საპენსიო რეფორმა გავლენას არ მოახდენს მათზე, ვინც უკვე პენსიაზეა. საპენსიო ასაკი არ გაიზრდება. ზოგიერთი კატეგორიის მოქალაქეების ნაადრევი საპენსიო პენსიის უფლება დარჩება
საპენსიო რეფორმა შეეხება იმ მოქალაქეებს, რომლებიც კვლავ მუშაობენ. იმ უფლებების ოდენობა, რომელსაც მიიღებს მოქალაქე საპენსიო პენსიის განხორციელებისას, დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენს მოუწევს მუშაობა 2015 წლის 01 იანვრიდან პენსიამდე გასვლამდე. რაც უფრო გრძელი იქნება ეს პერიოდი, მით მეტი საპენსიო უფლებები ჩამოყალიბდება ახალი საპენსიო რეფორმის ფარგლებში. მაგალითად, თუ მოქალაქე პენსიაზე გავიდა 2016 წლის 01 იანვრიდან, მისი პენსია გამოითვლება მოქმედი სამართლებრივი ნორმების შესაბამისად, 2015 წლის 01 იანვრამდე და მხოლოდ ერთი სამუშაო წელი გამოითვლება 2015 წლის 01 იანვრიდან მიღებული რეფორმის საფუძველზე. პირველი მოქალაქე, რომელიც გადადგება ახალი საპენსიო რეფორმის შესაბამისად სრულად ჩამოყალიბებული უფლებებით, არის ის, ვინც 2015 წლის 01 იანვარს დაიწყებს თავის სამუშაო გამოცდილებას და პენსიაზე გასვლამდე შეიმუშავებს მთელ სამუშაო ცხოვრებას.
ახალი საპენსიო რეფორმა ასევე სტიმულს აძლევს პენსიონერებს, რომლებიც გადაწყვეტენ გააგრძელონ სამუშაო გამოცდილება და დანიშნონ პენსია საპენსიო ასაკზე უფრო გვიან. მათთვის პენსია დაახლოებით 45% -ით იზრდება. ახალი საპენსიო რეფორმის თანახმად, მოქალაქის პენსია დამოკიდებულია ხელფასზე, სტაჟის ხანგრძლივობაზე და გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით. შრომითი საქმიანობის განმავლობაში მოქალაქე აგროვებს საპენსიო ქულებს.
1 პუნქტის ღირებულება განისაზღვრება პენსიის გაცემის დროს, ეკონომიკის მდგომარეობის შესაბამისად. ქულების ღირებულება ინდექსირებულია ყოველწლიურად. საპენსიო ქულების ინდექსაცია არ არის დაბალი, ვიდრე ინფლაცია.
