დღეს ფსიქოლოგიური სამსახურები ფუნქციონირებს დაკავების ადგილებში, სამხედრო ნაწილებში, შინაგან საქმეთა ორგანოებში, სამრეწველო საწარმოებში და სკოლებშიც კი. მათში მომუშავე ფსიქოლოგებს, რა თქმა უნდა, აქვთ სხვადასხვა სპეციალიზაცია, მაგრამ ორგანიზაციული საკითხები, რომლებიც უნდა გადაწყდეს ასეთი სერვისების შექმნისას, მრავალმხრივ მსგავსია.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ფსიქოლოგიური სამსახურის ორგანიზების მიზნით, რომელიც წარმატებით იმოქმედებს და გადაეცემა მასზე დაკისრებული ამოცანები, საჭიროა მისი ორგანიზაციული სტრუქტურის სწორად შემუშავება. იფიქრეთ იმ ადგილის შესახებ, რომელსაც ფსიქოლოგიური სამსახური დაიკავებს კონკრეტულ ორგანიზაციაში ან განყოფილებაში.
ნაბიჯი 2
შეადგინეთ იმ ამოცანების ჩამონათვალი, რომლებსაც ფსიქოლოგები მოაგვარებენ. დაადგინეთ მათი მუშაობის მიმართულებები, მათში უნდა შეიტანონ გამასწორებელი, საგანმანათლებლო და კვლევითი საქმიანობა დადგენილი სოციალური წესრიგის შესაბამისად. იფიქრეთ იმაზე, თუ რა პროგრამების განხორციელება გჭირდებათ თითოეულ ბლოკში.
ნაბიჯი 3
განსაზღვრეთ რა იქნება სპეციალისტების თვისობრივი და რაოდენობრივი შემადგენლობა, მათი სირთულისა და შემოთავაზებული სამუშაოს მოცულობიდან გამომდინარე და მოქმედი რეგულაციების შესაბამისად. დღეს ორგანიზაციას, რომლის რაოდენობა 500-მდე ადამიანია, შეუძლია დაასაქმოს ერთი ან ორი სრულ განაკვეთზე მყოფი ფსიქოლოგი.
ნაბიჯი 4
ორგანიზაციული სტრუქტურის ფორმირებისას განსაზღვრეთ მისი პასუხისმგებლობისა და დაქვემდებარების სფერო - იქნება ეს დამოუკიდებელი განყოფილება თუ ეს სტრუქტურა შევა სხვა განყოფილების შემადგენლობაში, მაგალითად, ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი ან პერსონალის განყოფილება. მენეჯმენტისგან ამტკიცებს ფსიქოლოგთა პერსონალს და განსაზღვრავს მათ სამსახურებრივ პასუხისმგებლობას, ხელმძღვანელობს დასაქმებულთა პოზიციების საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელოში.
ნაბიჯი 5
გადაწყვიტეთ სად განთავსდება ფსიქოლოგიური სამსახური. გასაგები მიზეზების გამო, ამ დეპარტამენტმა უნდა გამოყოს რამდენიმე სამუშაო ოთახი, რომ სპეციალისტებს ჰქონდეთ ინდივიდუალურად მუშაობის შესაძლებლობა. დაფიქრდით თითოეული ოფისის დიზაინის შესახებ, ეს არის წარმატებული ფუნქციონირების წინაპირობა. მოაგვარეთ ლოგისტიკის საკითხი, ფსიქოლოგების სამუშაო ადგილები კომპიუტერებით და სპეციალური ლიტერატურით აღჭურვა. თუ ეს შესაძლებელია, მოაწყვეთ ცალკე ოთახი ფსიქოლოგიური დასვენებისთვის.
ნაბიჯი 6
განვიხილოთ ფსიქოლოგიური სამსახურის სამართლებრივი ჩარჩო კომპანიის იურისტებთან ერთად. მისი საქმიანობის მარეგულირებელი ყველა საჭირო ადგილობრივი დოკუმენტაციის შემუშავება. საწარმოს ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელობასთან ერთად შეიმუშაოს და დაამტკიცოს ფსიქოლოგიური სამსახურის შესახებ დებულება, რომელიც განსაზღვრავს მის ფუნქციებს, პასუხისმგებლობასა და უფლებებს.
