თითოეული ორგანიზაცია ექვემდებარება გარკვეულ კანონებს. მათი შეუსრულებლობა იწვევს კომპანიის სწრაფ გარდაცვალებას. ორგანიზაციების თანამედროვე თეორიაში არსებობს 8 ფუნდამენტური კანონი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სინერგიის კანონი. მთელი ორგანიზაციის თვისებები აღემატება მისი ელემენტების თვისებების "ალგებრულ ჯამს".
ნაბიჯი 2
მინიმუმ კანონი. მთელი ორგანიზაციის სტაბილურობა განისაზღვრება მისი ინდივიდუალური ელემენტების მინიმალური სტაბილურობით.
ნაბიჯი 3
თვითგადარჩენის კანონი. ნებისმიერი ორგანიზაცია იყენებს თავის სრულ პოტენციალს, რომ წინააღმდეგობა გაუწიოს დესტრუქციული გავლენის გარე და შიდა ფაქტორებს.
ნაბიჯი 4
განვითარების კანონი. ნებისმიერი ორგანიზაცია განვითარების პროცესში ცდილობს მაქსიმალური პოტენციალის მიღწევას.
ნაბიჯი 5
ინფორმაციის შეკვეთის კანონი. რაც უფრო მეტი ინფორმაცია აქვს ორგანიზაციას გარე და შიდა გარემოს ფაქტორების შესახებ, მით უფრო ეფექტურად გაუწევს მათ წინააღმდეგობას.
ნაბიჯი 6
ანალიზისა და სინთეზის ერთიანობის კანონი. ნებისმიერი ორგანიზაცია ცდილობს თავისი საქმიანობა უფრო ეკონომიური გახადოს არსებული სტრუქტურისა და ფუნქციის მუდმივი ანალიზითა და სინთეზით.
ნაბიჯი 7
კომპოზიციის კანონი. ნებისმიერ ორგანიზაციას უნდა ჰქონდეს მიზნები, რომლებიც შეესაბამება ყველა მასშტაბურ ეტაპზე.
ნაბიჯი 8
პროპორციულობის კანონი. ეს კანონი მოიცავს გარკვეულ აუცილებელ დამოკიდებულებას შემადგენელ ელემენტებს შორის, აგრეთვე მათი პროპორციულობის, დამოკიდებულებისა და კორესპონდენციის დადგენისას.
