რეორგანიზაციისა და ლიკვიდაციის პროცესებს ბევრი საერთო აქვთ, თუმცა იურიდიულად ისინი სრულიად განსხვავებული ინდივიდუალური პროცედურებია საკუთარი მახასიათებლებით. ორგანიზაციის შეწყვეტა ამ მოვლენათა მთავარი გამაერთიანებელი მსგავსებაა.
ორგანიზაციის ლიკვიდაცია
საწარმოს საქმიანობის საბოლოო და სრული შეწყვეტა გულისხმობს მის ლიკვიდაციას. საწარმოს ლიკვიდაცია შეიძლება იყოს როგორც ნებაყოფლობითი, ასევე სავალდებულო. კომპანიის იძულებითი ლიკვიდაცია ხდება იმ შემთხვევაში, თუ მარეგულირებელი ორგანოები გამოავლენენ კანონის უხეშ დარღვევებს საწარმოს მართვის პერიოდში. ნებაყოფლობითი ლიკვიდაციის შემთხვევაში, კომპანია წარუდგენს განცხადებას მარეგულირებელ ორგანოებს, აფორმებს საბოლოო ფინანსურ ანგარიშსწორებას მომწოდებლებთან და მომხმარებლებთან და ბალანსს ნულამდე ამცირებს.
ლიკვიდაციის პროცესში წარმოიშობა ვალდებულებები მათი დავალიანებების, საბანკო სესხების, საწარმოს თანამშრომლებისთვის ფულადი ჯილდოების გაცემის, სახელმწიფო ბიუჯეტში სავალდებულო გადასახდელების გადახდისა და სხვა სოციალური ფონდების შენატანების საბოლოო ანგარიშსწორების შესახებ.
იურიდიული პირის ლიკვიდაციას ახორციელებს სპეციალური სალიკვიდაციო კომისია დადგენილი კანონმდებლობის შესაბამისად.
კომპანიის რეორგანიზაცია
საბოლოოდ რეორგანიზაციის პროცესი ასევე არის საწარმოს ლიკვიდაცია, მაგრამ ამ შემთხვევაში, ყველა უფლება და მოვალეობა გადაეცემა სხვა ორგანიზაციას. იურიდიული პირების რეორგანიზაციის რამდენიმე მეთოდი არსებობს.
ორგანიზაციების შერწყმის შემთხვევაში, რეორგანიზაციას დაქვემდებარებული იურიდიული პირი სხვას გადასცემს ყველა მის უფლებებსა და მოვალეობებს. ამ ტიპის რეორგანიზაცია გულისხმობს მენეჯმენტის ხარჯების შემცირებას, დედაქალაქების კომბინაციას, ეკონომიკური ეფექტურობას წარმოების მასშტაბის ზრდისგან. შერწყმა საშუალებას იძლევა გაიზარდოს ახლად შექმნილი საწარმოს კონკურენტუნარიანობა.
საწარმოს შეძენა, როგორც რეორგანიზაციის მეთოდი, გულისხმობს ვალდებულებებისა და უფლებების გადაცემას ორგანიზაციიდან, რომელიც წყვეტს საქმიანობას, სხვა ეკონომიკურ ორგანიზაციაში, რომელიც ეწევა ეკონომიკურ საქმიანობას. ამ შემთხვევაში ოპერაციული ორგანიზაცია იღებს მთელ საგადასახადო ტვირთი. რეორგანიზაციის ამ მეთოდით სხვა იურიდიული პირი არ არის რეგისტრირებული.
რეორგანიზაციის პროცესში სპინ-ოფი გამოიყენება ეკონომიკური ორგანიზაციის საქმიანობის შეწყვეტისა და მის საფუძველზე რამდენიმე ახალი იურიდიული ერთეულის შექმნის შემთხვევაში.
ტრანსფორმაციის პროცედურა გულისხმობს ორგანიზაციის იურიდიული და იურიდიული ფორმის შეცვლას. ეს არის ერთი კომერციული საწარმოს სხვა საკუთრებაში ან სტატუსის შეცვლით გადაქცევა. ამ შემთხვევაში წინა ორგანიზაციის ყველა ვალდებულება და უფლებები გადადის ახლადშექმნილ იურიდიულ პირზე.
