ევროპის ქვეყნებში კრიზისის მიუხედავად, ეს რეგიონი მეწარმეობის უზარმაზარ პერსპექტივას წარმოადგენს. მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ბიზნესის სწორად შექმნა და ორგანიზება, არამედ მისი წარმართვა. ევროკავშირში არსებობს ბიზნესის ქცევის რამდენიმე მნიშვნელოვანი წესი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ევროპაში ბიზნესის კეთებისას ჩაცმის მარტივად და კონსერვატიულად. თუ კაცი ხარ, მაშინ ჩაიცვი შავი კლასიკური კოსტიუმი თეთრი პერანგით. თუ ცივი სეზონია, მას საწვიმარი ან ქურთუკი აცვიათ. ქალებს ასევე მოუწოდებენ ოფიციალური კოსტუმების, საქმიანი კაბების, ბლუზებისა და შარვლის ჩაცმას.
ნაბიჯი 2
მიაწოდეთ ინფორმაცია თქვენს შესახებ და თქვენი ბიზნესის შესახებ თქვენს ევროპელ კოლეგებს მნიშვნელოვან საკითხებზე შეხვედრამდე ან განხილვამდე. მიუხედავად იმისა, რომ ბევრ ევროპელს არ სჭირდება პირადი ურთიერთობა ბიზნესის წარმოებისას, თქვენი ამოცანაა ახსნათ თქვენი განზრახვები და ამოცანები, რომელთა განხორციელება გსურთ ერთობლივ ბიზნესში. ეს იქნება ჭკვიანი მიდგომა.
ნაბიჯი 3
იყავით მზად, აჩვენოთ ცოდნა ევროპული საწარმოს შესახებ, რომელსაც ხვდებით. ეს ისაუბრებს თქვენი ორგანიზაციის სერიოზულობაზე. წარმოადგინეთ მკაფიო, კარგად გააზრებული პრეზენტაცია თქვენი წინადადების და სასურველი ფინანსური შედეგების შესახებ.
ნაბიჯი 4
გამოიჩინეთ ნდობა და ფოკუსირება. ევროპელები აფასებენ თავიანთ თანდაყოლილ ბიზნეს თვისებებს. კარგად გაითვალისწინეთ თქვენი იდეები, რომ არ დაკარგოთ თქვენი კოლეგის დრო. ევროპელი მეწარმეები აფასებენ თავიანთ დროს და ყოველთვის არ სჭირდებათ პირისპირ შეხვედრა საკუთარი ბიზნესის წარმართვისთვის.
ნაბიჯი 5
მოაწყვეთ არაფორმალური შეხვედრები და გარიგებები. ეს უფრო და უფრო აქტუალური ხდება ევროკავშირში ბიზნესისთვის. ამასთან, ეს არ ნიშნავს, რომ ნაკლები პასუხისმგებლობა დაეკისრებათ თქვენ. იყავით პუნქტუალური და მოიპოვებთ თქვენი ევროპელი კოლეგების პატივისცემას.
ნაბიჯი 6
იყავით ღია კონსტრუქციული კრიტიკისთვის. უმეტეს შემთხვევაში, ევროპელი ბიზნესმენები საუბრობენ ღიად და პირდაპირ. მათ, როგორც წესი, არ უჭირთ ეჭვის გამოხატვა წინადადების ან სამოქმედო გეგმის შესახებ. გაითვალისწინეთ ეს და ყოველთვის იფიქრეთ იმაზე, თუ რას შემოგთავაზებთ, როგორც საწინააღმდეგო წონა.
ნაბიჯი 7
გვესმოდეს, რომ ევროპელი ბიზნესმენები ელიან, რომ ყველა პარტნიორი აქტიურად მონაწილეობს გადაწყვეტილების მიღების პროცესში. ევროკავშირის ქვეყნების კომპანიების მფლობელები ეძებენ სწორედ ისეთ აქტიურ მენეჯერებსა და თანამშრომლებს, რომლებსაც არ ეშინიათ გადაწყვეტილების მიღება და გარკვეული პასუხისმგებლობის დაკისრება. გახდი ასეთი ადამიანი და დარწმუნებული იქნები წარმატებაში თანამშრომლობაში.
