ტარიფის მაჩვენებელი გამოიყენება დროის ერთეულზე ხელფასის ოდენობის დასადგენად, დადგენილი სატარიფო კატეგორიის შესაბამისად, და არის საათობრივი, ყოველდღიური და ყოველთვიური. სატარიფო განაკვეთები დიფერენცირდება, თითოეული კონკრეტული ინდუსტრიის მუშახელის კვალიფიკაციის შესაბამისად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გაეცანით სატარიფო და საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელოს ერთ-ერთ გამოცემას იმ ინდუსტრიის შესაბამისად, რომლისთვისაც გსურთ დაანგარიშოთ ხელფასები. გაირკვეს პირველი კატეგორიის სატარიფო განაკვეთის ზომა (ის არ შეიძლება იყოს მინიმალურ ხელფასზე დაბალი) და რამდენი კატეგორიაა გათვალისწინებული საწარმოს კოლექტიური ხელშეკრულების შესაბამისად. შეიტყვეთ, არსებობს თუ არა სხვადასხვა გადასახადი და პრემიები ტარიფებზე.
ნაბიჯი 2
განსაზღვრეთ ნებისმიერი კატეგორიის თანამშრომლის განაკვეთი ფორმულის გამოყენებით:
ТСn = ТС1 ТКn, სადაც ТСn - გამონადენის სიჩქარე;
ТС1 - პირველი კატეგორიის სატარიფო განაკვეთი;
ТКn - შესაბამისი ტარიფის კოეფიციენტი.
გაითვალისწინეთ, რომ პირველი კატეგორიის კურსის კოეფიციენტი ყოველთვის არის 1.
ნაბიჯი 3
გამოიანგარიშეთ ხელფასი ყოველთვიური ხელფასის განაკვეთით, თუ ყოველთვიური სამუშაო დრო დასაქმებულის გრაფიკის შესაბამისად ყოველთვის ემთხვევა წარმოების კალენდარში დადგენილ ნორმებს.
ნაბიჯი 4
გამოიყენეთ გაანგარიშება ყოველდღიური ტარიფების შესაბამისად, თუ სამუშაოს ხანგრძლივობა ყოველდღე ერთია, მაგრამ სამუშაო დღის რაოდენობა თვეში განსხვავდება ხუთი დღის სამუშაო კვირის კალენდრისთვის დადგენილი რეჟიმისგან.
ნაბიჯი 5
გამოიყენეთ საათობრივი ტარიფები, რომლებიც სავალდებულოა სახელფასო გაანგარიშებებში შემდეგ შემთხვევებში:
- ჯანმრთელობისთვის რთულ, მავნე და საშიშ პირობებში მუშაობისთვის;
- ზედმეტი სამუშაოსთვის;
- ღამის ცვლაზე სამუშაოდ;
- შაბათ-კვირას და შვებულებაში სამუშაოდ.
ნაბიჯი 6
განსაზღვრეთ თქვენი ბიზნესის საათობრივი განაკვეთი. მისი გამოთვლის ორი გზა არსებობს. პირველ მეთოდში იგი განისაზღვრება ხელფასის (ყოველთვიური განაკვეთი) და მოცემული თვის სამუშაო საათების რაოდენობის თანაფარდობით, კალენდრის მიხედვით. მეორე შემთხვევაში, დასაქმებულის ხელფასის შეფარდებით კალენდარული წლის სამუშაო საათების საშუალო თვიურ რაოდენობასთან.
ნაბიჯი 7
საწარმოს კოლექტიურ ხელშეკრულებაში მიუთითეთ საათობრივი ხელფასის გაანგარიშების წესი.
