აუდიტის სამსახურებს ყოველთვის დიდი მოთხოვნილება ჰქონდათ და სტაბილური შემოსავალი აქვთ. ამასთან, ამ ბიზნესის წამოწყება უკეთესია მათთვის, ვინც უკვე მუშაობდა აუდიტორად ან თუნდაც წარმოდგენა აქვს ამ პროფესიაზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იმისათვის, რომ აუდიტორული ორგანიზაცია დარეგისტრირდეთ, უნდა დარეგისტრირდეთ როგორც იურიდიული პირი, გახსნათ მიმდინარე საბანკო ანგარიში და გაქირავოთ შენობები. შემდეგ ჩამოაყალიბეთ თქვენი კომპანიის კომერციული შეთავაზება, ფასების სია, მომსახურების გაწევის პროცედურა, პრემიების სისტემა. კლიენტები ნამდვილად აფასებენ ინდივიდუალურ მიდგომას, ამიტომ გარკვეული კატეგორიის საწარმოებისთვის შეგიძლიათ დააყენოთ ფასდაკლების სისტემა, სპეციალისტის უფასო ვიზიტი ან უფასო პირველი კონსულტაცია.
ნაბიჯი 2
საკუთარი აუდიტორული ფირმის შექმნისას მნიშვნელოვანია პარტნიორებს შორის პასუხისმგებლობის სწორად განაწილება. მაგალითად, ორგანიზაციაში, სადაც რამდენიმე თანამშრომელი მუშაობს, გენერალურ დირექტორს შეუძლია შეასრულოს მთავარი ბუღალტრის, მდივნის, მენეჯერის მოვალეობები და მის მოადგილეს დაეკისროს კურიერის, ბუღალტრისა და ხარისხის კონტროლერის მოვალეობები. გარდა ამისა, თითოეული თანამშრომლისთვის უნდა განისაზღვროს დანიშვნის პირობები. შემდეგ თქვენ უბრალოდ უნდა გააკონტროლოთ კომპანიის მუშაობა და, საჭიროების შემთხვევაში, შეიტანოთ მასში ცვლილებები.
ნაბიჯი 3
ჩვეულებრივ, აუდიტორული ფირმის გახსნისას, კლიენტთა ბაზა ყალიბდება უკვე ნაცნობი საწარმოებისა და ორგანიზაციებისგან, მაგალითად, წინა სამუშაო ადგილიდან. მაგრამ გახსოვდეთ, რომ დროთა განმავლობაში გაჩნდება ახალი მომხმარებლების მოზიდვისა და ბიზნესის განვითარების საჭიროება, ამიტომ კომპანიის რეკლამირებასა და პოპულარიზაციასთან დაკავშირებული საკითხებიც გასათვალისწინებელია.
ნაბიჯი 4
ახალი მომხმარებლების მოზიდვის უზრუნველსაყოფად, ნუ დაივიწყებთ მედიაში, ინტერნეტში რეკლამირების ეფექტურობაზე, შექმენით საკუთარი ვებსაიტი, ჩართეთ აქტიური გაყიდვები, ე.ი. პოტენციურ კლიენტებთან სატელეფონო საუბრები. ეს არის აქტიური გაყიდვები, რომლებიც ეხმარება ადამიანების საჭიროებების განსაზღვრაში, გარკვეულ მომსახურებებზე მოთხოვნის დონეს.
ნაბიჯი 5
გახსოვდეთ, რომ აუდიტორული ორგანიზაციის წარმატებული განვითარებისათვის მის თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ არა მხოლოდ პროფესიონალიზმის მაღალი დონე, არამედ შეძლონ შესთავაზონ თავიანთი მომსახურება, მუდმივად შეისწავლონ მათზე მოთხოვნა, სწრაფად მიიღონ გადაწყვეტილებები და სწრაფად მოახდინონ რეაგირება ბაზრის ცვლილებებზე.
