ორგანიზაცია არის ნებისმიერი დონის მეწარმისთვის აუცილებელი ძირითადი კონცეფცია. ამ კატეგორიის არსის გააზრების გარეშე, თითქმის შეუძლებელია ადამიანების დაჯგუფება მიზნის მისაღწევად. სწორედ ეს კონცეფცია უდევს საფუძველს ბიზნესის შემდგომი მშენებლობისთვის.
ორგანიზება ნიშნავს შედეგების მისაღებად ადამიანების ან ტექნიკური საშუალებების გაერთიანებას, აგრეთვე კომპანიის წესდების შესაბამისად მათი საქმიანობის კოორდინაციასა და რეგულირებას.
სწორედ ამ განსაზღვრებიდან გამომდინარეობს კონცეფცია „ორგანიზაცია“. ამასთან, ამ კატეგორიის არსი ძალიან მრავალფეროვანია. ჩვეულებრივია სამი ძირითადი სფეროების გამოყოფა: და.
დინამიკაში ორგანიზაცია არის პროცესი, რომელიც მიზნად ისახავს მთლიანობის ელემენტების დალაგებას მიზანშეწონილი ერთიანობის მისაღწევად. სინამდვილეში, ეს არის ყველა შესაძლო პროცესი, რომელიც დაკავშირებულია კომპანიის მთლიანობის ფორმირებასთან და შენარჩუნებასთან.
სტატიკური ორგანიზაცია არის შეკვეთილი ნივთების მზა, ვარგისი მოდელი. მარტივად რომ ვთქვათ, ეს არის სრული სისტემა, რომელსაც მეწარმე მიმართავს თავის საქმიანობას მიზნის მისაღწევად.
პრაქტიკაში, ეს ორი სახელმწიფო ურთიერთდაკავშირებულია. პროცესი შეუძლებელია სისტემის მონაწილეობის გარეშე, ისევე როგორც სისტემა არ შეიძლება არსებობდეს რაიმე პროცესის გავლენის გარეშე. ამასთან, დინამიკაში მყოფი ორგანიზაციები დომინირებენ პოზიციას, რადგან სისტემა, ფაქტობრივად, მისი შედეგია.
ინტელექტუალური ორგანიზაცია არის სტრუქტურული სისტემის მოწყობილობის წარმოდგენა ან მოდელი. ეს განმარტება შეიძლება გაგებული იყოს როგორც ნებისმიერი პროექტი, მოქმედებათა პროგრამა, რომელსაც შეუძლია წარმოდგენა შექმნას საწარმოს მოწყობილობის ან მექანიზმის შესახებ. და ფირმის დონეს მნიშვნელობა არ აქვს. თუ ვსაუბრობთ ფრილანსერზე, მაშინ ადამიანი შეიძლება ჩაითვალოს ასეთ მოდელად.
კლასიკურ ბიზნეს სამყაროში, ჩვეულებრივ, ეს გაგებულია, როგორც ელემენტებისა და პროცესების ერთობლიობა, რომელიც უზრუნველყოფს ფუნქციონირებას და მოგებას.
