდა აისახოს ბუღალტრული აღრიცხვისას 99 თანხის "მოგება და ზარალი" ანგარიშიდან 94.1 ქვეანგარიშის კრედიტის "გადანაწილებადი მოგება" საჭირო თანხის ჩამოწერით.
ნაბიჯი 2
გახსოვდეთ, რომ დივიდენდების გადახდა შეიძლება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მთელი რიგი პირობები შესრულებულია. საწესდებო კაპიტალი სრულად უნდა გადაიხადოს, საწარმოს არ აქვს გაკოტრების ნიშნები და მოგების განაწილება არ გამოიწვევს ამას, ხოლო წმინდა აქტივების ღირებულება უნდა იყოს ნაკლები სარეზერვო ფონდის ან საწესდებო კაპიტალის ოდენობაზე. ეს მოთხოვნები მითითებულია ფედერალური კანონის No14-FZ 29-ე მუხლში.
ნაბიჯი 3
გამოთვალეთ დივიდენდების ოდენობა დამფუძნებლების საკუთრებაში არსებული აქციების პროპორციულად. ასახეთ ამ თანხების დარიცხვა ბუღალტრული აღრიცხვაში. თუ დამფუძნებელი არის იურიდიული პირი ან ფიზიკური პირი, რომელიც არ მუშაობს საწარმოში, მაშინ დებეტი იხსნება 84.1 ანგარიშზე და კრედიტი 75.2 ანგარიშზე „ანგარიშსწორება შემოსავლების შესახებ დამფუძნებლებთან. დამფუძნებლებისთვის, რომლებიც ორგანიზაციაში მუშაობენ, ანგარიშსწორება ხორციელდება 70 ანგარიშის "დასახლებები პერსონალით" კრედიტით.
ნაბიჯი 4
დივიდენდების გადახდა დამფუძნებლებისთვის. იურიდიულ პირებთან ანგარიშსწორება ხორციელდება მიმდინარე ანგარიშიდან თანხების გადარიცხვით. ამ შემთხვევაში აუცილებელია კრედიტის გახსნა 51 ანგარიშზე "მიმდინარე ანგარიში" და სადებეტო 75.2 ანგარიშზე შესაბამისი თანხისთვის. დივიდენდები ერიცხებათ ფიზიკურ პირებს სალაროდან, ხარჯების სალაროს დავალების შესრულებით, ამიტომ, ბუღალტრული აღრიცხვისას, ოპერაცია აისახება ანგარიშის 50 "მოლარე" კრედიტზე.