ოფიციალურად დასაქმებული ქალი, რომელიც დაფეხმძიმდა, ელოდება, რომ დამქირავებელი დროულად გადარიცხავს მის მიერ გადახდილ ყველა გადასახადს კანონის შესაბამისად. სამწუხაროდ, ეს ყოველთვის ასე არ არის. რა უნდა გააკეთოს, სად უნდა წუწუნოს, როგორ უნდა აღადგინოს სამართლიანობა.
კაცი დაიბადა! ვინ გადაიხდის?
თანამედროვე რუსული რეალობისთვის შორს არის ის ფაქტი, რომ მშრომელი ქალი, დედა გახდეს გარანტირებული და დაუყოვნებლად მიიღებს ფულს ბავშვის გაჩენისთვის. ალბათ მხოლოდ სამთავრობო უწყებებშია ეს მკაცრად. შემდეგ კი არავინ არ არის დაზღვეული შეცდომებისგან საბუთებში, ე.წ. ადამიანურ ფაქტორში. მსხვილ საწარმოებშიც კი ხშირად ხდება პრობლემები დროული გადახდების დროს. რა შეგვიძლია ვთქვათ მცირე ფირმებზე, ინდივიდუალურ მეწარმეებზე.
ატანა და ლოდინი არ არის ვარიანტი. ასე რომ ვერასდროს ვერაფერს მიიღებ. თუ თქვენი დამსაქმებლის ბიზნესი დაიხურება?
საჭიროა დაუყოვნებლივ მოითხოვოთ თქვენი კანონიერი თანხა და შეძლოთ ამის გაკეთება სწორად, იურიდიულად კომპეტენტურად.
საიდან ხდება გადახდები და რისთვის
მოსახლეობა "ბავშვის დაბადების ფულის" თვალსაზრისით, ყველაზე ხშირად გულისხმობს როგორც ბავშვის დაბადების ერთჯერად თანხას, ასევე ე.წ. "მშობიარობას", ანუ ყოველთვიურ გადასახადს ზრუნვისთვის, სანამ ბავშვი მიაღწევს ერთი და ნახევარი წლის ასაკი. არაკეთილსინდისიერ დამსაქმებელს არ შეუძლია გადარიცხოს ან გადაიდოს როგორც პირველი, ისე მეორე გადახდები და ყველა ერთად. ეს იმის მიუხედავად, რომ ერთჯერად თანხას იხდის არა საწარმო, არამედ რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფონდი ყველა იმ მშობიარ ქალს, მათ შორის უმუშევარს. საბუღალტრო განყოფილება მხოლოდ შუამავლის როლს ასრულებს, იურიდიულ თანხას გადარიცხავს სალაროს ან ხელფასის ბარათზე. ამასთან, აქ ერთი ნიუანსია: პირველი, დამსაქმებელი იხდის გადახდას (რეალურად საკუთარი ფულიდან), შემდეგ კი ფონდი ანაზღაურებს მას. მაგრამ ახლადშექმნილ დედამ ამაზე საერთოდ არ უნდა იდარდოს.
შეამოწმეთ საკუთარი თავი: თავად გააკეთეთ ყველაფერი სწორად?
ბავშვის დაბადებიდან არაუგვიანეს 6 თვისა, თქვენ უნდა მიმართოთ სარგებელს სამუშაოს ადგილზე. საწარმოს ზომიდან გამომდინარე - ან ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებაში, ან პერსონალის განყოფილებაში, პერსონალის განყოფილებაში. იქ წერია განცხადება (უნდა იყოს წარმოდგენილი ნიმუში, მაგრამ მისი ნახვა ინტერნეტშია შესაძლებელი).
განცხადებას ერთვის:
- ბავშვის დაბადების მოწმობა ე.წ. ფორმა 24-ში (იგი გაიცემა რეესტრის ოფისში ან MFC- ში სამშობიაროდან მოწმობის წარდგენის საფუძველზე, ამ უკანასკნელის ჩანაცვლებისთვის);
- ცნობა მამის სამუშაო ადგილიდან, რომ მას უკვე არ მიუღია მსგავსი გადასახადები (თუ ქალი მარტოხელა დედაა, მაშინ ამ ნივთს გამოტოვებთ);
- განმცხადებელი მშობლის პასპორტი (პლუს ქსეროასლი);
- ბავშვის დაბადების მოწმობის ორიგინალი და ასლი.
მას შემდეგ, რაც თქვენ დაწერეთ განცხადება და მიართვით თქვენს სამუშაო ადგილს, გადახდები უნდა დაინიშნოს 10 კალენდარული დღის განმავლობაში და გადაირიცხოს მომდევნო payday დღეს.
თუ რამე არასწორად მოხდა
პირველი ნაბიჯი დაუკავშირდით თქვენი კომპანიის საბუღალტრო განყოფილებას. მოულოდნელად მოხდა რაღაც გაუგებარი გაუთვალისწინებელი დაგვიანება და გადასახადები მალე მიიღება. მართალია, ეს ასევე არ არის ლეგალური, მაგრამ იშვიათი ქალი უჩივის ოფიციალურ ორგანოებს ამ შემთხვევაში. მას სკანდალების დრო აღარ რჩება.
თუ მუდმივად მოგატყუებენ, მიმართეთ არარსებულ პრაქტიკას, მათი თქმით, ჯერ უნდა დაიხუროს ორსულობისა და მშობიარობის დროს ავადმყოფი შვებულება, ან უნდა დაველოდოთ სანამ FSS გადარიცხავს ფულს …., დროა მოქმედება.
პროცედურა, თუ ბავშვის დაბადებისთვის სამსახურიდან თანხა არ გადაიტანეს
- დუბლიკატად მიუთითეთ დამქირავებლის განცხადება სიტუაციის აღწერით და თანხის გადარიცხვის თხოვნით. ნუ ჩამოკიდებთ ფორმას, რომელშიც უნდა იყოს შედგენილი, მთავარია ფაქტი. რა თქმა უნდა, დოკუმენტში უნდა იყოს ასახული, თუ რა სახის სარგებელს მოელით, რომელ თარიღზე გაქვთ წარდგენილი თავად ყველა საჭირო დოკუმენტი. და აუცილებლად წერია, რომ ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის No255 ფედერალური კანონის მე -15 დამსაქმებელმა დაარღვია გადახდის ვადა.
- მიეცით ერთი ასლი დამქირავებელს სამდივნოში და მოითხოვეთ, რომ მოგაწოდოთ ქაღალდი, რომ განაცხადი მიიღება. გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ გააგზავნოთ რეგისტრირებული ფოსტით.
- მე -2 პუნქტის პარალელურად, თქვენ მიმართავთ FSS- ს, ამის გაკეთება შესაძლებელია ინტერნეტის საშუალებით, განყოფილებაში "ელექტრონული მიღება".
- ზედმეტი არ იქნება პროკურატურისა და შრომის ინსპექციის წინაშე განცხადების დაწერა (პირველი უფრო ეფექტურია, სამართალდამცავი ორგანოები ვალდებულნი არიან დაიწყონ გამოძიება თქვენს საქმეზე, მათი ბერკეტები უფრო ძლიერია დამსაქმებლის მიმართ).
ნებისმიერ ეტაპზე დამსაქმებელს შეუძლია გადაიფიქროს და თანხა გადარიცხოს. თქვენ, ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 236, თქვენ ასევე გაქვთ უფლება მოითხოვოთ კომპენსაცია დაგვიანებული გადასახადებისთვის.
