სტრუქტურული უმუშევრობა განპირობებულია ეკონომიკაში სტრუქტურული ცვლილებებით. ყველაზე ხშირად ეს განპირობებულია მოდერნიზაციისა და ინოვაციების პროცესებით ეკონომიკისა და სოფლის მეურნეობის სხვადასხვა სფეროში. ეს პროცესები ბევრ მოძველებულ სპეციალობასა და პროფესიას უპირობოდ აქცევს. ამავე დროს, ისინი წარმოქმნიან მოთხოვნილებას ახალ სპეციალობებზე მომუშავეებზე, რაც პროფესიონალი კადრების სიმცირის გამო უკმაყოფილო რჩება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სტრუქტურული უმუშევრობა, ხახუნურ უმუშევრობასთან ერთად, ბუნებრივია. ხახუნის გარეშე უმუშევრობა დამახასიათებელია იმ ადამიანებისთვის, რომლებმაც ცოტა ხნის წინ დაკარგეს სამუშაო და ეძებენ ახალ სამუშაოს. როგორც წესი, იგი გულისხმობს იმ სპეციალისტებს, რომელთა პროფესიებიც მოთხოვნადია შრომის ბაზარზე. ხახუნის უმუშევრობას ახასიათებს მცირე პერიოდის ძიება და ახალი სამსახურის მოლოდინი.
ნაბიჯი 2
მეორე ბუნებრივი კომპონენტი, სტრუქტურული უმუშევრობა ხასიათდება ხანგრძლივი პერიოდით, რადგან მუშები, რომლებიც წარმოების მოდერნიზაციის შემდეგ უპატრონოდ რჩებიან, იძულებულნი არიან გაიარონ გადამზადება და შეცვალონ თავიანთი პროფესია. და ეს ყოველთვის ადვილი არ არის, როგორც მორალურად, ასევე მატერიალურად. გარდა ამისა, ამ ტიპის უმუშევრობა მოიცავს დეპრესიული ტერიტორიებიდან შრომის გადინებას და გადაადგილებას, რაც ასევე ახდენს გავლენას ახალი სამსახურის ძებნის დროზე.
ნაბიჯი 3
სტრუქტურული უმუშევრობის დონის დასადგენად საჭიროა სტატისტიკის აღება უმუშევართა შესახებ და მათი ანალიზი. შრომისუნარიანი მოსახლეობის საერთო რაოდენობიდან, რომლებიც სამუშაოს ძიებას ეწევიან, აუცილებელია მათი შერჩევა, რომელთა პროფესიული სტრუქტურა არ შეესაბამება შრომის ბაზარზე არსებული ვაკანსიების სტრუქტურას. ასე რომ, კერძოდ, ამ ტიპის უმუშევრობა ახასიათებს სამუშაო ასაკის სამხედრო სპეციალისტებს, რომლებიც შეიარაღებული ძალების შემცირების გამო უპასუხოდ დარჩნენ. მათ უნდა გადაამზადონ და შეიძინონ ახალი, "მშვიდობიანი" სპეციალობები. დაადგინეთ სამუშაოს მაძიებელთა რაოდენობა, რომელთა შემთხვევები კონკრეტულად სტრუქტურულ უმუშევრობას ეხება.
ნაბიჯი 4
სტრუქტურული უმუშევრობის დონე განისაზღვრება ფორმულით: SS = (SB / RS) * 100%, სადაც SB არის სტრუქტურული უმუშევრების რაოდენობა, RS არის სამუშაო ძალა. სამუშაო ძალა მოიცავს ყველა კატეგორიის სამუშაო- ასაკობრივი მოსახლეობა, ვისაც სურს მუშაობა, მუშაობა ან ეძებს სამუშაოს.
