მათთვის, ვინც 2015 წელს დეკრეტულ შვებულებაში აპირებს წასვლას, განსაკუთრებით აქტუალურია პოტენციური სამშობიარო გადასახადების გაანგარიშების საკითხი. ეს საშუალებას აძლევს მომავალ დედებს სწორად დაგეგმონ ბიუჯეტი ბავშვის გაჩენისთვის.
2015 წელს მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშების პროცედურა
იგივე დარჩება, ე.ი. მომავალი დედებისათვის ნაკლებად სასარგებლოა ვიდრე 2013 წლამდე. დეკრეტული შვებულება, ბავშვზე ზრუნვის შვებულება, სამსახურიდან შვებულების პერიოდები, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მოვლის დამატებითი დასვენება ჩამოიჭრება დეკრეტული შვებულების ოდენობიდან.
2015 წელს დეკრეტული შვებულების გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება წინა ორი წლის, 2013 და 2014 წლების შემოსავალი. 2015 წლის შემოსავალი არ ჩაითვლება მაშინაც კი, თუ ქალი დეკრეტულ შვებულებაში გაემგზავრება დეკემბერში. ეს არ გამოდგება იმ ქალებისათვის, რომლებსაც 2015 წლის განმავლობაში შემოსავლის ზრდა ექნებათ.
მშობიარობის შეღავათების გამოსათვლელად დაგჭირდებათ შემდეგი მონაცემები:
- ბოლო ორი წლის განმავლობაში საშუალო დღიური შემოსავალი;
- დეკრეტული შვებულების ხანგრძლივობა. ეს შეიძლება იყოს 140 დღე, 156 დღე გართულებული მშობიარობისთვის ან 194 დღე მრავალჯერადი ორსულობისთვის.
საშუალო დღიური მოგების გამოსათვლელად აუცილებელია ორი წლის ხელფასის შეჯამება პრემიებით, შვებულების ანაზღაურებით და მგზავრობის შემწეობებით. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ გადასახადები იანგარიშება პირადი საშემოსავლო გადასახადის შემცირების გარეშე. ეს არ მოიცავს ავადმყოფის ანაზღაურებას ან გადახდილ სარგებელს.
პერიოდი, რომელშიც ქალი იმყოფებოდა ავადმყოფი შვებულების, მშობლის შვებულების, დეკრეტული შვებულების გამოკლებით ხდება 730 დღიდან.
მაგალითად, 2013 წელს ქალის შემოსავალი იყო:
· ხელფასი - 150 000 რუბლი;
· შვებულების ანაზღაურება - 15,000 რუბლი;
· კვარტალური პრემიები - 40,000 რუბლი;
ავადმყოფი შვებულება - 6000 რ. (28 დღე).
2014 წელს ქალის შემოსავალი იყო:
· ხელფასი - 200,000 რუბლი;
· შვებულების ანაზღაურება - 20,000 რუბლი;
· კვარტალური პრემიები - 60,000 რუბლი;
ავადმყოფი შვებულება - 4000 რ. (25 დღე).
საშუალო დღიური შემოსავალი იქნება: (150,000 + 15,000 + 40,000 + 200,000 + 20,000 + 60,000) / (365 + 365-25-28) = 485,000 / 677 = 716,4 რუბლი. რჩება მხოლოდ მითითებული თანხის გამრავლება დეკრეტული შვებულების დღეების რაოდენობაზე. ასე რომ, ზოგადად, დეკრეტული შვებულების ზომა იქნება 100 296 რუბლი. (716, 4 * 140).
თუ მშობიარობის შვებულების დამოუკიდებელი გათვლები რთულად მოგეჩვენებათ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ერთ-ერთი ონლაინ კალკულატორი, რომელიც შეყვანილი მონაცემების საფუძველზე საშუალებას მოგცემთ გააკეთოთ გამოთვლები. მისი ერთ-ერთი მაგალითი აქ წარმოდგენილია
მშობიარობის მინიმალური ზომა 2015 წელს
2015 წელს ეს არის 27 455,34 რუბლი. ნორმალური მშობიარობით, 30 593, 10 გვ. - რთული და 38 045, 26 გვ. მრავალჯერადი ორსულობის შემთხვევაში (194 დღე). იგი გამოითვლება 2015 წლის მინიმალური ხელფასის საფუძველზე - 5965 რუბლი. (5965/730 * 24 * 140).
თუ თქვენ მიიღებთ მშობიარობის უფრო მცირე ზომას, მაშინ ამ თანხას ქვემოთ მაინც ვერ ჩამოხვალთ.
მაქსიმალური მშობიარობის შეღავათები 2015 წელს
მშობიარობის შეღავათები არ შეიძლება იყოს უფრო მაღალი ვიდრე ნორმატიული. ფაქტია, რომ დამქირავებელი წვლილი შეაქვს სოციალური დაზღვევის ფონდში არა დასაქმებულის მთლიანი ხელფასიდან, არამედ მხოლოდ შემოსავლიდან, რომელიც აღემატება მაქსიმალურ დადგენილ დონეს.
2015 წელს გათვალისწინებულია 2013 და 2014 წლების ლიმიტების დონე. მათი ზომა, შესაბამისად, 568 და 624 ათასი რუბლი იყო. შესაბამისად, თუ თქვენი მთლიანი წლიური შემოსავალი უფრო მაღალი იყო, თქვენ მაინც უნდა გამოთვალოთ მშობიარობის შემწეობა ზღვრული მოგების საფუძველზე.
ამ ღირებულებების საფუძველზე გამოდის, რომ 2015 წელს მშობიარობის მაქსიმალური ზომა იქნება 228602.73 რუბლი ((568000 + 624000) / 730 * 140). შესაბამისად, რთული მშობიარობით, ეს მაჩვენებელი 254 728, 77 რუბლია, მრავალჯერადი ორსულობით - 316 778, 08 რუბლი.
კიდევ რა გადასახადები ხდება ბავშვის გაჩენისას?
ეს არის ერთჯერადი დახმარება ბავშვის დაბადებისათვის ფიქსირებული თანხით (2015 წელს ის გაიზრდება 14497, 80 რუბლამდე), ისევე როგორც ორსულობის დასაწყისში რეგისტრაციის შემწეობა (მისი ზომა 2015 წლისთვის 543, 67 რუბლია) გარდა ამისა, ქალს შეუძლია დაეყრდნოს დამატებით რეგიონალურ და ფედერალურ გადასახადებს, თუ ეს გათვალისწინებულია (მაგალითად, მშობიარობის კაპიტალი).
მშობიარობის შეღავათები უმუშევრებისთვის
უმუშევარ პირებს არ აქვთ მშობიარობის შეღავათები.მაგრამ მათ შეუძლიათ მიიღონ ერთჯერადი გადახდა ანტენატალური კლინიკის ადრეული რეგისტრაციისთვის, ასევე მშობიარობის შემწეობა ფიქსირებული თანხით.
უმუშევარი მოქალაქეების ერთადერთი კატეგორია, რომლებსაც კვლავ შეუძლიათ გადახდა რაიმე სახის გადახდაზე, არიან ქალები, რომლებიც გაათავისუფლეს 12 თვის განმავლობაში ორგანიზაციის ლიკვიდაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის (იურისტი, ნოტარიუსის) საქმიანობის შეწყვეტის გამო. მართალია, მშობიარობის შემწეობის ზომა ასეთი მომავალი დედებისათვის ზომიერზე მეტია. 2015 წელს ეს 543,67 რუბლია. თვეში. ამ შემთხვევაში მშობიარობის გამოსათვლელად, საჭიროა 543, 67 * 140 დღის განკარგულების (ან 156/194) / 30 დღე. აღმოჩნდება, რომ მთლიანი გადასახადი იქნება 2537,13 რუბლი.
როგორ გამოვთვალოთ მშობიარობის სარგებელი ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის
ინდივიდუალურ მეწარმეებს შეუძლიათ მიიღონ მშობიარობის შეღავათები მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი რეგისტრირებულნი არიან FSS– ში ნებაყოფლობით და აქვთ გადახდილი სადაზღვევო პრემიები 2014 წლისთვის.
ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებსაც აქვთ შემოსავალი, შეუძლიათ დაეყრდნონ მხოლოდ მინიმალურ სარგებელს. რა თქმა უნდა, ეს მიდგომა ძნელად შეიძლება ჩაითვალოს სამართლიანად. მართლაც, მაგალითად, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდთან ერთად, ინდივიდუალურმა მეწარმეებმა უნდა გაიარონ შემოსავლის 1% 300 ათასზე მეტი. უფრო მეტიც, ხშირად წელიწადში სახსრებში გადახდილი გადასახადების მთლიანი თანხა რამდენჯერმე აღემატება მიღებულ სამშობიარო გადასახადებს. ასევე, მეწარმის თანამშრომლების ხელფასი და მისგან გამოქვითვები ხდება არა მინიმალური ხელფასის, არამედ მასზე რამდენჯერმე მაღალი რეგიონული მინიმუმის საფუძველზე. მეწარმე თავად უნდა დაკმაყოფილდეს 27 ათასი მანეთით.
როგორ მივიღოთ მშობიარობის შეღავათები
ამისათვის თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ თქვენს დამსაქმებელს შესაბამისი განცხადებით და უზრუნველყოთ შვებულება ანტენატალურ კლინიკაში 30 კვირის განმავლობაში. შემწეობა უნდა დაინიშნოს 10 დღის განმავლობაში და გადაიხადოს შემდეგი ხელფასის დღეს.
მეწარმეებმა, რომლებიც ნებაყოფლობით არიან დაზღვეული FSS– ში, უნდა დაწერონ განცხადება ფონდში.
