საშუალო ხელფასი რუსეთში ალიმენტის გამოსათვლელად

Სარჩევი:

საშუალო ხელფასი რუსეთში ალიმენტის გამოსათვლელად
საშუალო ხელფასი რუსეთში ალიმენტის გამოსათვლელად

ვიდეო: საშუალო ხელფასი რუსეთში ალიმენტის გამოსათვლელად

ვიდეო: საშუალო ხელფასი რუსეთში ალიმენტის გამოსათვლელად
ვიდეო: საშუალო ნომინალური ხელფასი საქართველოში 2024, აპრილი
Anonim

რუსეთში მოქმედი საოჯახო კოდექსი ითვალისწინებს ალიმენტის გაანგარიშების ყველა ნიუანსს განქორწინების შემდეგ. მათ შორის მშობლები ვალდებულნი არიან გადაიხადონ ალიმენტი სამოქალაქო ქორწინების მოშლის შემდეგ. მანდატურებს შეუძლიათ გადახედონ ალიმენტის ოდენობას ზემოთ, ბავშვის მძიმე ავადმყოფობის შემთხვევაში და ალიმენტის გადახდისაგან გათავისუფლდნენ მხოლოდ გარკვეულ გარემოებებში. როგორ ხდება ალიმენტის გადახდების ფორმირება და რა თანხა უნდა ჰქონდეს რუსს ალიმენტის გაანგარიშებისას?

საშუალო ხელფასი რუსეთში ალიმენტის გამოსათვლელად
საშუალო ხელფასი რუსეთში ალიმენტის გამოსათვლელად

ზოგადად, საოჯახო კოდექსის 81-ე მუხლის თანახმად, რუსეთში ბავშვის დახმარება ითვლება მშობლის შემოსავლის გარკვეულ ნაწილში (და ეს შეიძლება იყოს არა მხოლოდ ხელფასი, არამედ ნებისმიერი ფულადი დახმარება, აგრეთვე ნებისმიერი სახის პრემია). ანაზღაურება, წახალისება და პრემიები).

ყველა სახის შემოსავლის შესწავლა შესაძლებელია ქვეყნის მთავრობის 1996 წლის 18 ივლისის განკარგულების 841 ნომრით მითითებით. აქვს სტაბილური და რეგულარული შემოსავალი, ან სრულად მალავს მის მოგებას და ოფიციალურად არ აცხადებს მას რომელიმე სახელმწიფო უწყებაში, მაშინ მას ალიმენტის გადახდები ენიჭება განსაზღვრული თანხით.

არის სიტუაციები, როდესაც გაურკვეველი მიზეზით, ალიმენტის გადამხდელი არ გადასცემს ან არ მოუტანს მისთვის მინიჭებულ ალიმენტს. მხედველობაში მიიღება ყველა გადაუხდელობა 3 წლის განმავლობაში, რომელიც წინ უსწრებს მანდატურების შეგროვების დღეს. როგორც წესი, ეს მოთხოვნა ემყარება სააღსრულებო ფურცელს ან ნოტარიულად დამოწმებულ ალიმენტის ხელშეკრულებას. გადასახდელი თანხები მთლიანი ვადის განმავლობაში ასევე შეიძლება გაითვალისწინოს, თუ გადამხდელი დამნაშავეა გადაუხდელობაში.

ამრიგად, იქმნება ვალი და მისი ღირებულების დადგენა შესაძლებელია:

  1. პასუხისმგებელი პირის რეალური ხელფასის ზომით (აგრეთვე ნებისმიერი სხვა სახის დაფიქსირებული შემოსავალი)
  2. საშუალო ხელფასის ზომით რუსეთში მიმდინარე თვესა და წელს - მოთხოვნის წარდგენის დღეს, შეგროვების შესახებ

მეორე ვარიანტს იყენებენ მანდატურები, რომლებმაც გაარკვიეს, რომ გადამხდელი ვალის დაგროვების დროს არსად იყო და არავისთან მუშაობდა, ასევე, თუ გადამხდელი უარს ამბობს ან სხვა მიზეზების გამო ვერ მოგაწვდით მისი შემოსავლის ოდენობის დამადასტურებელ დოკუმენტებს. მითითებული პერიოდისთვის. და ასევე გამოითვლება გაანგარიშების მეორე მეთოდი, თუ ამ პერიოდში მოვალე არ დარეგისტრირდა რუსეთის მოსახლეობის დასაქმების ცენტრში.

სად ქვეყნდება ოფიციალური მონაცემები საშუალო თვიური ხელფასის შესახებ?

ფედერალური სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახური აქვეყნებს ყველა გაანგარიშებას რუსეთის მოქალაქეების სიცოცხლისა და კეთილდღეობის შესახებ, მათ შორის საშუალო თვიური ხელფასი ქვეყანაში, საკუთარ ოფიციალურ ვებგვერდზე - gks.ru. ასევე არსებობს სხვა ინფორმაცია და განყოფილებები ქვეყანაში ეკონომიკის მდგომარეობის შესახებ.

რამდენია საშუალო ხელფასი რუსეთში

საშუალო ხელფასი არის საშუალო. იგი გამოითვლება ქვეყნის ყველა რეგიონში ოფიციალურად დასაქმებული მოსახლეობის ანაზღაურებადი ხელფასებიდან. სტატისტიკას სახელმწიფო სააგენტო - როსტატი აანგარიშებს. გაანგარიშება ხორციელდება ყოველთვიურად. მაგრამ აღმასრულებელს უფლება აქვს განაახლოს ალიმენტის გადახდის დავალიანების გაანგარიშება სამ თვეში ერთხელ, ანუ კვარტალურად.

ასე რომ, Rosstat– ის მონაცემების თანახმად, 2018 წლის 2 აპრილის მონაცემებით, საშუალო თვიური ხელფასი იყო:

  • 2014 წელს - 32 495 რუბლი
  • 2015 წელს - 34,030 რუბლი
  • 2016 წელს - 36709 რუბლი
  • 2017 წელს - 39 144 რუბლი
  • 2018 წლისთვის Rosstat– ს მონაცემები მხოლოდ იანვრისთვის აქვს. საიტზე მითითებული თანხა 39,017 რუბლია.

დღეს სწორედ ამ თანხას ეყრდნობიან მანდატურები ალიმენტისთვის დეფოლტერის მთლიანი დავალიანების გაანგარიშებისას.

Მნიშვნელოვანი! მოვალე ვალდებულია იცოდეს, რომ მანდატურის მიერ ყველა დარიცხული დავალიანება ყოველთვის განიხილება მისი საცხოვრებელი ქალაქის მიუხედავად (თუმცა როსტატი ასევე აქვეყნებს სტატისტიკურ მონაცემებს რეგიონების მიხედვით).სესხები გამოითვლება ქვეყნის საშუალო მაჩვენებელზე. და ეს თანხა შეიძლება რამდენჯერმე აღემატებოდეს თუნდაც მოვალის რეალურ შემოსავალს (რეგიონებში მაჩვენებლები განსხვავებულია). სინამდვილეში, ამ სიტუაციაში და ამგვარი გაანგარიშებით არ შეიძლება რაიმე სარგებელი მოუტანოს გადამხდელს.

თუ მოვალე არ ეთანხმება

თუ არ ეთანხმებით თქვენს პიროვნებასთან დაკავშირებით მიღებულ გადაწყვეტილებას, მაშინ თქვენ გაქვთ გადაწყვეტილების გასაჩივრების უფლება.

გირჩევთ: