საწარმოს მიერ შრომის დაცვის საერთაშორისო სტანდარტების მოთხოვნებთან შესაბამისობა უზრუნველყოფს ამ საწარმოს მშრომელთა პროდუქტიულ და უსაფრთხო მუშაობას. ბოლო პერიოდში სახელმწიფოს მხრიდან მეტი ყურადღება ექცევა შრომის დაცვას, რაც დასტურდება მთავარ მარეგულირებელ და საკანონმდებლო აქტებში მნიშვნელოვანი ცვლილებების შეტანით სამუშაოზე სიცოცხლის უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
საწარმოს წარმატებული ფუნქციონირებისთვის აუცილებელია მისი არსებობის პირველივე წუთებიდან შეიქმნას შრომის დაცვის საიმედო სისტემა. თუ თქვენ ხართ საწარმოს მენეჯერი ან სხვა პირი, რომლის სამუშაო მოვალეობებში შედის შრომის დაცვის ორგანიზაცია, უნდა იცოდეთ ასეთი სისტემის კომპონენტების შესახებ, რომ შეძლოთ მისი სწორად ჩამოყალიბება და კონტროლი.
ნაბიჯი 2
საწარმოში შრომის დაცვის სისტემა გულისხმობს შესაბამისი დოკუმენტაციის ხელმისაწვდომობასა და გარკვეული ზომების განხორციელებას: დოკუმენტაცია არის პირველი, რაზეც უნდა იზრუნოთ. საწარმომ უნდა შეიმუშაოს და დაამტკიცოს: - შრომის დაცვის სამსახურის რეგულაციები;
- ინსტრუქცია შრომის დაცვის შესახებ ყველა კანონის შესაბამისად;
- გაცნობითი ბრიფინგის განხორციელების პროგრამა;
- სამოქმედო გეგმა სამუშაო პირობების გაუმჯობესების მიზნით;
- სამუშაო ადგილების შეფასება.
ნაბიჯი 3
სამედიცინო გამოკვლევა შრომის დაცვის სისტემის განუყოფელი ნაწილია, რაც საშუალებას გაძლევთ გააკონტროლოთ თანამშრომლების მდგომარეობა და შეინარჩუნოთ ჯანსაღი ატმოსფერო საწარმოში. საწარმოს ხელმძღვანელმა უნდა გამოსცეს ბრძანება, რათა უზრუნველყოს, რომ მისი საწარმოს ყველა თანამშრომელი გაიაროს სავალდებულო სამედიცინო შემოწმება (ეს უნდა იყოს როგორც სამუშაოზე დაქირავებული თითოეული ახალი თანამშრომლის შემოწმება, ასევე საწარმოს ყველა თანამშრომლის რუტინული შემოწმება). ასევე, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ საშიში სამუშაო პირობების მოგვარების მქონე მუშაკებს აქვთ კომპენსაციის მიღება (სპეცტანსაცმელი, რძის პროდუქტები, სანატორიუმში ვაუჩერები და ა.შ.).
ნაბიჯი 4
კონტროლი - საშუალებას მოგცემთ დროულად უპასუხოთ ნორმებიდან გადახრაზე და გააუმჯობესოთ სამუშაო პირობები.
საწარმოს უნდა ჰქონდეს ჟურნალები, რომელთაც აქვთ მოხსენებები შრომის დაცვის განხორციელების კონტროლის შესახებ. ისინი ასევე აღრიცხავენ ავარიებს და ამოწმებენ მშრომელთა ცოდნას უსაფრთხოების შესახებ.
საწარმოში უსაფრთხო მუშაობის ორგანიზება, პირველ რიგში, საწარმოს ხელმძღვანელის პირდაპირ პასუხისმგებლობას წარმოადგენს. მას, თავის მხრივ, შეუძლია დანიშნოს პასუხისმგებელი პირი, რომელმაც უნდა დაავალოს თანამშრომლებს და პასუხისმგებელი იყოს საწარმოში სამუშაო ადგილის უსაფრთხოების პირობების შესრულებაზე. სახელმწიფო ასევე ახორციელებს კონტროლს შრომის დაცვის წესების დაცვაზე, რაც ეკისრება რუსეთის ფედერაციის გენერალურ პროკურატურას. საწარმოს მთელი გუნდის მიერ შრომის დაცვის წესების შესრულება და დაცვა საშუალებას იძლევა რამდენჯერმე შეამცირონ სამრეწველო დაზიანებები და გააუმჯობესონ საწარმოს მთლიანობაში პროდუქტიულობა.
