ვინაიდან დეპარტამენტი არ არის დამოუკიდებელი იურიდიული პირი, მისი რეგისტრაცია საჭირო არ არის. ამასთან, დეპარტამენტის შექმნისას საჭიროა მრავალი დოკუმენტის შევსება.
Ეს აუცილებელია
საშტატო მაგიდა, დეპარტამენტის დებულება, სამუშაოს აღწერა
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
საწარმოს საქმიანობის გაფართოებისას ან როდესაც იგი თავიდანვე იქმნება, საჭიროა ახალი განყოფილების გახსნა. პირველ რიგში, თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ მისი სახელი და ფუნქციები, რომლებიც შეასრულებს ამ განყოფილებას. ეს ფუნქციები დეტალურად უნდა იყოს აღწერილი „დეპარტამენტის დებულებებში“. დაწვრილებით აღწერეთ რას აკეთებს დეპარტამენტი, რა პასუხისმგებლობებს ასრულებს, რა კითხვები უნდა დაუსვან მას. გადაწყვიტოს დეპარტამენტის ორგანიზაციული სტრუქტურა.
ნაბიჯი 2
დანიშნეთ განყოფილების უფროსი და საჭიროების შემთხვევაში მოადგილეც. დეპარტამენტის უფროსი გადაწყვეტს, თუ რამდენი თანამშრომელი სჭირდება მას. აღწერილი უნდა იყოს უფროსის, მისი მოადგილის და თითოეული თანამშრომლის სამუშაოების აღწერა, შემდეგ, ხელმოწერის ქვეშ, გაეცანით თითოეულ თანამშრომელს. ინსტრუქციის ერთი ორიგინალი ინახება პერსონალის განყოფილებაში, მეორე ეძლევა თანამშრომელს.
ნაბიჯი 3
შემდეგ, თქვენ უნდა შეიტანოთ ცვლილებები საწარმოს ორგანიზაციულ სტრუქტურასა და საშტატო განყოფილებაში. დაქვემდებარების განსაზღვრის შემდეგ, კომპანიის ორგანიზაციულ სქემას დაამატეთ განყოფილება. თუ დეპარტამენტში დაგეგმილია უფრო მცირე სტრუქტურული ერთეულები, მაშინ ისინი ასევე უნდა აღინიშნოს საწარმოს ორგანიზაციულ სტრუქტურაში. დაკომპლექტების ცხრილში მიუთითეთ დეპარტამენტის უფროსი და მის ქვეშ ყველა სხვა თანამშრომელი. განყოფილების უფროსს გაეცანით საშტატო მაგიდის ამონაწერი, რომელშიც მითითებული იქნება ყველა თანამშრომლის ხელფასი. თითოეული თანამშრომელი ინდივიდუალურად ეცნობება მის პირად ხელფასს.
