ყველა რუსს აქვს ერთჯერადი თანხის მიღება ბავშვის გაჩენისთვის. 2011 წლის 1 იანვრიდან ის 11 ათას რუბლამდე ცოტათი ნაკლებია. ამ ფულის მისაღებად საჭიროა სამუშაო დოკუმენტაციის პაკეტის წარდგენა. და მისი არარსებობის შემთხვევაში - სოციალურ დაცვაში.
Ეს აუცილებელია
- - პასპორტი;
- - ბავშვის დაბადების მოწმობა;
- - ცნობა სარეგისტრაციო სამსახურიდან;
- - ცნობა მეორე მშობლის მუშაობის ან მისი საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვისაგან, თუ ის არ მუშაობს, რომ მას არ მიუღია შეღავათები;
- - სამუშაო წიგნი შრომითი მშობლების სამსახურიდან გათავისუფლების შენიშვნით ან, თუ ის იქ არ არის, განათლების შესახებ დოკუმენტი;
- - განცხადება შეღავათების დანიშვნის შესახებ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
რეგისტრაციის დროს ბავშვის რეგისტრაციისას, დაბადების მოწმობასთან ერთად, მოგეცემათ სერთიფიკატი სარგებლის მინიჭების შესახებ. მასთან ერთად უნდა წარადგინოთ ბავშვის დაბადების მოწმობის ორიგინალი და ასლი და სხვა მშობლის დამადასტურებელი დოკუმენტი. არ მიუღია შეღავათები. თუ ის მუშაობს, მან უნდა აიღოს აუცილებელი სერთიფიკატი მისი დამსაქმებლის საბუღალტრო განყოფილებიდან. თუ არა, გადადით საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ოფისში და მიუთითეთ, რომ ის არ მუშაობს. პრაქტიკაში, ეს არის სამუშაო წიგნი გათავისუფლების ბოლო ჩანაწერით, ხოლო მისი არარსებობის შემთხვევაში, დიპლომი ან სასკოლო სერტიფიკატი.
ნაბიჯი 2
თუ ორივე მშობელი არ მუშაობს, მათ უნდა დაუკავშირდნენ თავიანთი საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ოფისს. იმ შემთხვევაში, თუ ისინი რეგისტრირებულნი არიან სხვადასხვა ადგილას, თქვენ დაგჭირდებათ სოციალური უზრუნველყოფის შეღავათების მიღების არარსებობის სერტიფიკატი, რომელსაც ეკუთვნის ის ვინც არ ითხოვს შეღავათებს. იგივე მდგომარეობაა ინდივიდუალურ მეწარმეებთან, მაგრამ ისინი გვჭირდება დოკუმენტი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის რეგიონალური განყოფილებიდან, რომ მისი წარმდგენი არ არის ამ ორგანიზაციასთან ურთიერთობა და არ აქვს უფლება მიმართოს სარგებელს პირდაპირ სოციალურ დაზღვევაში. იგივე მეწარმე, რომელიც წვლილს შეიტანს სოციალურ დაზღვევაში თავად და მისმა თანამშრომლებმა უშუალოდ უნდა დაუკავშირდნენ ფონდის ტერიტორიულ განყოფილებას.
ნაბიჯი 3
შემწეობა უნდა გადაეცეს ყველა დოკუმენტის მიღების დღიდან 10 დღის განმავლობაში.
დამსაქმებელმა, რომელმაც მიიღო ეს თანხა, უნდა გადარიცხოს იგი თანამშრომლის ანგარიშზე ან გადაიხადოს ნაღდი ანგარიშსწორებით სალაროს მეშვეობით, რაც დამოკიდებულია კომპანიაში მიღებული ხელფასის გადახდის პრაქტიკაზე.
არასამუშაო მშობლებმა უნდა უზრუნველყონ სოციალური უზრუნველყოფის ორიგინალი პასპორტი და ბანკის ფილიალის მონაცემები ფულის გადასაცემად.
