მივლინება არის დამსაქმებლის სახელით სამუშაო, ძირითადი სამუშაო ადგილიდან მოშორებით. მოგზაურობის შემწეობის გადახდა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 139-ე მუხლისა და შრომის სამინისტროს 38-ე წერილის შესაბამისად. საქმიანი ვიზიტის ყოველი დღის საშუალო შემოსავლის გარდა, თანამშრომელმა უნდა გადაიხადოს მოგზაურობა, განსახლება და კვება.
Ეს აუცილებელია
კალკულატორი ან 1C პროგრამა
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შრომის კანონის თანახმად, შეგიძლიათ გამოანგარიშოთ საშუალო დღიური ანაზღაურება 12 თვის ან 3 თვის განმავლობაში, თუ ეს მითითებული გაქვთ საწარმოს შიდა სამართლებრივ აქტებში.
ნაბიჯი 2
12-თვიანი საშუალო დღიური ანაზღაურების გამოსათვლელად, დაამატეთ მიღებული ნაღდი ფული, რომელიც 13% -ით იყო მიღებული საშემოსავლო გადასახადი. მიღებული მაჩვენებელი დაყავით ბილინგის პერიოდში სამუშაო დღეების რაოდენობაზე, 6-დღიანი სამუშაო კვირის საფუძველზე. საწყისი ციფრი იქნება მივლინების ერთი დღის გადახდა, მაგრამ მხოლოდ თანამშრომლის სამუშაოზე. თქვენ ჯერ კიდევ უნდა გადაიხადოთ მგზავრობის ოდენობა ორივე მიმართულებით, ტრანსპორტირების ხარჯები დასახლებაში, სადაც მოგზაური იგზავნება და საკვები. ხოლო თუ დასაქმებულს არ აქვს დრო, რომ დაბრუნდეს, მაშინ მას დამატებითი გადახდა მოუწევს სასტუმროში განთავსებისთვის.
ნაბიჯი 3
თუ კომპანიის შინაგანაწესში მითითებულია, რომ საშუალო ხელფასი უნდა გაანგარიშდეს 3 თვის განმავლობაში, მაშინ დაამატეთ მიღებული თანხა სამი თვის განმავლობაში, საიდანაც 13% გადასახადი იყო დაკავებული, გაყოფილი საანგარიშო პერიოდის სამუშაო დღეების რაოდენობაზე, 6 დღიანი სამუშაო კვირის საფუძველზე. შედეგად მიღებული თანხა იქნება ერთი სამუშაო დღის გადასახადი, მაგრამ არ უნდა იყოს დაბალი ვიდრე 12 თვის განმავლობაში გათვლილი. ამ თანხას დაამატეთ ორმხრივი მგზავრობის, დასახლებაში ტრანსპორტირების, საკვებისა და საცხოვრებლის ხარჯები, თუ დასაქმებულს არ აქვს დრო სახლში დაბრუნების დრო.
ნაბიჯი 4
მას შემდეგ, რაც საქმიანი მოგზაურობის ერთი დღე არ არის შორს მთავარ საწარმოს, თქვენ შეგიძლიათ გადაიხადოთ მას, როგორც ჩვეულებრივი სამუშაო დღე დასაქმების მთავარ ადგილზე. ამავდროულად, თქვენ უნდა გადაიხადოთ დამატებითი ხარჯები მგზავრობის, კვებისა და სასტუმროში განთავსებისთვის, თუ შეუძლებელია იმავე დღეს სახლში დაბრუნება.
ნაბიჯი 5
თუ შაბათ-კვირას ან მთლიანად რუსულ დღესასწაულზე გაგზავნეთ თანამშრომელი, მაშინ უნდა გადაიხადოთ იგი საშუალო დღიური ხელფასის ორადგილი ოდენობით.
