2015 წლის შემდეგ დაიწყო გლობალური ცვლილებები საპენსიო უზრუნველყოფაში. სწორედ ეს წელი გახდა საეტაპო მომავალი პენსიონერებისათვის, რადგან რუსეთში მოხდა საპენსიო რეფორმა. ახლა შეიცვალა სიბერის უსაფრთხოების გაანგარიშებისა და დაგროვების წესები. და თუ ადრე გადახდები ფორმირდებოდა საპენსიო კაპიტალის მთლიანი ოდენობისა და გამოცდილების შესაბამისად, დღეს ყველაფერი ძალიან ინდივიდუალურია, ვინაიდან ეს დამოკიდებულია პიროვნების პირად კოეფიციენტზე.
რუსეთის ყველა აქტიური ასაკის მოქალაქეს აღრიცხავს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემა, რომელიც შემოკლებით არის OPS. დამსაქმებელმა ყოველთვიურად უნდა გადაიხადოს შენატანები საპენსიო დაზღვევის ფონდში დასაქმებულისთვის მთელი თავისი სამუშაო საქმიანობის განმავლობაში. სწორედ ეს გამოქვითვები ხდება მისი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფორმირების ურღვევი გარანტი.
ამასთან, თითოეული მომავალი პენსიონერის გადასახადი ინდივიდუალური იქნება, ვინაიდან ეს დამოკიდებულია PKI– ზე - მნიშვნელოვან ტერმინზე, რომელიც ნიშნავს ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტს.
გადასახადების თანხა, რომელიც დაგროვდა რეფორმის მიღებამდე, ავტომატურად გადაირიცხება პუნქტის ანგარიშზე და, რა თქმა უნდა, მხედველობაში მიიღება პენსიის გაანგარიშებისას. ყოველი გასული სამუშაო წლისთვის შეგიძლიათ დააგროვოთ ქულების გარკვეული რაოდენობა და იგი გამოითვლება ოფიციალურად დარიცხული ხელფასის საფუძველზე და შესაბამისად სადაზღვევო პრემიებიდან. ქულებს აქვთ საკუთარი მნიშვნელობა, ის აუცილებლად ინდექსირებულია, ისევე როგორც ყველა სახელმწიფო გადასახადი.
რა არის სისტემის რეფორმის არსი
ამ წლამდე რუსეთის ფედერაციაში მოქმედებდა 2001 წლის კანონმდებლობა, რომლის თანახმად, ყველა მოქალაქეს, რომელიც ოფიციალურად მუშაობდა არანაკლებ 5 წლის განმავლობაში, შეეძლო შეეძლო სამუშაო პენსიის აღება სიბერის გამო. ეს გადახდები ორ ნაწილს მოიცავდა: პირველი - დაზღვევა, მეორე - კუმულაციური.
მაგრამ 14 წლის შემდეგ ყველაფერი შეიცვალა და თითოეული პუნქტი პენსიის ავტონომიურ ტიპად იქცა. განაჩენი "შრომითი პენსია" მთლიანად გაქრა. ეს ნიშნავს, რომ კანონმდებლობის შესაბამისად შეიცვალა მთელი მიდგომა ამ ტიპის სარგებლის გაანგარიშებისა და დარიცხვის მიმართ.
რა მოხდა 2015 წლის შემდეგ
პენსიის დარიცხვა შეიძლება მოხუცებულობამდე, თუ განმცხადებელი აკმაყოფილებს რამდენიმე პირობას:
- ის არის 60 წლის, თუ იგი მამაკაცი;
- ის 55 წლისაა, თუ ქალია;
- არსებობს 15 წელზე მეტი ხნის ოფიციალური სამუშაო გამოცდილება;
- IPK არის 30 bp- დან.
მაგრამ მხედველობაში მიიღება გარდამავალი დებულებები, აღწერილი ფედერალური კანონის No 400-ე 35-ე მუხლში. ასე რომ, 2018 წელს პენსიის დანიშვნა შეიძლება, თუ სამუშაო გამოცდილება 9 წლიდან არის, ხოლო IPC მაჩვენებელი 13, 8-დან.
სიბერის გაანგარიშება
ფორმულა ვრცელდება პენსიის დაზღვევის ნაწილზე:
IPK * SIPK + FV
შემოკლებული მნიშვნელობები:
- პირველი არის პენსიის დაგროვების რაოდენობა, რომელიც მიღებული იქნა მუშაობის დროს;
- მეორე არის 1 PKI- ს ღირებულება;
- მესამე არის ფიქსირებული გადახდა.
მეორე და მესამე რაოდენობა ინდექსირებულია ყოველ კალენდარულ წელს. ასე რომ, 2018 წელს SIPK– მ მიაღწია 81,49 რუბლს, PV– ის ზომა 4982.9 რუბლს შეადგენს.
"თეთრი" ხელფასი
არაერთხელ აღინიშნა საპენსიო რეფორმის სხვადასხვა კამპანიის კომპანიაში, რომ მომავალი გადასახდელების ოდენობა იცვლება დასაქმებულისთვის გადაცემული შენატანების ოდენობიდან. ანუ აქ მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ის ფაქტი, რომ ხელფასი ანაზღაურდება "თეთრი" და არა "ნაცრისფერი" - კონვერტში. ამრიგად, ადამიანი ზრდის მის შენატანებს MPI– ს პირობებში და, შესაბამისად, პენსიის დონეს უმატებს საკუთარ თავს.
IPK
ე.წ. საპენსიო ქულა აჩვენებს თანამშრომლის უფლებამოსილებას მიიღოს პენსია. ეს მითითებულია პირად ანგარიშზე და ასახავს დამსაქმებლის მიერ სადაზღვევო პრემიის გადახდას.
სინამდვილეში, ეს არის ერთხელ გამოყენებული საპენსიო კაპიტალი, მაგრამ 2015 წელს იგი გადაანგარიშდა ნომინალურ ღირებულებაში. საერთო ქულები პირდაპირ აისახება პენსიის დანიშვნის შესახებ გადაწყვეტილებაზე, ასევე მის ღირებულებაზე.
რიგ გარემოებებში ქულების რაოდენობა მატულობს მაშინაც კი, როდესაც ადამიანი სამსახურში არ წასულა, მაგრამ ამავე დროს:
- ზრუნავდა დეკრეტულ შვებულებაში მყოფ ბავშვზე 1, 5 წლამდე;
- გამოიძახეს სასწრაფო სამხედრო სამსახურში;
- ოფიციალურად უვლიდა შშმ პირს.
ეს არის ის, რომ PKI მოიცავს ყველა მიღებულ ქულას.
როგორ ხდება მისი გაანგარიშება:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
შემოკლებული მნიშვნელობები:
- ფორმულაში პირველი არის ქულების რაოდენობა გადასახადების გაანგარიშებისას;
- მეორე არის ის ქულები, რომლებიც იანვრამდე იყო მინიჭებული. 2015 წელი;
- მესამე არის საპენსიო ქულების ოდენობა, რომელიც დაერიცხა 2015 წლის შემდეგ;
- მესამე არის IPC- ს გაზრდის კოეფიციენტი.
IPCn გამოითვლება წლების განმავლობაში, როდესაც დამქირავებელმა შენატანები გამოაკლდა. მისი გამოსათვლელად გამოიყენება ფორმულა:
IPKi = (SVyear და NSVgod და) * 10, შემოკლებული მნიშვნელობები:
- ფორმულაში პირველია ქულების რაოდენობა წელიწადში;
- მეორე - შეჯამებული სადაზღვევო პრემიები, რომლებიც ჩამოთვლილია 1 წლის განმავლობაში;
- მესამე შენატანების (დაზღვევის) მთლიანი ოდენობაა.
მესამე აღებულია მაქსიმალური შენატანების საფუძველიდან და მთავრობა განსაზღვრავს ყოველწლიურად.
თუ 2016 წელს "NSVgod, და" მიაღწია 796 ათას რუბლს, 2017 წელს - 876 ათასი რუბლი, მაშინ 2018 წელს მიაღწია 1.021 ათასი რუბლს.
ნიმუში ივან ივანოვიჩის მაგალითზე
1995 წელს დაბადებულმა ივან ივანოვიჩ პეტროვმა გადაწყვიტა პენსიის შექმნა მხოლოდ სადაზღვევო დანაზოგებისგან (რაც შენატანების 16% -ს შეადგენს). ის უკვე დასაქმებულია და იღებს 19 ათას რუბლს, როგორც "თეთრს".
როგორ გამოვთვალოთ 2018 წლის სადაზღვევო პრემიების ოდენობა? თანხების ოდენობა, რომელიც უნდა გადაიხადოს PFN– ში პეტროვი I. I.– სთვის. იქნება:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
2018 წლის შენატანების ბაზაზე შენატანების ოდენობა უდრის:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
ახლა თქვენ უნდა გამოიყენოთ ფორმულა:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
ეს არის საპენსიო ქულების ჯამი, რომელიც პეტროვს შეუძლია მიიღოს წელს, თუ მისი ხელფასი ქვევით არ შეიცვლება.
როგორ იზრდება ქულების ბარიერი გადასახადების დარიცხვისთვის
ასე რომ, იმისათვის, რომ სადაზღვევო პენსია გადაეცეს პირს სიბერეში, მან უნდა დააგროვოს გარკვეული რაოდენობის ქულები. 2018 წელს ეს საჭირო მოცულობაა 13.8 ერთეული.
გარდა ამისა, ყოველწლიურად უნდა დაამატოთ 2, 4 ქულა 2025 წლამდე. და ამ წლიდან IPK– ს მინიმალური ოდენობა არ შეიძლება იყოს 30 bp– ზე ნაკლები. (ეს მოიცავს როგორც დაზღვევას, ასევე საქმიანობის ყველა სხვა პერიოდს).
გაყინვა
2018 წელს მათთვის, ვინც პენსიის დაფინანსების ნაწილი შექმნას, ეს პროცესი "გაყინული" იყო. ანუ ამ წლიდან ყველა შეტანილი შენატანი მხოლოდ პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე გადადის. ეს "გაყინვა" გაგრძელდება 2020 წლის ჩათვლით.
ასევე მკაცრად არის შეზღუდული ქულების მიღების შესაძლებლობა. ასე რომ, 2018 წელს შეგიძლიათ მიიღოთ მაქსიმუმ 8, 7 ქულა.
მაქსიმალური IPC მნიშვნელობა:
- 2015 წელს: თუ ჩამოყალიბდება მხოლოდ დაზღვევა. პენსიები - 7, 39, თუ დაზღვევა თ. პლუს კუმულაციური - 4, 62
- 2016 წელს: შესაბამისად, 7, 83 და 4, 89
- 2017 წელს: 8, 26 და 5, 16
- 2018 წელს: 8, 70 და 5, 43
- 2019 წელს: 9, 13 და 5, 71
- 2020 წელს: 9, 57 და 5, 98
- 2021 წლის შემდეგ: დილის 10:00 და დილის 6:25.
ინოვაციები 2019 წლიდან
2019 წლის პირველი თვიდან ჩვენს ქვეყანაში დაიწყება ახალი საპენსიო რეფორმა, რომელიც მიზნად ისახავს არსებული პენსიონერების ცხოვრების გაუმჯობესებას. ეს არის, მიმდინარე პენსიების ზრდა ძალიან მაღალი ტემპით, ინფლაციის წინ.
ახალ კანონში აღწერილია გადასახადების ინდექსაციის ყველა მახასიათებელი 2024 წლამდე. თავად კანონს ხელი უკვე მოაწერა სახელმწიფოს მეთაურმა.
ამრიგად, ახალ წელს საპენსიო გადასახდელების საშუალო დონე ათასი რუბლით გაიზრდება. სადაზღვევო (ეს არის შრომითი) პენსიების ინდექსაცია იწყება წლის 1 დღიდან და არა 1 თებერვლიდან, როგორც ადრე. ეს არ ეხება პენსიონერებს, რომლებიც მუშაობას განაგრძობენ; მათ 2016 წლიდან ერთი საპენსიო დონე მიიღეს.
რეფორმის კიდევ ერთი პუნქტი - საპენსიო ასაკის 5 წლით გაზრდა - მამაკაცებს ახლა მხოლოდ 65 წლიდან გადაეცემათ, ქალებს - 60 წლიდან.
ეს მაჩვენებლები არ გაიზრდება ელვის სისწრაფით, მაგრამ სისტემატურად. ანუ, მომავალი წლიდან საპენსიო ასაკი 1 წლით გაიზრდება. გარდა ამისა, მიღებულია ცვლილება, რომელიც შესაძლებელს ხდის პირს პენსიაზე გაწევა სამსახურის სრული სტაჟის მიხედვით - თუ ეს მამაკაცთა მოსახლეობის 42 წელია და ქალი 37 წელი. მაგრამ არსებობს მნიშვნელოვანი პირობა - წასვლამდე 2 წელზე ნაკლები დრო უნდა დარჩეს, ხოლო მომავალი პენსიონერის ასაკი უნდა იყოს შესაბამისად 60 და 55 წელი.
