დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს დასაქმებულს ავადმყოფი შვებულება. 2016 წელს ავადმყოფი შვებულების გაანგარიშების პროცედურას აქვს რამდენიმე ნიუანსი, რომელიც გასათვალისწინებელია.
Ეს აუცილებელია
- - ინფორმაცია ბოლო ორი წლის მოგების ოდენობის შესახებ;
- - ინფორმაცია ავადმყოფობის დღეების რაოდენობის შესახებ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
2016 წელს საავადმყოფოს სარგებელის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა გქონდეთ ინფორმაცია ბოლო ორი წლის (2014-2015 წლების) მთლიანი შემოსავლის შესახებ. ეს მოიცავს პერსონალის საშემოსავლო გადასახადის გათვალისწინებით, ყველა გადასახადს (ხელფასს, პრემიას, დანამატს), რომელიც გადაიცემა თანამშრომლისთვის. მიღებული წლიური შემოსავალი უნდა შევადაროთ ლიმიტურ მნიშვნელობებს, საიდანაც ხდება სოციალური დაზღვევის ფონდის შენატანების გადახდა. 2014 წელს ეს არის 624 ათასი რუბლი, 2015 წელს - 670 ათასი მანეთი. თუ წლიური შემოსავალი აღემატება მითითებულ მნიშვნელობებს, მაშინ გაანგარიშება ხორციელდება მათი საფუძველზე.
ნაბიჯი 2
გამოთვალეთ თქვენი საშუალო დღიური შემოსავალი. ამისათვის ორი წლის განმავლობაში შემოსავლის ოდენობა უნდა გაიყოს 730-ზე (დღეების რაოდენობა). შეადარეთ მიღებული ღირებულება მინიმალური საშუალო დღიური მოგებით, რომელიც 2016 წელს განისაზღვრა 203,97 რუბლით. იგი მიღებულია ახალი მინიმალური ხელფასის 6204 რუბლის საფუძველზე. მიმდინარე წლისთვის. საშუალო დღიური და მინიმალური მოგების შედარებისას, უფრო მაღალი ღირებულება ექვემდებარება გადახდას. ასევე გაითვალისწინეთ, რომ საშუალო შემოსავალი დღეში არ უნდა აღემატებოდეს 1772.6 რუბლს.
ნაბიჯი 3
მიღებული საშუალო დღიური მოგება უნდა გამრავლდეს ავადმყოფობის დღეების რაოდენობაზე და პროცენტზე, რაც დამოკიდებულია დასაქმებულის სტაჟზე და შვებულების ტიპზე. თუ თანამშრომელი თავად დაავადდება, მაშინ 8 წელზე მეტი ხნის გამოცდილებით, შვებულების ანაზღაურება ხდება 100% -ის ოდენობით, 5-დან 8-მდე - 80%, 5 წლამდე - 60%. პროფესიული დაავადებით, საშუალო დღიური ხელფასის 100% ანაზღაურდება.
ნაბიჯი 4
ბავშვის მოვლისთვის შვებულების გადახდისას, მოცემულია შემდეგი პროცენტები. 15 წლამდე ასაკის ბავშვის ამბულატორიული მოვლისთვის, პირველი 10 დღის განმავლობაში გადახდა დამოკიდებულია მომსახურების ხანგრძლივობაზე: 100% - 8 წელზე მეტი, 80% - 5 – დან 8 – მდე, 60% - 5 წლამდე. 10 დღის შემდეგ, მოქმედებს 50% -ის თანაბარი განაკვეთი. საავადმყოფოში ავადმყოფი ბავშვის მოვლისა და ოჯახის 15 წელზე უფროსი ასაკის ოჯახის მოვლისას გამოიყენება იგივე პროცენტული მაჩვენებლები, რაც ავადმყოფი შვებულების გადახდისას, თვითონ დასაქმებულის ავადმყოფობის შემთხვევაში, რაც დამოკიდებულია მომსახურების სტაჟზე.
