საწარმოს ხელმძღვანელი არის ადამიანი, რომლის მეშვეობითაც ხორციელდება კომპანიის ყველა გარე ურთიერთობა. მისი საშუალებით მიდის როგორც შემომავალი, ისე გამავალი დოკუმენტები, ის უფლებამოსილი წარმომადგენელია ყველა საქმიანი შეხვედრის დროს, ის ურთიერთობს მომხმარებლებთან და ბიზნეს პარტნიორებთან და დებს კონტრაქტებს. მისი იმიჯის დახმარებით, იგი ასევე ავრცელებს ზოგადად კომპანიის ზოგად შთაბეჭდილებას.
კომპანიისთვის ლიდერის იმიჯი მნიშვნელოვანია, რადგან ეს ერთგვარი რეკლამაა კომპანიისთვის, რომელსაც ის მართავს. იდეალურ შემთხვევაში, ძალზე მნიშვნელოვანია, რომ მისი გარეგნობა, ჩაცმის სტილი და კომუნიკაციის მანერა შეესაბამებოდეს იმ საწარმოს მოსალოდნელ იმიჯს, რომელსაც ის მართავს.
თუ ვსაუბრობთ კომპანიაზე, რომელიც აწარმოებს ან ყიდის სპორტული ინვენტარს და აღჭურვილობას, მაშინ მოხუცი, ჭარბი წონის, ნელი ლიდერის გამოჩენა გარკვეულ დისონანსს გამოიწვევს. და პირიქით, ასეთი მენეჯერი ძალიან სასარგებლო იქნება იმ მყარი კომპანიის იმიჯის შესავსებად, რომელიც დიდი ხანია მუშაობს ბაზარზე და დაკავებულია, მაგალითად, საბანკო ან საინვესტიციო საქმიანობით. მნიშვნელოვანია, რომ მენეჯერს შეეძლოს თავად აირჩიოს გარეგნობა და მიიღოს ისეთი კომუნიკაციის ისეთი წესი, რომელიც შეესატყვისება მომხმარებლებისა და პარტნიორების იდეებს ამ კომპანიის შესახებ.
ლიდერი თქვენი კომპანიის სახეა. ამიტომ, ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ მას ჰქონდეს ისეთი თვისებები, როგორიცაა პუნქტუალობა, ერთგულება, საიმედოობა. თუ ასე შეუძლია მას დამკვიდრება ბიზნეს პარტნიორებისა და ბიზნეს კოლეგების თვალში, მაშინ თქვენს კომპანიას ასევე ექნება სერიოზული, საიმედო რეპუტაცია. ეს უკვე დიდი ხანია ესმოდა თაღლითებს, რომლებიც კაუჭით ან თაღლითებით ქმნიან ასეთ სურათს საკუთარ თავს და ხშირად სარგებლობენ სრულიად დაუმსახურებელი ნდობით მხოლოდ იმიტომ, რომ ისინი საკმაოდ ძვირადღირებულნი და მყარნი არიან.
გარდა იმისა, რომ ლიდერის იმიჯი მნიშვნელოვანია მომხმარებლებთან და კლიენტებთან გარე ურთიერთობისთვის, ასევე მნიშვნელოვანია, როგორც კომპანიის თანამშრომლების მაგალითი. თავი და შიგნით ქმნის სტილს, რომელსაც კორპორაციულ კულტურას უწოდებენ. მის შემხედვარე კომპანიის მენეჯმენტი, ნება-ნება, იძულებულია შეესატყვისოს უფროსის მიერ დადგენილ მაღალ დონეს. და ეს გამოიხატება არა მხოლოდ ჩაცმულობით, არამედ თანამშრომლების კომუნიკაციის მეთოდით, მომხმარებლებთან და კლიენტებთან.
იმ მენეჯერებისთვის, რომლებსაც ეჭვი აქვთ, რამდენად კარგად არის არჩეული მათი იმიჯი, შესაძლებლობა აქვთ კონსულტაცია გაიარონ პროფესიონალ სპეციალისტებთან. თუ არ გსურთ შეცვალოთ გამოსახულების შეცდომები და გაიმეოროთ ისინი, დაუკავშირდით მათ.
