2015 წელს FIU– სთვის სადაზღვევო პრემიის გადახდასთან დაკავშირებით ძალაში შედის არაერთი ინოვაცია. ყველაზე მნიშვნელოვანი ცვლილებებია შენატანების შეფასებაში რიგი გადასახადებისთვის და ფონდთან ურთიერთობაში.
საპენსიო შენატანების დაწესება დამქირავებლების უცხოელთათვის ყველა გადასახადზე
2015 წლიდან უცხოელთა დროებითი სამუშაოების მოზიდვა ნაკლებად მომგებიანი გახდება. ახლა მათთვის ყველა გადასახადი ექვემდებარება საპენსიო შენატანებს. ადრე - მხოლოდ გრძელვადიანი შრომითი ურთიერთობით 6 თვეზე მეტი ვადით და უწყვეტი შრომითი ხელშეკრულებით.
გათავისუფლების კომპენსაცია ახლა წვლილი შეაქვს
ეს მნიშვნელოვანია, თუ სამსახურიდან გათავისუფლებისას კომპენსაციის ოდენობა აღემატება საშუალო თვიურ ხელფასს სამჯერ ან შორეულ ჩრდილოეთში მომუშავე პირთა ექვსჯერ. მანამდე მხოლოდ ანაზღაურებადი ანაზღაურებადი შვებულების სადაზღვევო პრემიას ექვემდებარებოდა.
პრემიები კვლავ არ მრგვალდება
წესი, რომლის თანახმად, სადაზღვევო შენატანების სრული რუბლი უნდა დამრგვალებულიყო, მხოლოდ ერთი წლის განმავლობაში არსებობდა. 2015 წლიდან ყველა გადასახადი ისევ უნდა განხორციელდეს რუბლებში და კაპიკებში.
ფონდში შენატანების ხელახალი კრედიტის შესაძლებლობა
თუ ადრე შესაძლებელი იყო ზედმეტი თანხის გადახდა მხოლოდ ფონდის ერთი ბიუჯეტის (KBK) ფარგლებში, ახლა ის მთელი ფონდის საზღვრებშია. მაგალითად, MHIF- ში შენატანების ზედმეტად გადახდის შემთხვევაში, ის შეიძლება გამოყენებულ იქნას პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მოსალოდნელი გადასახადების წინააღმდეგ.
უფლებამოსილების გაფართოება დამზღვევების შემოწმების პროცესში
ახლა FIU– ს შეუძლია მიიღოს ინფორმაცია მეწარმის ან კომპანიის საბანკო ანგარიშზე მოძრაობისა და ბალანსის შესახებ. ადრე ეს ინფორმაცია კომერციული საიდუმლოება იყო. ასევე, ფონდს აქვს სამართლებრივი საფუძველი, რომ მეწარმეების შემოწმების დრო 4-დან 6 თვემდე გაგრძელდეს.
