საანგარიშსწორებო თანხა არის დამქირავებლის სრული ანგარიშსწორება დამტოვებელ თანამშრომელთან. ამ ტიპის გადასახადი მოიცავს მიმდინარე ხელფასს, გამოუყენებელი რეგულარული და დამატებითი შვებულების კომპენსაციას, შიდა სამართლებრივი აქტებით ან კოლექტიური ხელშეკრულებებით გათვალისწინებულ სხვა გადასახადებს. გადახდა რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 140-ე მუხლით.
Ეს აუცილებელია
- - განცხადება გათავისუფლების შესახებ;
- - კალკულატორი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იმისათვის, რომ მიიღოთ სრული გაანგარიშება, თქვენ უნდა მიმართოთ გათავისუფლების მოთხოვნას, შეიმუშაოთ შრომითი კანონმდებლობით დადგენილი 14 დღე. თუ თქვენ მუშაობდით გარკვეული ვადით გაფორმებული ხელშეკრულებით, შეგიძლიათ დატოვოთ სამსახური სამსახურიდან გათავისუფლებამდე 3 დღით ადრე.
ნაბიჯი 2
თქვენ უნდა გასცეთ სრული გაანგარიშება და ყველა დოკუმენტი ბოლო სამუშაო დღეს. თუ ეს დღე მოდის შაბათ-კვირას ან დღესასწაულებზე, მაშინ პირველი სამუშაო დღე არდადეგების ან შაბათ-კვირის შემდეგ ჩაითვლება გაანგარიშების დღედ.
ნაბიჯი 3
როგორც გაანგარიშება, თქვენ მიიღებთ კომპენსაციას გამოუყენებელი შვებულების დღეებისა და მიმდინარე ხელფასისთვის. კომპენსაციის გაანგარიშება ხდება გათავისუფლებამდე 12 თვის საშუალო მოგების საფუძველზე. ამისათვის დაამატეთ მიღებული თანხა, საიდანაც მოხდა საშემოსავლო გადასახადის დაკავება, გაყოფილი 12-ზე და 29-ზე, 6-ზე. შედეგად მიღებული მაჩვენებელი უდრის გამოუყენებელი შვებულების კომპენსაციის გადახდას.
ნაბიჯი 4
თუ სამსახურიდან გათავისუფლებამდე მთელი წელი არ მუშაობდით, მაშინ საშუალო მოგება გამოითვლება ფაქტობრივად მიღებული თანხების საფუძველზე, რომლებიც დაყოფილი იქნება ფაქტობრივად ნამუშევარი თვეების და 29, 6-ის მიხედვით.
ნაბიჯი 5
კომპენსაციის ვადის გამოანგარიშებისთვის, თქვენი შვებულების ოდენობა გაანაწიე 12-ზე და გამრავლებული ნამუშევრების თვეებზე. თუ ბოლო თვეა 15 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში იმუშავეთ, მაშინ კომპენსაცია გეძლევათ მთელი თვის განმავლობაში, თუ 15 დღეზე ნაკლებია, თქვენ არ გაქვთ კომპენსაციის უფლება.
ნაბიჯი 6
თუ თქვენ უკვე აიღეთ შვებულება და დრო არ გქონდათ სამსახურიდან გათავისუფლებამდე დადგენილი თვეების განმავლობაში, მაშინ შვებულების ზედმეტი გადახდა ჩამოგეჭრებათ სავარაუდო თანხიდან.
ნაბიჯი 7
თქვენი ხელფასი დაემატება თქვენს კომპენსაციას სამსახურიდან გათავისუფლებამდე ყველა სამუშაო დღის განმავლობაში. საშემოსავლო გადასახადი 13% -ს ჩამოიჭრება. დანარჩენს მიიღებთ როგორც გაანგარიშება.
ნაბიჯი 8
თუ თქვენი გათავისუფლება მოხდა საწარმოს ლიკვიდაციის ან პერსონალის შემცირების გამო, თქვენ უნდა გადაიხადოთ საშუალო მოგება ორი თვის განმავლობაში და მთელი მიმდინარე ხელფასი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლი).
