ინდივიდუალურ მეწარმეებს აქვთ ვალდებულება სადაზღვევო შენატანები გადარიცხონ ბიუჯეტში, როგორც საკუთარი, ასევე მათი თანამშრომლებისთვის. ეს წესი ვრცელდება იმ ადამიანებზეც კი, რომლებიც რატომღაც დროებით არ ახორციელებენ საქმიანობას, მაგრამ საგადასახადო სამსახურში ჩამოთვლილნი არიან როგორც ინდივიდუალური მეწარმე. სადაზღვევო პრემიები გადაეცემა დაზღვევის 3 ტიპს: საპენსიო, სამედიცინო, სოციალური.
ვინ უნდა გადაიხადოს მოსაკრებლები
კანონის თანახმად, სადაზღვევო პრემიები არის სავალდებულო გადასახადი. თუ მოგების არარსებობის შემთხვევაში გადასახადების გადახდა არ არის საჭირო, მაშინ ეს სულ სხვა შემთხვევაა.
2017 წლიდან მეწარმეები გადასახადებს გადარიცხავდნენ საგადასახადო ორგანოების ანგარიშებზე და არა თავად სახსრებზე. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 34-ე მუხლის თანახმად, მეწარმეები მოქმედებენ როგორც დამსაქმებლები და საკუთარი, ამიტომ ისინი ვალდებულნი არიან უზრუნველყონ საკუთარი პენსია და სამედიცინო და სოციალური დაზღვევა. მოსაკრებლები უნდა გადაიხადონ მაშინაც კი, თუ საქმიანობა გაყინულია. თუ ადამიანს არ სურს საკუთარი პენსიის შევსება ან ჯანმრთელობის დაზღვევის საფასურის გადახდა, საქმიანობის არარსებობის შემთხვევაში, მან უნდა მიმართოს რეგისტრაციიდან რეგისტრაციას.
საგადასახადო კოდექსი ადგენს შემთხვევებს, როდესაც ინდივიდუალურ მეწარმეს აქვს უფლება არ გადაიტანოს საკუთარი თავისთვის სადაზღვევო პრემიები. მეწარმეთა ამ კატეგორიაში შედის:
- ადამიანები, რომლებიც სამხედრო სამსახურს ასრულებენ;
- დეკრეტული შვებულების მშობლები;
- მშობლები, რომლებიც ზრუნავენ 1 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვზე ან 80 წელს გადაცილებულ მოხუცზე;
- სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეები, რომლებიც იძულებულნი არიან დარჩნენ ისეთ ადგილებში, რომლებიც არ არის შესაფერისი საქმიანობის განსახორციელებლად;
- დიპლომატების ან საკონსულო პერსონალის მეუღლეები, რომლებიც საზღვარგარეთ მუშაობის გასაწევად არიან გაგზავნილი.
უნდა აღინიშნოს, რომ აუცილებელია ინსპექციის წინასწარ ინფორმირება გადახდის შეჩერების შესახებ, წინააღმდეგ შემთხვევაში სარგებელი ბათილი იქნება.
საკუთარი შენატანების გაანგარიშება
როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, თითოეულმა მეწარმემ გარკვეული თანხები უნდა გადარიცხოს თანხებში თავისთვის. შენატანების ოდენობა ინდექსირებულია ყოველწლიურად. სახელმწიფო ინდივიდუალურ მეწარმეებს ავალდებულებს დაანგარიშონ პენსია და გადაიხადონ ჯანმრთელობის დაზღვევა. სოციალური დაზღვევა ნებაყოფლობითია. თუ FSS გადახდები გადაირიცხა, მაგრამ ადამიანს აქვს უფლება მიიღოს ავადმყოფი შვებულება, მიმართეთ დეკრეტულ შვებულებას. თუ ასეთი შენატანები არ არის გადახდილი, მაშინ თქვენ უნდა ავად გახდეთ საკუთარი ხარჯებით და მიიღოთ მშობიარობის შენატანები სახელმწიფოსგან.
გადასახადები არანაირად არ არის დამოკიდებული მინიმალურ ხელფასზე, მათი ზომა გარკვევით არის განსაზღვრული კანონში. 2019 წელს წლიური საპენსიო შენატანი 29,354 რუბლია. თუ საანგარიშო პერიოდში მეწარმემ 300,000 რუბლზე მეტი შემოსავალი მიიღო, იგი ვალდებულია დააკისროს დამატებით 1% თანხის ოდენობას, რომელიც აღემატება ლიმიტს. მაგალითად, ინდივიდუალურმა მეწარმე იაკოვლევმა 2019 წელს 652,000 რუბლის შემოსავალი მიიღო. OPS– ზე, ის გადარიცხავს 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 რუბლი.
მეწარმეს სამედიცინო დაზღვევისთვის 6884 მანეთის გადახდა მოუწევს.
კანონმდებლობით დადგენილია MPI– ს შენატანების ზედა ზღვარი - 234 832 რუბლი.
ინდივიდუალურ მეწარმეს შეუძლია შეიტანოს საკუთარი შენატანები, როგორც ყოველთვიურად, ასევე წლის ბოლოს.
დასაქმებულთა შენატანების გაანგარიშება
ხელმოწერილი შრომითი ხელშეკრულებები, მეწარმეებმა უნდა გაანგარიშონ დასაქმებულთა ყოველთვიური სადაზღვევო პრემიები. ამ შემთხვევაში, გადარიცხვების ოდენობა დამოკიდებულია მათ ხელფასზე. დამსაქმებელმა ხელფასის 22% უნდა გადასცეს OPS- ს, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევა - 5,1%. ხაზგასმით უნდა აღინიშნოს, რომ დასაქმებულებთან მიმართებაში საჭირო იქნება დროებითი ინვალიდობისა და მშობიარობის ბიუჯეტის შენატანების გამოანგარიშება და გადარიცხვა, რომელთა მაჩვენებელი 2.9% -ს შეადგენს. გარდა ამისა, თქვენ უნდა გადაიხადოთ FSS შენატანების დაზღვევა სამუშაო უბედური შემთხვევებისგან, რომელიც გამოითვლება 0.2% -დან 8.5% -მდე განაკვეთის საფუძველზე (რისკის კლასიდან გამომდინარე).
მაგალითად, ინდივიდუალურმა მეწარმე იაკოვლევმა დაიქირავა თანამშრომელი და დაადგინა ხელფასი 15 500 მანეთი. ყოველთვიურად, მან უნდა გადარიცხოს შემდეგი შენატანები:
- OPS- სთვის: 15,500 * 22% = 3,410 რუბლი;
- სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევისთვის: 15 500 * 5, 1% = 790, 5 მანეთი;
- სოციალური დაზღვევისთვის: 15 500 * 2,9% = 449,5 რუბლი;
- დაზიანებისთვის: 15,500 * 2, 2% = 341 რუბლი.
დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს დასაქმებულთა შენატანები თანხებში საანგარიშგებო თარიღის მომდევნო თვის მე -15 დღისათვის. წლის ბოლოს, დამსაქმებელი ვალდებულია ანგარიშს გაუწიოს თანხებს, გარკვეული ანგარიშების წარდგენით.
