ბავშვის მოვლის შემწეობა მანამ, სანამ ბავშვი მიაღწევს წელიწადნახევრის ასაკს, შეიძლება ჩაერიცხოს დედას ან ბავშვის სხვა ახლო ნათესავს. სარგებლის დარიცხვა იწყება ორსულობისა და მშობიარობის დროს ავადმყოფი შვებულების დასრულების დღის მეორე დღეს. ამ სარგებელის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა მიიღოთ განცხადება იმ ადამიანისგან, ვისაც სურს სარგებელი მიიღოს. განცხადება უნდა დაიწეროს საწარმოს ხელმძღვანელის სახელზე, რომელსაც ხელს აწერენ დირექტორი და საწარმოს პერსონალის განყოფილების უფროსი. სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლაზე გატარებული დრო ითვლება მომსახურების მთლიან სტაჟში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შემწეობა გამოითვლება 24 თვის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე. სარგებლის გამოსათვლელად, მოგების ოდენობა უნდა შეიცავდეს ყველა გადახდას, რომელიც თანამშრომელმა მიიღო. პრემიები, ფულადი ჯილდოები, წახალისებები, ზეგანაკვეთური თანხები და ა.შ. სოციალური გადასახადები, რომლებიც არ იბეგრებოდა, მხედველობაში არ მიიღება შემოსავლის მთლიანი ოდენობით. ეს მოიცავს თანხას, რომელიც დაერიცხა შვებულებაში ყოფნის დროს.
ნაბიჯი 2
სარგებლის გაანგარიშების მაქსიმალური ოდენობისთვის, წელიწადში 463,000 რუბლი მიიღება. ამ მოგებაზე მეტი საშუალო შემოსავალი არ შედის. თუ 24 თვის განმავლობაში 926 ათას რუბლზე მეტი მიიღეთ, მაშინ სარგებელის ოდენობა გამოითვლება მხოლოდ 926 ათასიდან 730-ზე გაყოფილი. მიღებული თანხა საშუალო დღიური მოგების ტოლია. საშუალო დღიური მოგების ჯამი უნდა გამრავლდეს 30, 4-ზე. თქვენ მიიღებთ საშუალო თვიურ მოგებას. გავამრავლოთ ეს თანხა 40% -ზე. მიღებული თანხა უდრის ყოველთვიურ დახმარებას ბავშვის მოვლაზე წელიწადნახევრამდე.
ნაბიჯი 3
რამდენიმე დამსაქმებელზე მუშაობისას, შემწეობის ოდენობის შედგენა შესაძლებელია, მოგების ყველა ოდენობის გათვალისწინებით. მთავარია, რომ ისინი არ აღემატება 926 ათას რუბლს 24 თვის განმავლობაში. ანუ, თვენახევარი ბავშვის მაქსიმალური თანხა თვეში 38,563 რუბლია.
ნაბიჯი 4
თუ სამუშაო გამოცდილება ორ წელზე ნაკლებია, მაშინ შემწეობა გამოითვლება ფაქტობრივად ნამუშევარი დროის საშუალო ოდენობიდან, მაგრამ ეს არ შეიძლება იყოს 2,194,33 რუბლზე დაბალი პირველი ბავშვისთვის. მეორე და შემდგომი მინიმუმ 4194, თვეში 33 მანეთი. ამ თანხების გარდა ემატება რეგიონალური კოეფიციენტები.
