როგორ შევადგინოთ შპს წესდება

Სარჩევი:

როგორ შევადგინოთ შპს წესდება
როგორ შევადგინოთ შპს წესდება

ვიდეო: როგორ შევადგინოთ შპს წესდება

ვიდეო: როგორ შევადგინოთ შპს წესდება
ვიდეო: What to Do AFTER You Form an LLC - 6 Steps You Must Take 2024, მაისი
Anonim

ქარტია შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების (შპს) შექმნის მთავარი დოკუმენტია. ამ დოკუმენტის საფუძველზე, კომპანია განახორციელებს თავის საქმიანობას, შესაბამისად, წესდების შემუშავება უნდა განხორციელდეს სრული პასუხისმგებლობით. ახალი იურიდიული მოთხოვნების თანახმად, შპს წესდების მომზადებისას აუცილებელია მნიშვნელოვანი ცვლილებების გათვალისწინება.

როგორ შევადგინოთ შპს წესდება
როგორ შევადგინოთ შპს წესდება

Ეს აუცილებელია

სამოქალაქო კოდექსი, შპს წესდების სტანდარტული ფორმა

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

გადაწყვიტეთ რამდენი დამფუძნებელი ექნება შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებას. კომპანიის წესდება, რომელშიც ერთი დამფუძნებელია, განსხვავდება ორი ან მეტი დამფუძნებლის მქონე დოკუმენტისგან.

ნაბიჯი 2

თუ თქვენ აირჩიეთ ერთი დამფუძნებლის მიერ შექმნილი კომპანია, გახსოვდეთ, რომ საერთო კრების კომპეტენციასთან დაკავშირებულ საკითხებზე გადაწყვეტილებებს პირადად იღებს დამფუძნებელი და ადგენს წერილობით. არ არის საჭირო საერთო კრების ჩატარება და მასთან დაკავშირებული ოფიციალური პროცედურების დაცვა.

ნაბიჯი 3

ერთ დამფუძნებელთან ასოცირების სტატიების მომზადებისას გაითვალისწინეთ საზოგადოების მისამართი. ხშირად, საწარმოს შექმნისას, კომპანიის რეგისტრაცია ხდება სახლის მისამართზე საჭირო. ეს უნდა იყოს ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს მისამართი, ე.ი. აღმასრულებელი დირექტორი და არა დამფუძნებელი.

ნაბიჯი 4

მიუთითეთ მენეჯერის უფლებამოსილების ვადა. თქვენ თავიდან აიცილებთ შეფერხებებსა და ზედმეტ ბიუროკრატიას, თუ წესდებაში მითითებთ 5 წლის ვადით ან განუსაზღვრელი ვადით.

ნაბიჯი 5

წესდებაში ერთადერთი დამფუძნებლის მითითებისას შეგიძლიათ შეიტანოთ როგორც ფიზიკური, ასევე იურიდიული პირი, მათ შორის ის, ვისაც რამდენიმე მონაწილე აქვს. ამავე დროს, კომპანია არ შეიძლება სრულად იყოს სხვა კომპანიის საკუთრებაში, სადაც ერთი მონაწილეა.

ნაბიჯი 6

თუ წესდება ითვალისწინებს ორ დამფუძნებელს, დოკუმენტში შეიტანეთ დებულებები მონაწილეებს შორის ურთიერთქმედების შესახებ. არსებული წესების მიხედვით, კერძოდ, კომპანიისგან მონაწილის უფასო გაყვანის შესაძლებლობა პირდაპირ უნდა იყოს გათვალისწინებული წესდებით.

ნაბიჯი 7

ქარტიაში მიუთითეთ გარანტიები, რომ არ მოხდეს სიტუაცია, როდესაც პარტნიორის წილი შეიძლება "გვერდზე გადავიდეს". საპირისპირო სტრატეგია მოიცავს ქარტიის შექმნას, რაც ინვესტორებისთვის მაქსიმალურად ღიაა.

ნაბიჯი 8

წესდებაში მოცემულია მონაწილის წილის გასხვისების შესაძლებლობა ნოტარიუსის ჩართვის გარეშე. ეს ხელს შეუწყობს გარიგების ნოტარიულად დამოწმებისას გაწეული ხარჯების შემცირებას.

ნაბიჯი 9

წესდებაში ჩამოწერეთ პრიორიტეტული უფლების, ანუ მონაწილის უფლება, პრიორიტეტად შეიძინოს პარტნიორის წილი. შეღავათიანი უფლების განხორციელებისას წილის გასხვისების კრიტერიუმის მითითება: წმინდა აქტივების ნომინალით ან ღირებულებით. ცალკე მიუთითეთ წილის გასხვისება მესამე პირებზე მემკვიდრეობით, შემოწირულობით და ა.შ. დოკუმენტში აუცილებლად ჩამოწერეთ გასხვისებული წილის ღირებულების მონაწილის გადახდის პირობები და პროცედურა.

ნაბიჯი 10

ქარტიის სხვა დებულებები არ არის დამოკიდებული დამფუძნებელთა რაოდენობაზე. მიიღეთ სტანდარტული განყოფილებიდან ძირითადი სექციები და პუნქტები შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებისთვის, შემოქმედებითად გადააკეთეთ ისინი თქვენი სიტუაციისთვის.

გირჩევთ: