გარკვეული დროის შემდეგ შრომითი ხელშეკრულებით დარეგისტრირებულ ყველა თანამშრომელს აქვს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება. ამისთვის თანამშრომლებმა უნდა გადაიხადონ შვებულების ანაზღაურება, რაც შვებულების დღეების რაოდენობის საშუალო ანაზღაურებაა. მათი გამოთვლისას არსებობს მთელი რიგი თავისებურებანი, რომლებიც ქვემოთ იქნება აღწერილი.
Ეს აუცილებელია
- - წარმოების კალენდარი;
- - რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 24.12.2007 წლის No922 განკარგულება;
- - ბილინგის ანგარიშები ბილინგის პერიოდისთვის;
- - დრო ფურცელი;
- - კალკულატორი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, განსაზღვრეთ ის პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც გამოითვლით შვებულების ანაზღაურების ოდენობას. ამისათვის გამოიყენეთ წარმოების კალენდარი. ჩვეულებრივ, ამ პერიოდისთვის 12 კალენდარული თვე მხედველობაში მიიღება იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც საწარმოში მუშაობენ ერთი წლის განმავლობაში ან მეტი. თუ თანამშრომელი ორგანიზაციაში მუშაობდა ერთ წელზე ნაკლები ხნის განმავლობაში, მაშინ უნდა იქნეს აღებული პერიოდი მუშაობის დაწყებიდან თვის ბოლომდე სპეციალისტის შვებულების თვემდე გასვლამდე. გაანგარიშება არ უნდა შეიცავდეს მივლინებას, უხელფასო შვებულებას და სხვა შემთხვევებს, რომლებიც გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით 12.24.2007 N 922.
ნაბიჯი 2
შეაჯამეთ ყველა გადასახადი, რომელიც თანამშრომელმა მიიღო სამუშაო მოვალეობის შესასრულებლად. ეს მოიცავს ტარიფის განაკვეთზე გადახდას, ხელფასს, პრემიებს, ანუ ყველა თანხას, რომელიც შედის თანამშრომლის ხელფასში. გაანგარიშებიდან საჭიროა გამოირიცხოს ის გადასახადები, რომელთა ჩამონათვალი განსაზღვრულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით 12.24.2007 N 922.
ნაბიჯი 3
განსაზღვრეთ დღეების საშუალო ყოველთვიური რაოდენობა. ამისათვის დაანგარიშეთ ბილინგის პერიოდში დღეების რაოდენობა 12-ზე (თუ გაანგარიშება ხდება ერთი წლის განმავლობაში), პერიოდისთვის, როდესაც თანამშრომელი მუშაობს ამ კომპანიაში (თუ სპეციალისტი მუშაობს ერთ წელზე ნაკლები).
ნაბიჯი 4
გამოთვალეთ ბილინგის პერიოდში სრულად ნამუშევარი კალენდარული თვეების რაოდენობა. ამისათვის გამოიყენეთ დროის ფურცელი, რომელსაც აწარმოებს დროის ფურცელი ან პერსონალის ოფიცერი.
ნაბიჯი 5
დაადგინეთ კალენდარული დღეების რაოდენობა არასრულ თვეში. ამისათვის დღეების საშუალო ყოველთვიური რიცხვი გაანაწილეთ სრულად ნამუშევარი თვეების კალენდარული დღეების რაოდენობაზე. გამრავლებული შედეგი კონკრეტული თვის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.
ნაბიჯი 6
გამოითვალეთ დასაქმებულის საშუალო დღიური მოგება. ამისათვის გამრავლებული სრულად ნამუშევარი კალენდარული თვეების დღეების საშუალო ყოველთვიური დღეების რიცხვზე და დაუმატეთ არასრული სამუშაო თვის თვეების კალენდარული დღეების რაოდენობა. დაანგარიშეთ ხელფასი ბილინგის პერიოდისთვის მიღებული შედეგის მიხედვით.
ნაბიჯი 7
სპეციალისტის საშუალო დღიური შემოსავალი ბილინგის პერიოდისთვის, გამრავლებული გათვალისწინებული შვებულების კალენდარული დღეების რაოდენობაზე. მიეცით თანხა თანამშრომელს არაუგვიანეს სამი დღისა, ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების დაწყებამდე.
