როგორ შეავსოთ T-13

Სარჩევი:

როგორ შეავსოთ T-13
როგორ შეავსოთ T-13

ვიდეო: როგორ შეავსოთ T-13

ვიდეო: როგორ შეავსოთ T-13
ვიდეო: ფერადი კოლექცია BRAIDED ყელსაბამი 44493 და KNOT საყურეები 44489 Oriflame 2024, აპრილი
Anonim

თითოეულ საწარმოში, ხელფასების სწორად გაანგარიშების მიზნით, სტრუქტურული განყოფილებების უფროსები ან დროის აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი პირები ავსებენ დროის ცხრილს. საანგარიშგებო ბარათის ფორმა მტკიცდება რუსეთის ფედერაციის სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტის No01 ბრძანებით 04.01.2004.

როგორ შეავსოთ t-13
როგორ შეავსოთ t-13

Ეს აუცილებელია

დროის ფურცლის ფორმა, ლეგენდის ცხრილი, თანამშრომლის მონაცემები, კომპანიის დოკუმენტები, კალამი, თანამშრომელმა წარადგინა დოკუმენტები

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

დროის ფურცლების შევსებაზე პასუხისმგებელი პირი შეიტანებს საწარმოს სრულ სახელს შემადგენელი დოკუმენტების, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად ინდივიდუალური მეწარმის გვარის, გვარის, პატრონიკის შესაბამისად. შეიტანება სტრუქტურული ერთეულის სახელი, რომელშიც შევსებულია ამ დროის ფურცელი, შეიტანება ორგანიზაციის კოდი საწარმოთა და ორგანიზაციების ყველა რუსული კლასიფიკატორის შესაბამისად.

ნაბიჯი 2

საანგარიშგებო ბარათს ენიჭება ნომერი და თარიღი, რომელიც შეესაბამება ამ დოკუმენტის მომზადებას. აისახება პერიოდი, რომლის დროსაც შევსებულია დროის ფურცელი.

ნაბიჯი 3

პასუხისმგებელი პირი შეაქვს ამ სტრუქტურული ერთეულის თითოეული თანამშრომლის გვარს, გვარს და პატრონომას, თითოეული თანამშრომლის პერსონალის ნომერს.

ნაბიჯი 4

საანგარიშო ბარათში სააღრიცხვო ბარათში არის ორი უჯრედი საწარმოს თითოეული თანამშრომლისთვის. დასაქმებულის ზედა უჯრაში მითითებულია სიმბოლო სამუშაო დროის ღირებულებისათვის, ქვედა უჯრაში პასუხისმგებელი პირი მიუთითებს დასაქმებულის მიერ მუშაობის საათების რაოდენობაზე. სიმბოლოები დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტატისტიკის კომიტეტის განკარგულებით.

ნაბიჯი 5

საანგარიშო ბარათში პასუხისმგებელი პირი აფიქსირებს სამუშაოს მოსამსახურეების დასწრებას და დაუსწრებლად ყოფნას. არარსებობის რეგისტრაცია ხდება მხოლოდ დოკუმენტის საფუძველზე, რომელიც დასაქმებულის არარსებობას ადასტურებს. ასეთი დოკუმენტები შეიძლება იყოს შრომისუუნარობის მოწმობა, შვებულების ბრძანება და ა.შ.

ნაბიჯი 6

პასუხისმგებელი პირი ითვლის მუშაობის დღეების რაოდენობას, თვის თითოეული ნახევრის საათებს ინდივიდუალური თანამშრომლისთვის, მიუთითებს დაუსწრებლად მუშაობის რაოდენობის შესახებ.

ნაბიჯი 7

დროის ფურცელს ხელს აწერენ პასუხისმგებელი პირი, სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი, პერსონალის თანამშრომელი, ხელმოწერის თარიღი, ხელმოწერის დეკოდირება.

ნაბიჯი 8

T-13 ფორმაში შევსებული დროის ფურცელი ეგზავნება ბუღალტრულ განყოფილებას თანამშრომლების ხელფასების გაანგარიშების მიზნით.

გირჩევთ: