თუ ინვენტარიზაციის შედეგების მიხედვით, დეფიციტი იქნა ნაპოვნი, მაშინ დამსაქმებელს უფლება აქვს აანაზღაუროს ზარალი პასუხისმგებელი ან დამნაშავე დასაქმებულის ხელფასის ხარჯზე. ამავე დროს, კანონმდებლობაში არის მთელი რიგი წესები და შეზღუდვები, რომლებიც უნდა იქნას გათვალისწინებული ამ ოპერაციის დროს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეადგინეთ პასუხისმგებლობის სრული ხელშეკრულება. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს დოკუმენტი გაქვთ, თქვენ შეძლებთ დაუბრუნოთ დეფიციტის სრული ოდენობა და არა მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით განსაზღვრული თანხა, საშუალო თვიური მოგების ტოლი. ეს დოკუმენტი შედგენილია შრომითი ხელშეკრულების დანართის სახით. თუ თანამშრომელი უარს ამბობს ხელმოწერაზე, მაშინ ეს შეიძლება ჩაითვალოს უარი სამუშაო მოვალეობის შესრულებაზე. ამ შემთხვევაში დამსაქმებელს უფლება აქვს დააწესოს დისციპლინური პასუხისმგებლობა და შეწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება საკუთარი ინიციატივით.
ნაბიჯი 2
ჩაატარეთ ინვენტარი, რომელიც გამოავლენს მატერიალური ან ფულადი ღირებულებების დეფიციტს. მიღებული შედეგების საფუძველზე ივსება შეჯამების ფურცელი. დოკუმენტი შედგენილია ორ ეგზემპლარად, რომელთაგან ერთი გადაეცემა დასაქმებულს, ხოლო მეორე რჩება დამსაქმებელთან.
ნაბიჯი 3
განსაზღვრეთ ზიანის ოდენობა, რომელიც უდრის ფაქტობრივ დანაკარგებს, გათვლილი საბაზრო ფასების გათვალისწინებით. ამავე დროს, ეს თანხა არ უნდა იყოს დაბალი, ვიდრე ამორტიზაციის გათვალისწინებით, ბუღალტრულ აღრიცხვაში მიღებული ქონების ღირებულება. გახსოვდეთ, რომ ეს არის დეფიციტი, რომელიც თანამშრომელს ეკისრება და არა დაკარგული მოგება.
ნაბიჯი 4
დაუკავშირდით თანამშრომელს მოთხოვნით დააზუსტოთ დეფიციტი. თუ იგი ამაზე უარს იტყვის, მაშინ დამსაქმებელს აქვს უფლება შეაგროვოს საჭირო თანხები იძულებით. შეადგინეთ შეგროვების ორდერი ინვენტარიზაციის დღიდან ერთი თვის განმავლობაში, დეფიციტის ოდენობის დასადგენად. ამ შემთხვევაში ხელფასიდან ყოველთვიური გამოქვითვა არ უნდა აღემატებოდეს 20% -ს.
ნაბიჯი 5
მიმართეთ სასამართლოს, თუ ინვენტარიდან ერთ თვეზე მეტია გასული, დეფიციტი აღემატება საშუალო თვიურ მოგებას, ან თანამშრომელი უარს ამბობს აუდიტის შედეგების ცნობაზე. ამ შემთხვევაში დასაქმებულთან სამუშაო ურთიერთობის გაგრძელება აღარ არის საჭირო. განთავისუფლება მას არ ათავისუფლებს ფინანსური პასუხისმგებლობისგან. ამასთან დაკავშირებით, ნუ მიიღებთ დამატებით ზომებს მასზე ზემოქმედების მიზნით გათავისუფლების შემდეგ, რადგან ამან შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს სასამართლოს გადაწყვეტილებაზე.
