2014 წლიდან შეიცვალა შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშების წესი. ანგარიშსწორების ახალი პროცედურის ცოდნა შეიძლება სასარგებლო იყოს როგორც დამსაქმებლებისთვის, ასევე დასაქმებულებისთვის.
Ეს აუცილებელია
- - ინფორმაცია წინა წლის თანამშრომლის შემოსავლის ოდენობის შესახებ;
- - თვის კალენდარული დღეების საშუალო რაოდენობა;
- - კალკულატორი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შვებულების ანაზღაურების ოდენობის გამოსათვლელად, პირველ რიგში, უნდა გამოთვალოთ მოგების საშუალო დღიური ოდენობა. ამისათვის დაამატეთ თანამშრომლის მთელი შემოსავალი შვებულებამდე ერთი წლის განმავლობაში. ეს მოიცავს ხელფასს, სხვადასხვა პრემიებს, დანამატებს და დამატებით გადასახადებს. ამავე დროს, გაანგარიშების ბაზა არ უნდა შეიცავდეს მატერიალურ დახმარებას, პროცენტს, დაზღვევის გადახდას, დივიდენდებს და ა.შ.
ნაბიჯი 2
მიღებული რიცხვი გაყავით 12-ზე და კალენდარული თვის დღეების საშუალო რაოდენობაზე. ეს უკანასკნელი არის შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშების ცვლილების წყარო, რომელიც ძალაში შევიდა 2014 წლის აპრილიდან. თუ ადრე კოეფიციენტი 29, 4 იყო, ახლა 29, 3. კოეფიციენტის ცვლილება გამოწვეულია იმით, რომ არდადეგების რაოდენობა წელიწადში 12-დან 14-მდე გაიზარდა. ამრიგად, ახალი წესების თანახმად, თანხა შვებულების ანაზღაურება უნდა გაიზარდოს.
ნაბიჯი 3
შვებულების ანაზღაურების ოდენობის გამოსათვლელად, გამრავლებული მიღებული საშუალო დღიური მოგება 28-ზე (შვებულების კალენდარული დღეების რაოდენობა). მაგალითად, დასაქმებულის ყოველთვიურ შემოსავალში შედის ხელფასი 15,000 რუბლი. და პრიზი 2000 მანეთი. შვებულების ანაზღაურების ოდენობა იქნება 16245,73 რუბლი. ((15000 + 2000) * 12/12/29, 3 * 28).
ნაბიჯი 4
ხშირად ხდება ისე, რომ წინა წლის ბილინგის პერიოდში თანამშრომელი არ მუშაობდა მთელი პერიოდის განმავლობაში. მაგალითად, მე შვებულებაში ვიყავი. ამ შემთხვევაში საშუალო დღიური მოგების გაანგარიშება მოხდება ფორმულის მიხედვით: დარიცხული ხელფასი დაანგარიშების პერიოდისთვის / (მუშაობის სრული თვეების რაოდენობა * 29, 3+ (29, 3 / მთლიანი დღეების რაოდენობა თვეში) * ნომერი დღეების განმავლობაში მუშაობდა). მაგალითად, თანამშრომელი 7 წლის იყო თებერვლის დღეებში შვებულების დროს, მისი წლიური ანაზღაურება იყო 400,000 რუბლი. საშუალო დღიური შემოსავალი იქნება: 1161, 85 (400,000 / (11 * 29, 3+ (29, 3 / 28 * 21)). შვებულების ანაზღაურების ოდენობის გამოსათვლელად, მიღებული მნიშვნელობა უნდა გამრავლდეს 28-ზე.
