ნებისმიერი ბიზნესი მოითხოვს არა მხოლოდ ფულადი სახსრების მუდმივ ინვესტიციას ინვესტიციის შესანარჩუნებლად და განვითარებისთვის, არამედ ახალი მონაწილეების მოსაზიდად. ახლად ჩამოსულ ადამიანებს "თვალები არ აქვთ დაბინდული", ისინი უზრუნველყოფენ ახალი იდეების, მიდგომებისა და მეთოდების დაბადებას, ამიტომ მნიშვნელოვანია მათი ჩართვა ბიზნესში. ინოვაციების გარეშე ბიზნესი უცვლელად დეგრადირებს, დეგენერაციას ახდენს და ქრება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, შექმენით გეგმა, რომ ხალხი მიიზიდოს ბიზნესში. მაგალითად, განვიხილოთ სარეკლამო კამპანია. ხალხი ეშინია ბოძების რეკლამირებას და მეტროში ბროშურების განაწილებას, ამიტომ იყიდეთ დრო რადიოთი, შეუკვეთეთ რეკლამა ტელევიზორში, მეტროსა და საზოგადოებრივ ტრანსპორტში. განათავსეთ რეკლამა, სადაც თქვენი სამიზნე აუდიტორია იკრიბება - მაგალითად, სპორტული კვების მაღაზიას სჭირდება სპორტული დარბაზებში რეკლამირება, სადაც შეგიძლიათ იპოვოთ არა მხოლოდ მის მიერ გაყიდული პროდუქციის მომხმარებლები, არამედ სპორტული გამყიდველები, რომლებიც ცოცხალ რეკლამირებას ასრულებენ და თქვენს კლიენტებს ურჩევენ.
ნაბიჯი 2
მეორე, შესთავაზეთ ხალხს, თუ იპოვნეთ გამოსავალი იმ პრობლემის გადასაჭრელად, რომელიც მათ ტანჯავს და რომელთა მოგვარებაც დაგეხმარებათ თქვენს ბიზნესში. ძალზე გავრცელებული პრობლემაა სახსრების არარსებობა, ხშირად იმის გამო, რომ ზოგადად, ხელფასები დროის ერთეულზე არასაკმარისია. ზოგჯერ, ზოგადად, გადახდა საკმარისია, მაგრამ ადამიანს არ აქვს საკმარისი დრო საკუთარი თავისა და ახლობლებისთვის და ეს დამთრგუნველია. თქვენს ბიზნესს შეუძლია შემოგთავაზოთ უკეთესი პირობები - უფრო მაღალი ანაზღაურება და უფრო მოსახერხებელი სამუშაო საათები. მთავარია დაარწმუნოთ ადამიანი, რომ თქვენი კომპანია მათ საუკეთესო შესაძლებლობებს აძლევს. თავად ბიზნესი არ იზიდავს ხალხს, მათ იზიდავს მათთვის ის სარგებელი, რაც ახალ ბიზნესს შეუძლია. ეს ხშირად უკავშირდება ადამიანის ღირებულებებს და არა მხოლოდ ფულს და დროს. მაგალითად, კარგი ქალი ბუღალტერი შეიძლება თანახმა იყოს იმუშაოს თქვენს კომპანიასთან, თუ მას შესაძლებლობას მისცემთ გაატაროს ბევრი სამუშაო სახლში და გაატაროს დრო შვილებთან. ის თქვენთან ერთად იმუშავებს, თუნდაც ნაკლები ანაზღაურება, რათა უფრო მეტად იზრუნოს შვილზე. თქვენ უნდა ისწავლოთ ადამიანის ღირებულებების დანახვა, კომუნიკაციის პროცესში მათი გარკვევა და იპოვოთ შესაძლებლობები შესთავაზოთ ადამიანს ზუსტად ის, რაზეც ოცნებობს.
ნაბიჯი 3
მესამე, თქვენ გჭირდებათ ადამიანი, რომ დაიჯეროს საკუთარი თავი, რომ ის გაუმკლავდება და წარმატებული იქნება თქვენს ბიზნესში. ეს ბიზნესი მას საშუალებას მისცემს გააუმჯობესოს ცოდნა და გაიზარდოს პირადად. მაგალითად, ტრენინგების ორგანიზება. მიეცით ადამიანს იდეა საუკეთესო პიროვნული თვისებების შესახებ, რაც დაეხმარება მას გახდეს დიდი პროფესიონალი. თუ ადამიანს დაეხმარებით დაიჯეროს საკუთარი თავი, რამდენჯერმე შეგიძლიათ მიიღოთ მისი პროდუქტიულობის ზრდა. უფროსი, რომელიც აფასებს ბიზნესსა და პირად თვისებებს და იცის, როგორ დაუჭიროს მხარი თანამშრომელს, ბევრი თანამშრომლის ოცნებაა.
