თანდათანობით საერთაშორისო საწარმოთა სტანდარტები შემოდის რუსულ საწარმოებში. ბიზნეს ტრენინგები მრავალი დიდი ფირმის თანამშრომლების სწავლებისა და სწავლების ახალ ფორმატად იქცა. ამიტომ, პროფესიული გადამზადების კომპანიებზე მოთხოვნა მკვეთრად იგრძნობა სამრეწველო ცენტრებში. სამეწარმეო საქმიანობის ეს ნიშა იზიდავს განმცხადებლების მზარდ რაოდენობას, მით უმეტეს, რომ შესაძლებელია სასწავლო კომპანიის გახსნა შედარებით მცირე ინვესტიციით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სასწავლო კომპანიის გახსნის დაგეგმვისას შეეცადეთ არ დაეყრდნოთ განსაკუთრებით საბანკო სესხებს. ამ ტიპის საქმიანობა ბანკირებისთვის არც თუ ისე ნაცნობი და არც გასაგებია, ამიტომ ბანკები ურჩევნიათ არ გარისკოს. თავდაპირველად, თქვენ უნდა გქონდეთ მხოლოდ საკუთარი სახსრები და დაზოგოთ ბევრი.
ნაბიჯი 2
უმჯობესია, თუ თქვენ ან თქვენს თანადამფუძნებელს გაქვთ საჭირო გამოცდილება და დონე, ასევე ფართო კონტაქტები, კომპანიის წარმატებული დაწყების უზრუნველსაყოფად. მას შემდეგ, რაც მოსკოვში მაღალი დონის მწვრთნელის ხელფასი დაახლოებით 3-4 ათასი დოლარია, კარგი იქნება, თუ თავიდან თვითონ ჩაატარებთ ტრენინგებს, დაზოგავთ პერსონალის ხელფასებს.
ნაბიჯი 3
დაიქირავეთ ოფისი და შეიძინეთ საჭირო აღჭურვილობა. აზრი არ აქვს საკლასო ოთახის დაუყოვნებლივ შეძენას ან ქირაობას. ჯერ ერთი, მათი განხორციელება შესაძლებელია მომხმარებლის საიტზე და, მეორეც, დარბაზის ქირაობა საათობრივი განაკვეთით ბევრად იაფი იქნება. ამის შემდეგ, თუ საქმიანობის გაფართოებას აპირებთ, რა თქმა უნდა, დაგჭირდებათ თქვენი საკუთარი ან ნაქირავები მუდმივი შენობა, აღჭურვილი თქვენი კონკრეტული დავალებების შესასრულებლად.
ნაბიჯი 4
დაიქირავეთ საკუთარი პერსონალი, რომ არ გახდეთ მუდმივი შუამავალი, რომ აიღოთ თავისუფალი ტრენერები. გააგზავნეთ ისინი სპეციალურ კურსებზე დიდ ქალაქებში. თითოეულ მათგანს მიაწოდეთ ყველაფერი, რაც მათ სჭირდებათ: ლეპტოპი, ვიდეოკამერა შტატივით. გარდა ამისა, თქვენ დაგჭირდებათ ვიდეო პროექტორები, ერთი ყოველ ორ-სამ ტრენერზე.
ნაბიჯი 5
შეიმუშავეთ თქვენი სასწავლო კომპანიის კონცეფცია, რომელიც საშუალებას მისცემს მას გამოირჩეოდეს ბაზარზე სხვა მსგავსი კომპანიებისგან. პირობებიდან გამომდინარე, მას შეუძლია მომხმარებელს მიაწოდოს მომსახურების სრული სპექტრი, პერსონალის დაქირავებამდე, მათი მოტივაცია და ტრენინგი, ან, პირიქით, უზრუნველყოს ვიწრო სპექტრის, მაგრამ მაღალი ხარისხის სასწავლო მომსახურებები. ყურადღება გაამახვილეთ თქვენი მწვრთნელების როგორც კვალიფიკაციაზე, ასევე სამუშაო გამოცდილებაზე.
ნაბიჯი 6
თქვენი ძირითადი ხარჯების დაუყოვნებლივ ჩადეთ ტელეფონისა და ინტერნეტის ხარჯები. როგორც სასწავლო კომპანიების გამოცდილი მფლობელები აღნიშნავენ, ეს არის ყველაზე ეფექტური გზები თქვენი მომსახურების ბაზარზე პოპულარიზაციისთვის. ამიტომ, აზრი აქვს დაუყოვნებლივ შეუკვეთოთ თქვენი კომპანიის ვებ – გვერდის შემუშავება და ყოველთვის განაახლოთ იგი. დაიწყეთ სარეკლამო კამპანია და მოზიდეთ მომხმარებლები.
