თითოეულმა კომპანიამ და ინდივიდუალურმა მეწარმემ საპენსიო ფონდს უნდა მიმართოს სადაზღვევო პრემიების შესახებ. გადასახადის გადამხდელთათვის, რომლებსაც თანამშრომლები ჰყავთ, შემუშავებულია ერთიანი ფორმები. საპენსიო შენატანების დაანგარიშება ხდება დარიცხვის საფუძველზე. წლიური ანგარიშის შევსების მახასიათებელია დარიცხული ხელფასების ოდენობა, დასაქმებულთა ასაკი და განაკვეთი FFOMS- სა და TFOMS- ში შენატანების ოდენობის გაანგარიშებისას.
Ეს აუცილებელია
- - ქმნის SRV-1, ADV-6-2, SZV-6-2;
- - კომპანიის დოკუმენტები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - ინფორმაცია წლის დასაქმებულთა ხელფასის შესახებ;
- - თანამშრომლების დოკუმენტები;
- - ФЗ 212.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
საპენსიო შენატანების წლიური ანგარიშის შესადგენად გამოიყენება RSV-1 ფორმა. იგი შემუშავდა რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს დაკვეთით და გაერთიანებულია. მასში მიუთითეთ ნომერი, რომელიც მიენიჭა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში რეგისტრაციის დროს. შეიყვანეთ კომპანიის სახელი და კომპანიის სხვა დეტალები, მათ შორის TIN, PSRN, KPP. დაწერეთ სრული მისამართი, სადაც ორგანიზაციაა რეგისტრირებული, საფოსტო კოდისა და საკონტაქტო ტელეფონის ნომრის ჩათვლით.
ნაბიჯი 2
შეიყვანეთ დასაქმებულთა რაოდენობა, რომლებიც დაზღვეულები არიან, ანუ, რომლებსაც აქვთ სამედიცინო პოლიტიკა. მიუთითეთ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა წლის განმავლობაში. იგი გამოითვლება თორმეტი კალენდარული თვის განმავლობაში პერსონალის საშუალო ღირებულების გაანგარიშებით.
ნაბიჯი 3
ფორმის პირველ ნაწილში გამოთვალეთ სადაზღვევო შენატანების ოდენობა. ამისათვის გამოთვალეთ გამოქვითვების ოდენობა თითოეული თანამშრომლისთვის. სანამ ანაზღაურების ოდენობამ არ გადააჭარბა 280 ათას რუბლს, მაშინ FFOMS– ში დაარიგეთ ხელფასის 1%, TFOMS– ში - 2%. როდესაც წლის განმავლობაში ხელფასის ოდენობა აღმოჩნდება ლიმიტზე მეტი, გაანგარიშებისთვის დაიცავით No 212-FZ ნორმატიული აქტი.
ნაბიჯი 4
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ზემოაღნიშნული კანონის შესაბამისად, 1967 წლამდე დაბადებული თანამშრომლებისთვის შენატანები იყოფა დაზღვევის და პენსიის დაფინანსებულ ნაწილად. 1967 წელზე უფროსი ასაკის თანამშრომლები თავად ქმნიან დაფინანსებულ ნაწილს, დამსაქმებლები შენატანებს გადასცემენ მხოლოდ პენსიის დაზღვევის ნაწილს.
ნაბიჯი 5
დასაქმებულთა გარკვეული კატეგორიისთვის, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონეთა ჩათვლით, გამოთვალეთ შენატანები შემცირებული განაკვეთის გამოყენებით. დაურთეთ დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებს, მაგალითად, ინვალიდობას. ფორმის 4 პუნქტში ჩამოთვალეთ მტკიცებულებები.
ნაბიჯი 6
SZV-6-2 ფორმაში მიუთითეთ თითოეული თანამშრომლის პირადი მონაცემები, მათი SNILS ნომრები, კონკრეტულ კომპანიაში დასაქმების დაწყების და დასრულების თარიღები. მიუთითეთ შეფასებული შენატანების და გადახდილი თანხის ოდენობა წლის განმავლობაში.
ნაბიჯი 7
ADV-6-2 ფორმაში შეიყვანეთ ინფორმაცია, რომელიც გადაეცემა საპენსიო ფონდს. ცალკე მიუთითეთ შენატანების ოდენობა დასაქმებულთა კატეგორიის მიხედვით, გათვლილი კანონმდებლობის შესაბამისად.
