როგორ მოვძებნოთ შრომის პროდუქტიულობა

Სარჩევი:

როგორ მოვძებნოთ შრომის პროდუქტიულობა
როგორ მოვძებნოთ შრომის პროდუქტიულობა

ვიდეო: როგორ მოვძებნოთ შრომის პროდუქტიულობა

ვიდეო: როგორ მოვძებნოთ შრომის პროდუქტიულობა
ვიდეო: ჩაცმის სტილი & ონლაინ შრომის პროდუქტიულობა 2024, აპრილი
Anonim

მთავარი კრიტერიუმი, რომლის საფუძველზეც შეიძლება შეფასდეს საწარმოში კომპეტენტური პერსონალი და ეკონომიკური პოლიტიკა, არის მშრომელთა შრომის პროდუქტიულობის ზრდა. შრომის პროდუქტიულობის ზრდა გულისხმობს მშრომელთა შრომითი ხარჯების შემცირებას გამოშვების ერთეულის წარმოებაში.

როგორ მოვძებნოთ შრომის პროდუქტიულობა
როგორ მოვძებნოთ შრომის პროდუქტიულობა

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

შრომის პროდუქტიულობის ზრდაზე გავლენას ახდენს შემდეგი ფაქტორები: - წარმოებაში დანერგილი ინოვაციური ტექნოლოგიები, კერძოდ, სამუშაო პროცესის ავტომატიზაცია და კომპიუტერიზაცია;

- წარმოების სტრუქტურის ცვლილება;

- სწორი საკადრო პოლიტიკა მშრომელთა მოტივაციის ამაღლების თვალსაზრისით.

ნაბიჯი 2

საწარმოში შრომის პროდუქტიულობის ზრდის ან შემცირების მიზნით, პირველ რიგში, საჭიროა დადგინდეს წარმოებული პროდუქციის მთლიანი მოცულობა დროის სავარაუდო პერიოდისთვის. ეს მონაცემები უნდა იქნას მოთხოვნილი საწარმოს დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილებიდან.

ნაბიჯი 3

გადაწყვიტოს კონკრეტული რაოდენობის პროდუქტის წარმოებაში დასაქმებული მუშების რაოდენობა. ამისათვის პერსონალის დეპარტამენტისგან უნდა მოითხოვოთ საწარმოს თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობის მონაცემები.

ნაბიჯი 4

შემდეგ, იპოვნეთ შრომის პროდუქტიულობა. ამისათვის დაყოფილია წარმოებული პროდუქციის მოცულობა დროის სავარაუდო პერიოდზე მეტი ამ პროდუქციის წარმოებაში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობაზე. მიღებული შედეგის საფუძველზე, შეგიძლიათ შეიტანოთ მონაცემები საწარმოს შედეგების შესახებ.

ნაბიჯი 5

იპოვნეთ შრომის პროდუქტიულობა რამდენიმე მეთოდის გამოყენებით. პირველი მეთოდი ბუნებრივია. ეს ეხება იმ შემთხვევაში, თუ ორგანიზაცია მხოლოდ პროდუქციის ან მომსახურების წარმოებით არის დაკავებული მათი შემდგომი გაყიდვის გარეშე. მეორე მეთოდია შრომა და იგი ძირითადად გამოიყენება არაპროდუქციის სფეროში. და მესამე მეთოდი არის ღირებულება მეთოდი, იზომება რუბლებში. ეს მეთოდი ყველაზე მრავალფეროვანია და გამოიყენება სხვადასხვა სფეროებში.

ნაბიჯი 6

შრომის პროდუქტიულობის გაანგარიშება აჩვენებს საწარმოს ეკონომიკური და ეკონომიკური საქმიანობის საბოლოო შედეგებს. შრომის პროდუქტიულობის ზრდა უდავოდ იწვევს ორგანიზაციის საქმიანობიდან მოგების ზრდას. საბოლოო ჯამში შრომის პროდუქტიულობის ზრდის შემცირებამ შეიძლება მნიშვნელოვანი როლი ითამაშოს წარმოების მოცულობის შემცირებაში, რაც თავის მხრივ გამოიწვევს წარმოების მნიშვნელოვან შემცირებას და შემოსავლის წარმოებას.

გირჩევთ: