როგორ შევადგინოთ დებულება ორგანიზაციის შესახებ

Სარჩევი:

როგორ შევადგინოთ დებულება ორგანიზაციის შესახებ
როგორ შევადგინოთ დებულება ორგანიზაციის შესახებ

ვიდეო: როგორ შევადგინოთ დებულება ორგანიზაციის შესახებ

ვიდეო: როგორ შევადგინოთ დებულება ორგანიზაციის შესახებ
ვიდეო: «ЮЖНАЯ ОСЕТИЯ». НАЧАЛО КОНФЛИКТА / ЧАСТЬ 3 [ENG/GEO SUB] @DAIV 2024, აპრილი
Anonim

ორგანიზაციის დებულება - დოკუმენტი, რომლის საფუძველზეც ხორციელდება სახელმწიფო და მუნიციპალური არაკომერციული ორგანიზაციების საქმიანობა, რომლებიც ასრულებენ თავიანთ ფუნქციებს შესაბამისი ბიუჯეტების ხარჯზე. ეს, უპირველეს ყოვლისა, მოიცავს ხელისუფლებას და ადმინისტრაციას. ეს დოკუმენტი განსაზღვრავს ორგანიზაციის სტატუსს, ამოცანებსა და ფუნქციებს, რომელთა შესრულებასაც მოუწოდებენ, საქმიანობის რიგითობას, უფლებებსა და მოვალეობებს. ამ დოკუმენტის სამართლებრივი სტატუსი განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 52-ე მუხლში.

როგორ შევადგინოთ დებულება ორგანიზაციის შესახებ
როგორ შევადგინოთ დებულება ორგანიზაციის შესახებ

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

განსაზღვრეთ, რა ტიპის დოკუმენტი უნდა შეადგინოთ თქვენი ორგანიზაციისთვის: ტიპიური, სამაგალითო თუ ინდივიდუალური. ტიპიურ და სამაგალითო დებულებებს შეიმუშავებენ დაქვემდებარებული ორგანიზაციები, დეპარტამენტები, ფილიალები და წარმომადგენლობები, რომლებიც მმართველობის ორგანოების იერარქიაში ერთნაირი მნიშვნელობით გამოირჩევიან და ახორციელებენ იგივე ტიპის საქმიანობას. ინდივიდუალური რეგულაციები ორგანიზაციის შესახებ შემუშავებულია ტიპური და სამაგალითო წესების საფუძველზე.

ნაბიჯი 2

შეადგინეთ ორგანიზაციის შესახებ დებულება A4 ფურცლის სტანდარტული ფურცლებზე, მიუთითეთ პირველი ფურცლის ზედა მარჯვენა მინდორზე მშობლის მიერ დამტკიცების შტამპი, შემდეგ იგი უნდა იყოს ხელმოწერილი და დამოწმებული შესაბამისი ბეჭდით. მის ქვეშ შუაში დაწერეთ დოკუმენტის ტიპის სახელი, იგი უნდა წარმოადგენდეს ერთ მთლიანობას ტექსტის სათაურით.

ნაბიჯი 3

დოკუმენტის ძირითადი ტექსტი უნდა შეიცავდეს განყოფილებებს, სადაც მოცემულია ზოგადი დებულებები, აღწერილია ძირითადი ამოცანები და ფუნქციები, განსაზღვრულია უფლებები და მოვალეობები. დააყენეთ უფლებები იმ მოცულობაში, რაც აუცილებელია ამ ორგანიზაციისთვის მინიჭებული ფუნქციების განსახორციელებლად. ეს შეიძლება იყოს, მაგალითად, კორესპონდენციის ჩატარების, ნებისმიერი საქმიანობის განხორციელების, მარეგულირებელი და ადმინისტრაციული დოკუმენტაციის გაცემის უფლება, ინფორმაციის მოთხოვნისა და ინსტრუქციის გაცემის უფლება.

ნაბიჯი 4

ორგანიზაციის შესახებ დებულებაში აღწერეთ, თუ როგორ ხდება ორგანიზაციის მართვა, მისი ურთიერთობა ხელისუფლებასთან. ცალკე განყოფილებაში მიუთითეთ დოკუმენტებისა და რეორგანიზაციისა და ლიკვიდაციის ღონისძიებების კონტროლის, გადამოწმების და გადახედვის წესი.

ნაბიჯი 5

იმისათვის, რომ დოკუმენტი გახდეს იურიდიულად სავალდებულო, დაამტკიცეთ იგი უმაღლესი მართვის ორგანოსთან. როგორც წესი, ორგანიზაციის შესახებ დებულების დამტკიცებას ახორციელებს უმაღლესი ორგანიზაციის ადმინისტრაციული დოკუმენტი. იგი ასევე შეიძლება დამტკიცდეს უშუალოდ ამ ორგანოს ხელმძღვანელის მიერ შესაბამისი დოკუმენტის გარეშე.

გირჩევთ: